Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Твои Финансы и Маркетинг | Карьера

Логотип телеграм канала @finansi_marketing — Твои Финансы и Маркетинг | Карьера
Адрес канала: @finansi_marketing
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 25.40K
Описание канала:

Твой карман - твоя счастливая жизнь. Не хочешь, чтобы деньги утекали словно вода - подпишись и научись ими управлять!
Вопросы рекламы: @gregory_rekLama

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал finansi_marketing и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 11

2023-08-14 07:31:02
Ozon «радует» скидками

Санкт-Петербург, станция метро Озерки
21.0K views04:31
Открыть/Комментировать
2023-08-13 09:41:37 ​​Насколько хорошо вы умеете справляться с собой?

В книге «Эмоциональный интеллект в работе» есть структура эмоциональной компетентности, по которой можно легко и быстро проверить себя.

Перед вами пять параметров эмоционального интеллекта и двадцать пять эмоциональных компетенций. Никто из нас не обладает всем этим в совершенстве. Однако для достижения выдающегося мастерства достаточно, чтобы каждый из нас был силен только в определенном количестве этих компетенций. Обычно человеку требуется минимум шесть таких компетенций, чтобы его сильные стороны соотносились со всеми пятью областями эмоционального интеллекта. Проверьте себя, в чем ваша сила.

Структура эмоциональной компетентности
Личные компетентности определяют, насколько мы умеем справляться с собой.

Самоосознание
Это знание своих внутренних состояний, предпочтений, интуитивных представлений и возможностей. В самоосознание входит:
— эмоциональная осведомленность: осознание своих эмоций и их последствий;
— точная самооценка: знание своих сильных сторон и пределов возможностей;
— уверенность в себе: твердое ощущение собственной ценности и возможностей.

Саморегуляция
Умение распоряжаться своими духовными ресурсами и справляться со своими внутренними состояниями и побуждениями подразумевает:
— самоконтроль: сдерживание разрушительных эмоций и побуждений;
— надежность и добросовестность: соблюдение критериев честности и высоких моральных качеств;
— сознательность: готовность нести ответственность за свою работу;
— приспособляемость: гибкий подход к переменам;
— новаторство: спокойное отношение к новой информации, свежим идеям и подходам к решению задач.

Мотивация
Эмоциональные склонности, которые направляют к достижению целей и облегчают этот процесс, а именно:
— стремление к достижению цели: стремление к совершенствованию или соответствию критериям выдающегося мастерства;
— преданность: присоединение к целям группы или организации.
— инициативность: готовность действовать в соответствии с возможностями;
— оптимизм: настойчивость в достижении целей, несмотря на препятствия и неудачи.

Социальные компетентности определяют, насколько хорошо мы умеем регулировать отношения.

Эмпатия
Осознание чувств, потребностей и забот других людей. Вот что входит в это понятие:
— понимание других: восприятие чувств и точек зрения других людей, проявление живого интереса к их делам;
— содействие развитию других: понимание потребностей других людей в развитии и содействие раскрытию их способностей;
— ориентированность на обслуживание других: умение предугадывать, распознавать и удовлетворять запросы клиентов;
— использование непохожести в качестве средства для достижения цели: создание и использование благоприятных возможностей при помощи самых разных людей;
— политическая осведомленность: правильная интерпретация эмоциональных токов и силовых взаимоотношений в группе.

