Высокая зарплата — по прежнему главное конкурентное преимущест | HR с амбициями

Высокая зарплата — по прежнему главное конкурентное преимущество работодателя в глазах соискателей. Но это не единственное, на что потенциальные сотрудники обращают внимание. По данным исследования группы «Ренессанс страхование» и Зарплаты.ру, каждый второй россиянин при поиске работы обращает внимание на то, предоставляет ли компания ДМС.

Больше всего полис хотят жители Екатеринбурга (57%), Челябинска (54%) и Санкт-Петербурга (53%). По мнению респондентов, в базовый пакет ДМС должны входить:

стоматологические услуги (72%)
медицинское обследование (62%)
возможность неограниченного обращения за консультацией врача (55%)

Но это не всё: респонденты также рассказали, каким они видят идеальный пакет медицинских услуг с дополнительными опциями:

73% хотят получить путевку в санаторий и оплату лечения в нем
42% были бы рады массажу в конце рабочего дня
38% считают, что в ДМС должны входить услуги салонов красоты (например, криомассаж для лица)
35% россиян мечтают о трех дополнительных оплачиваемых выходных
20% не отказались бы регулярно отбеливать зубы
16% считают, что в ДМС должны входить услуги пластического хирурга (например, нитевой лифтинг лица или липосакция).

Список страховых случаев россияне тоже хотели бы расширить:

64% добавили бы туда перегрузку рабочими задачами
41% — высокий уровень усталости после рабочего дня
35% — приближение сроков сдачи отчетов
25% — появление в списке дел «скучных» и монотонных задач
24% — полноценный день работы за компьютером