Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Твои Финансы и Маркетинг | Карьера

Логотип телеграм канала @finansi_marketing — Твои Финансы и Маркетинг | Карьера
Адрес канала: @finansi_marketing
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 25.42K
Описание канала:

Твой карман - твоя счастливая жизнь. Не хочешь, чтобы деньги утекали словно вода - подпишись и научись ими управлять!
Вопросы рекламы: @gregory_rekLama

Рейтинги и Отзывы

1.33

3 отзыва

Оценить канал finansi_marketing и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

2


Последние сообщения 10

2023-08-19 08:12:49 ​​Руководство для предпринимателей по Продажам

Слушай больше, говори меньше.
Основатели должны продавать все время. Распространение(дистрибуция), наем, инвесторы, пресса, поставщики, партнеры, сделки с недвижимостью — все это требует продажных навыков.

То, что продажи можно поручить третьим лицам или отдать на outsoursing — это иллюзия. Или лидер учится продажам или у проекта появляется новый лидер. Хорошие новости в том, что продажам возможно научиться.

Шаги к действию
Сделайте список будущих покупателей. Изучите ситуацию из публичных источников информации и сторонних источников.
Приготовьте ваши вопросы по технике СПИН продаж. Создайте совещание по этому поводу.
Закройте вашу первую сделку.
Сделайте процесс продаж повторяемым и постройте вашу команду по продажам.
Вопросы СПИН
СПИН — это последовательность вопросов, которые направляют обычный процесс продаж. Это классическая техника, которую продвигал Нил Рэкхем(Neil Rackham) и она была опубликована в 1988 году.

1. Ситуационные
Начните понимать лучше ваших клиентов. Кто они? Как они работают? Как принимают решения? Сколько у них денег, и как они их тратят? Какая организационная структура? Кто покупает? Кто дает разрешение на покупку? В идеале, достаньте как можно больше информации из публичных источников и экспертов рынка.

2. Проблемные
Где боль (pain)? Потери времени и денег? Ненависть и неудовлетворенность текущим решением? Что пропущено? Где конкретно наибльшая проблема? Какие текущие затраты на ее решение? Насколько велика эта проблема? Как часто она возникает?

Насколько много типов этой проблемы и нужд для ее решения. Бизнес покупатели хотят роста продаж, сокращение затрат и экономию времени. Их кадровые нужды — это наем, мотивация и удержание.

3. Последствия
Какие негативные последствия могут возникнуть, если не решить эту проблему? Какие негативные эмоции вокруг этой проблемы? Как эта проблема влияет на менеджеров, с которыми вы говорите?

4. Решение
Какие преимущества от предлагаемого решения? Как это решение будет использовано? Каких вещей нужно остерегаться, когда проблема будет решена? Какие новые возможности это открывает?

Ограничивайте число вопросов. Минимизируйте число ситуационных вопросов. Для других групп вопросов, задавайте минимум вопросов перед переходом на следующий уровень. Практикуйте вашу технику СПИН. Обычно, “следственные” вопросы сложнее всего поддаются изучению.

Единичный процесс продажи
Обычный процесс продаж проходит через несколько этапов.

Подготовка. Исследования (research), список будущих покупателей, изучение процесса покупки в вашей индустирии.

Начало. Представьте свою компанию, проблему с которую вы решаете и ключевые преимущества вашего решения. Реальные доказательства будут кстати на этой стадии. Включая рекомендации, запоминающихся клиентов, успешные метрики, и прочее. Можете сделать короткая продажная презентация или pdf файл, но это не обязательно на этой стадии. Пока не фокусируйтесь на вашем решении. Ваша цель — это генерация интереса и получение первого общения или звонка.

СПИН диалог. Изучайте вашего клиента. Говорите меньше, слушайте больше. Ваши будущие покупатели(не вы!) должны понимать проблему, ее последствия и должны быть готовы заплатить за ее решение. Обычно, покупатели “пере-продают” решение своим менеджерам или жене для подтверждения.

Презентация решения. Теперь вы можете описать ваше решение. Сфокусируйтесь на преимуществах, а не функциональности. Демонстрируйте и доказывайте ключевую ценность. Укажите на отзывы от “пилотных” клиентов. Следите, чтобы преимущества вашего продукта совпадали с нуждами ваших покупателей.
Закрытие. Работайте с возражениями, набросайте договор, получайте подтверждение на покупку, обговаривайте все детали и подписывайте соглашение.

Воронка продаж
Найдите лучший источник лидов(leads). Делайте холодные звонки, работайте с торговыми представителями, участвуйте в тематических мероприятиях, делайте контент маркетинг и SEO продвижение. Измеряйте результаты и определяйте лучшие каналы распространения.
20.5K views05:12
Открыть/Комментировать
2023-08-18 07:24:30
Πoлeзнo знaть!

Сохраняйте себе
20.7K views04:24
Открыть/Комментировать
2023-08-17 07:33:56
Nike выпускает аналог кроксов Calm Mule. Дата выхода пока неизвестна.