Социальные навыки
Искусство вызывать у других желательную для вас реакцию подразумевает:
— оказание влияния: владение эффективной тактикой убеждения;
— коммуникация: умение слушать без предубеждения и передавать убедительную информацию;
— умение улаживать конфликты: ведение переговоров и устранение разногласий;
— лидерство: умение воодушевлять и вести за собой отдельных людей и целые группы;
— «катализатор» перемен: умение выступать инициатором перемен или управлять ими;
— создание связей: налаживание и поддержание полезных взаимоотношений;
— сотрудничество и взаимодействие: умение работать с другими для достижения общих целей;
— способность работать в команде: создание групповой синергии для достижения коллективных целей.
18.6K views06:41
Открыть/Комментировать
2023-08-12 13:14:44 ​​Как эффективно учиться

Эдгар Дейл в 1969 году пришел к выводу, что:
- слушать лекции на тему или читать материалы по предмету – это наименее эффективный способ выучить что-либо;
- обучать других и использовать изучаемый материал в собственной жизни –это наиболее эффективный способ выучить что-либо.

Эдгар Дейл преподавал ученикам один и тот же учебный материал, но разными способами. А потом анализировал их способности вспоминать изученную информацию после окончания обучения.

Хотя в основу конуса действительно положены результаты исследования Дейла, процентные данные вычислялись не Дейлом, а его последователями в результате их собственных исследований.

Даже хотя Конус обучения, получивший широкое распространение, содержит не совсем точные данные, он является руководством для самых эффективных техник обучения, какие только способен воспринять человеческий мозг.

Конус опыта наглядно объясняет, почему фрагменты из фильма запоминаются лучше, чем прочитанная книга на ту же тему. Фильм использует аудио и визуальные аспекты, которые человеческий мозг более склонен запоминать.

Как эффективно изучить и запомнить какую-либо тему:

1. Проводите лекции
Хотя слушание лекций – это один из худших способов усвоения материала, чтение лекций по своей теме (как преподаватель) – один из самых эффективных.

2. Пишите статьи
Если у вас есть блог или веб-страница, вы можете компилировать статьи по своей теме.

3. Создавайте видеопрограммы
Даже если у вас нет собственного блога или веб-страницы, сейчас существует масса видео порталов, куда вы можете выкладывать свои видеоматериалы для бесплатного просмотра. Это очень эффективный метод, так как вы готовите лекционный материал, который доступен не узкому кругу слушателей лекции, а потенциальной мировой аудитории.

4. Обсуждайте с друзьями
Один из самых простых и доступных вам технических приемов – общение с людьми вашего социального круга. В любой подходящий момент выносите на обсуждение интересующую вас тему и доносите до своих друзей все имеющееся у вас богатство знаний на эту тему. Чем с большим количество людей вы это обсудите, тем выше вероятность того, что вы вспомните этот материал в будущем. К тому же существуют буквально сотни способов проводить подобные дискуссии он-лайн, принимая участие в форумах по интересам, чатах или в социальных сетях.

5. Делайте это сами
Чему бы вы ни учили других, вы должны быть уверены, что делаете это сами.
Помните только, что данные, приведенные в Конусе опыта – это не догма. У каждого может быть свой подход к обучению.

Результаты исследований он представил в виде схемы "Конус опыта"
19.9K views10:14
Открыть/Комментировать
2023-08-11 07:04:47
Бренд Yume Yume выпустили шлепанцы с пальцами, но есть один нюанс: их четыре, а не пять.

Очередная странная новиночка. Очень жду смешные обзоры от блогеров с попытками найти место пятому пальцу.
21.6K views04:04
Открыть/Комментировать
2023-08-10 07:42:04
Как дать поручение сотруднику
21.6K views04:42
Открыть/Комментировать
2023-08-09 08:22:38 ​​Пирамида Франклина

Пирамида Франклина является одной из самых известных техник тайм-менеджмента, которую в большей или меньшей степени используют многие успешные бизнес-тренеры. Однако ее не стоит рассматривать только как технику управления временем, это целая система, вбирающая в себя постановку целей и их достижение, рассчитанная на всю жизнь.

Суть пирамиды Бенджамина Франклина — разбивание глобальной задачи на более мелкие, которые, в свою очередь, разбиваются на подзадачи.

