IT_One - Карьера

2022-06-16 16:00:06 ​В прошлом выпуске рубрики #HR_на_связи мы рассказывали про адаптацию новых сотрудников в IT_One. Сегодня поговорим о важном ее элементе – системе наставничества.

Начнем с матчасти. Система наставничества – это механизм, который помогает нам вводить новичков в рабочие задачи в комфортном для них темпе, а также регулярно давать и запрашивать обратную связь. С первого дня за сотрудником закрепляется наставник, который поддерживает его во время испытательного срока. Как это происходит?

Куратор:

- знакомит новенького с командой;
- включает во все чаты и активности;
- совместно с сотрудником формирует цели на испытательный срок и согласовывает их с руководителем;
- обсуждает текущие задачи и дает фидбэк по уже сделанным;
- проводит промежуточные и итоговую аттестации;
- организовывает и участвует в установочной, промежуточной и итоговой встречах.

Главная задача наставника – создать среду для комфортного включения в рабочие процессы, команду и сам проект. Благодаря системе сотрудник чувствует поддержку даже после испытательного срока.

#о_компании #HR_на_связи

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-06-15 15:18:32 ВАКАНСИИ:
Бизнес-аналитик по транзакционным продуктам.
QA Auto/Manual Engineer.
Perl-разработчик (шлюз ЗСК).
Специалист по информационной безопасности.
Аналитик процессов финансового мониторинга.
Senior DevOps.
Старший системный аналитик (5NT).
Бухгалтер.
SQL-разработчик (5NT).
Senior Functional Analyst.

Больше вакансий.

#вакансии

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса Открыть/Комментировать

2022-06-10 10:31:33 ВАКАНСИИ:
Бизнес-аналитик.
Старший Frontend-разработчик.
Автотестировщик.
Системный/Solution-архитектор.
Специалист 2-й линии поддержки (SL2).
Старший тестировщик.
Regular/Senior Java.

Больше вакансий.

#вакансии

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса Открыть/Комментировать

2022-06-04 12:00:05 В марте мы совместно со Сколково и All Cups провели Хакатон для системных аналитиков. 619 участников из 35 городов России разработали более 1600 решений. В финал прошли 133 человека, 3 из которых получили денежный приз и возможность присоединиться к дружной команде IT_One.

Ознакомиться с конкурсными задачами можно на платформе All Cups: https://cups.online/ru/contests/itonecup/

А видеоотчет с мероприятия здесь –



#мероприятия

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-06-01 16:56:05 ​​А что это за таблица с красивыми разноцветными стикерами? Это Kanban – одна из наиболее распространенных методик управления проектами. Она представляет собой набор инструментов и практик, которые упрощают взаимодействие команды и повышают эффективность работы. Kanban наглядно показывает, как устроены производственные и бизнес-процессы в компании, выявляет их слабые зоны, четко распределяет задачи и отслеживает реальную нагрузку на специалистов.

Подробнее о методике и о том, как правильно ее использовать, читайте в статье нашего руководителя проекта Станислава Болотова.

#мнение_эксперта

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-05-25 15:00:05 ​​Пройдет ли мода на удаленку? Вряд ли. Хотя часть компаний и старается вернуться к классическому формату работы, режим home office, похоже, останется с нами навсегда. И на то есть причины. О плюсах и минусах гибридной модели и опыте IT_One читайте в статье нашего HRBP Евгении Сковородько.

#мнение_эксперта

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-05-24 12:00:06 ВАКАНСИИ:
Frontend Developer (React).
Старший системный аналитик.
QA Automation Team Lead.
Мидл/Старший Java-разработчик.
.NET Developer.
Senior DevOps.
PHP Developer.

Больше вакансий.

#вакансии

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса Открыть/Комментировать

2022-05-20 16:50:21 ​​Мало пройти собеседование и получить оффер. Надо еще выдержать первые пару недель на новом месте. А это бывает совсем непросто. Сегодня в рубрике #HR_на_связи поговорим о том, как устроен онбординг в IT_One.

За сотрудником закрепляется куратор, который помогает на протяжении всей адаптации. В течение испытательного срока с новичком проводятся встречи, где определяются цели и задачи, предоставляется регулярная обратная связь.

Каждого нового члена команды приглашают на welcome-тренинги. На вводном курсе происходит знакомство с ключевыми людьми и аккаунтами компании, ее историей, главными ценностями, миссией. На HR-занятиях мы уже рассказываем про внутренние процессы, а также о том, как взаимодействуют команды и какие практики используются.

#о_компании #HR_на_связи

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-05-19 17:25:10 ВАКАНСИИ:
Бухгалтер.
Мидл/Старший Frontend-разработчик (React).
Scala Big Data (Hadoop) Engineer.
Мидл/Старший тестировщик.
Analyst for Dashboards.
QA Auto/Manual Engineer.
Fullstack-разработчик (Java+React).

Больше вакансий.

#вакансии

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать

2022-05-16 12:54:39 ВАКАНСИИ:
Senior Java-разработчик.
Старший системный аналитик.
Solution-архитектор.
.NET Developer.
SAS-разработчик.
JavaScript-разработчик.
Старший тестировщик.
DevOps-инженер.

Больше вакансий.

#вакансии

@it_one_ru – стратегический партнер по цифровизации российского бизнеса. Открыть/Комментировать