Откуда брать мотивацию Сегодня поговорим о достаточно пробле | Karios Qwicly — личный блог

Откуда брать мотивацию

Сегодня поговорим о достаточно проблемной для многих темы — мотивации. Что это такое, откуда берётся и как с ней работать. Этот пост будет полезен как геймдизайнерам, так и обычным людям. Приятного прочтения

Мотивация простыми словами — это побуждение к какому-либо действию или то, что заставляет человека идти к своей цели

Её делят на два типа: внешняя(они хотят, чтобы я) и внутренняя(я хочу). Проблема в том, что мотивация бывает далеко не всегда и не у всех. Но на самом деле ею можно управлять и самому решать, когда и как она будет проявляться. Вот несколько факторов, которые влияют на нашу мотивированность:

Веселье ;
Спорт ;
Триггеры (прям как в играх).

Раскрою ещё одну завесу
Наша мотивация зависит только от нас самих. А фразы типа: «Ой, у меня недостаточно мотивации» говорят только о вашей лени. Если вы не хотите что-то делать, но очень надо, то просто найдите способ с собой договориться. Взвесьте все плюсы, которые будут получены после выполнения конкретной задачи и подумайте о рисках при вашей лени.

Для мотивации также важно оставаться жизнерадостным, позитивным, уверенным и энергичным. В этом и кроется секрет кота Бориса .
Ваша главная проблема — это лень. Нужно её перебороть любыми возможными способами, чтобы потом получить заслуженный отдых со спокойной душой.

В геймдизайне же нужно уметь совмещать оба вида мотивации. Например, в Subway Surfers игрокам нравится сам кор-геймплей(внутренняя) т.к. он увлекательный за счёт тембра и простоты. В то же время они пытаются набрать как можно больше очков, чтобы потешить своё эго или похвастаться перед друзьями(внешняя). Получается, что геймеры стремятся получить как можно больше очков ради удовлетворения своих потребностей

Также мотивацию нередко добавляют в геймплейные циклы, чтобы её больше мотивировать игрока оставаться в игре. Как правило, в них есть: задача (понятная цель), испытание (весёлый и интересный способ достижения) и награда (достойное вознаграждение).

Это всё, на чём я хотел акцентировать внимание. Текст снова получился большим и, надеюсь, полезным. Будьте всегда жизнерадостны и мотивированы на достижение новых высот. Удачного дня и рад, что вы ещё со мной