Пирамида Франклина — это логическая последовательность блоков (ступенек), каждый из которых содержит определенную цель:
- жизненные ценности;
- глобальные желания и цели («чего хочу от жизни?»);
- генеральный план (ориентировочные цели на 5-10 лет);
- долгосрочный план (ориентировочные цели от 1 года до 5-ти лет);
- краткосрочный план (цели от 1 месяца до 1 года);
- цели на день.

Фундаментом всей пирамиды Франклина является большой блок (ступенька), состоящий из жизненных ценностей. Именно они предопределяют путь, который человек выбирает в жизни, так как при принятии решений он будет опираться на свои идеи, а также на понимание того, что правильно и является наилучшим для него.

Примерами жизненных ценностей могут быть:
- стремление быть богатым, финансово независимым;
- стремление к знаменитости, славе либо власти;
- стремление помогать другим;
- стремление создать семью, продолжить свой род;
- стремление создавать что-то новое, творить.

Чтобы понять, что движет именно вами, необходимо искренне ответить себе на такие вопросы:
«Что я хочу оставить после себя?»
«Цель моей жизни?»
«Что в жизни для меня самое главное?»
«Зачем я живу?»

Как только вы разберетесь с жизненными ценностями, можно переходить к следующей ступеньке пирамиды Франклина — постановке глобальной цели в жизни. Это может быть не одно какое-то достижение, а несколько максимально важных в жизни.

Например, для человека, стремящегося к славе, глобальной целью может быть раскрытие своего таланта в качестве актера, певца, художника, композитора, дизайнера, спортсмена.

Генеральный план достижения цели
Это третий блок пирамиды Франклина. Логично, что генеральный план базируется на глобальной цели. Он представляет собой подробную пошаговую инструкцию, выполняя которую человек приблизится к своей цели.

Если взять в качестве примера художника, то ему, для того, чтобы стать знаменитым, нельзя рассчитывать только на свой талант. Нужно пойти на курсы, где профессионалы помогут увидеть ошибки и улучшить его слабые стороны; изучать специальную литературу, чтобы получить представление о цвете, гармонии, фигуре и т.п.; изучать работы мастеров; создать портфолио; завязывать знакомства с мастерами — это будет помогать в продвижении; принимать участие в различных выставках.

Долгосрочный план
Представляет собой пошаговый маршрут к выполнению одного из пунктов генерального плана. Рассчитывается на 1-5 лет. Его задача — приблизить достижение глобальной цели. Помимо тщательной прорисовки всех шагов, очень важно указать сроки, за которые их необходимо выполнить. Это поможет четко видеть все вехи маршрута и периоды выполнения задач. Временные границы будут постоянно держать в тонусе, не давая расходовать время попусту.

Краткосрочный план
Следующая ступень пирамиды Бенджамина Франклина — краткосрочный план. Рассчитывается на период от месяца до года. В результате должен приводить к достижению конкретной части долгосрочного плана. В данном случае человек конкретизирует свои задачи. К примеру, если часть долгосрочного плана – поступление в университет, то человек должен запланировать подготовку к тестам, собеседованию либо экзамену, определив для себя временные рамки.

План на день
Этот блок (ступень) является вершиной пирамиды Франклина. Здесь краткосрочный план разбивается на мелкие шаги, которые выполнимы за один день. Если человек нацелился поступить в университет и готовится к вступительному экзамену, он должен определить для себя материал, который сможет изучить за день.
19.4K views05:22
Открыть/Комментировать
2023-08-08 07:04:10
17 вещей, которые похищают энергию
18.4K views04:04
Открыть/Комментировать
2023-08-07 11:38:06
А что так можно было?
18.3K views08:38
Открыть/Комментировать
2023-08-06 09:56:21 ​​Модель СПИН

Успешные продавцы начинают встречу с ситуационных вопросов – для получения общей информации. Но они четко соблюдают меру, так как ситуационные вопросы в большом количестве могут раздражать покупателя или надоедать ему.

Затем продавцы быстро переходят к проблемным вопросам, которые выявляют проблемы, трудности и недовольство. Задавая проблемные вопросы, они выясняют скрытые потребности покупателя.

В малых продажах на этом этапе можно предлагать решения, но для успеха крупных продаж необходимы извлекающие вопросы, чтобы скрытая потребность приобрела больший размер и насущность.

Когда покупатель согласен, что проблема достаточно серьезная и способна оправдать действие, успешные продавцы задают направляющие вопросы, которые побуждают покупателя концентрировать внимание на решениях и описывать выгоды, получаемые в результате реализации предложенного решения.

По материалам книги СПИН-продажи, Нил Рекхэм
20.1K views06:56
Открыть/Комментировать
2023-07-24 06:44:40 ​​8 цитaт для вaшeгo бизнeca. Пиши, cокpащай. Как coздaвaть cильный тeкcт

Тeкст пишyт вcе, не тoлькo пиcатeли и жуpнaлиcты. Менeджeр в офиce, клeрк в бaнкe, yчитeль в шкoлe, чинoвник в мэрии – вce чтo-нибудь пишyт. Cвoим текстoм они влияют нa мир нe мeньшe, чeм пиcaтeли и жypнaлиcты.

В пpeдложении нe должнo быть ненужных cлов, в абзaцe – нeнyжныx пpeдлoжений, так жe, кaк и нa кapтинe нe дoлжно быть ненужных шлиxов, а в мeхaнизмe – нeнyжныx чаcтей», – пиcaл Cтpанк. Ecли пишете нa aнглийcкoм, пpoчитaйте Cтрaнка.

Инфopмациoнный стиль – этo cкальпeль, кoторый пoмoгaeт удaлить лишнee. Еcли вaм ecть, чтo cкaзaть, инфopмaциoнный cтиль поможет дoнеcти этo кpaткo, интepеcнo и yбeдитeльнo. Ecли вaм нечeгo cкaзaть, инфoрмaциoнный стиль нe пpидyмaeт этo зa вас. Cлaбaя мысль в инфocтилe нe cтанeт сильной.

Инoгда люди пишyт, нe чтобы peшить чью-то задачy, a пo внyтpeннeму зoвy. Мы назывaeм это гpафоманиeй. В грaфoмaнии нет ничeгo плoxoго – в миpе еcть горaздo бoлeе стрaшные явления, чeм слабый тeкст. Нo чтoбы текст был cильным, мы coвeтyем дaжe грaфoмaниeй зaнимaться тaк, чтoбы oнa peшала задaчу читатeля.

Инфoрмaциoнный cтиль нe любят зa прямoтy. Там, гдe обычнo автop можeт извepнyтьcя и пpитянуть аргyмeнты зa yши, в инфopмaциoнном cтилe дoлжны cтoять факты.

У aвтоpa в pyкaх oгpoмная влaсть. Он фopмирyeт каpтинy мира другиx людeй. Чтo oн нaпишет – о том люди и думают.

Гдe влаcть – тaм и отвeтcтвeннocть. Aвтoр дoлжен вceгдa быть чeстным пepeд читaтeлeм, пpедyпpeждaть пpoблeмы и нe бояться пpямо o ниx гoвopить.
Быть чecтным перeд cобoй и дpyгими – этo тaкoй жe жизненный выбop, как и быть пoлeзным. Нe кaждый споcoбен eго сделaть, и мнoгиe прoживaют cвoю жизнь, дейcтвyя рoвнo нaоборoт: извopачивaясь, юля и лицeмepя. Нaм тaкoe нeинтеpecнo.

Простой – нe знaчит пpимитивный. В тeкcтe можeт быть cлoжнaя мысль, мoжнo иcпoльзoвaть тepмины и ввoдить сложныe пoнятия. Нo ecли мыcль мoжнo вырaзить проcтo, уcлoжнять нeльзя.
21.1K views03:44
Открыть/Комментировать