Как тапочки для дачи сойдёт
21.0K views04:33
Открыть/Комментировать
2023-08-16 07:25:09
Ещё одно гениальное изобретение человечества — пельмонара!

Какое-то хрючево, но всё же хочется попробовать…
18.2K views04:25
Открыть/Комментировать
2023-08-15 07:50:17
Ключевые отличия B2B от В2С
21.8K views04:50
Открыть/Комментировать
2023-08-14 07:31:02
Ozon «радует» скидками

Санкт-Петербург, станция метро Озерки
21.0K views04:31
Открыть/Комментировать
2023-08-13 09:41:37 ​​Насколько хорошо вы умеете справляться с собой?

В книге «Эмоциональный интеллект в работе» есть структура эмоциональной компетентности, по которой можно легко и быстро проверить себя.

Перед вами пять параметров эмоционального интеллекта и двадцать пять эмоциональных компетенций. Никто из нас не обладает всем этим в совершенстве. Однако для достижения выдающегося мастерства достаточно, чтобы каждый из нас был силен только в определенном количестве этих компетенций. Обычно человеку требуется минимум шесть таких компетенций, чтобы его сильные стороны соотносились со всеми пятью областями эмоционального интеллекта. Проверьте себя, в чем ваша сила.

Структура эмоциональной компетентности
Личные компетентности определяют, насколько мы умеем справляться с собой.

Самоосознание
Это знание своих внутренних состояний, предпочтений, интуитивных представлений и возможностей. В самоосознание входит:
— эмоциональная осведомленность: осознание своих эмоций и их последствий;
— точная самооценка: знание своих сильных сторон и пределов возможностей;
— уверенность в себе: твердое ощущение собственной ценности и возможностей.

Саморегуляция
Умение распоряжаться своими духовными ресурсами и справляться со своими внутренними состояниями и побуждениями подразумевает:
— самоконтроль: сдерживание разрушительных эмоций и побуждений;
— надежность и добросовестность: соблюдение критериев честности и высоких моральных качеств;
— сознательность: готовность нести ответственность за свою работу;
— приспособляемость: гибкий подход к переменам;
— новаторство: спокойное отношение к новой информации, свежим идеям и подходам к решению задач.

Мотивация
Эмоциональные склонности, которые направляют к достижению целей и облегчают этот процесс, а именно:
— стремление к достижению цели: стремление к совершенствованию или соответствию критериям выдающегося мастерства;
— преданность: присоединение к целям группы или организации.
— инициативность: готовность действовать в соответствии с возможностями;
— оптимизм: настойчивость в достижении целей, несмотря на препятствия и неудачи.

Социальные компетентности определяют, насколько хорошо мы умеем регулировать отношения.

Эмпатия
Осознание чувств, потребностей и забот других людей. Вот что входит в это понятие:
— понимание других: восприятие чувств и точек зрения других людей, проявление живого интереса к их делам;
— содействие развитию других: понимание потребностей других людей в развитии и содействие раскрытию их способностей;
— ориентированность на обслуживание других: умение предугадывать, распознавать и удовлетворять запросы клиентов;
— использование непохожести в качестве средства для достижения цели: создание и использование благоприятных возможностей при помощи самых разных людей;
— политическая осведомленность: правильная интерпретация эмоциональных токов и силовых взаимоотношений в группе.

Социальные навыки
Искусство вызывать у других желательную для вас реакцию подразумевает:
— оказание влияния: владение эффективной тактикой убеждения;
— коммуникация: умение слушать без предубеждения и передавать убедительную информацию;
— умение улаживать конфликты: ведение переговоров и устранение разногласий;
— лидерство: умение воодушевлять и вести за собой отдельных людей и целые группы;
— «катализатор» перемен: умение выступать инициатором перемен или управлять ими;
— создание связей: налаживание и поддержание полезных взаимоотношений;
— сотрудничество и взаимодействие: умение работать с другими для достижения общих целей;
— способность работать в команде: создание групповой синергии для достижения коллективных целей.
18.6K views06:41
Открыть/Комментировать
2023-08-12 13:14:44 ​​Как эффективно учиться

Эдгар Дейл в 1969 году пришел к выводу, что:
- слушать лекции на тему или читать материалы по предмету – это наименее эффективный способ выучить что-либо;
- обучать других и использовать изучаемый материал в собственной жизни –это наиболее эффективный способ выучить что-либо.

Эдгар Дейл преподавал ученикам один и тот же учебный материал, но разными способами. А потом анализировал их способности вспоминать изученную информацию после окончания обучения.

Хотя в основу конуса действительно положены результаты исследования Дейла, процентные данные вычислялись не Дейлом, а его последователями в результате их собственных исследований.

Даже хотя Конус обучения, получивший широкое распространение, содержит не совсем точные данные, он является руководством для самых эффективных техник обучения, какие только способен воспринять человеческий мозг.

Конус опыта наглядно объясняет, почему фрагменты из фильма запоминаются лучше, чем прочитанная книга на ту же тему. Фильм использует аудио и визуальные аспекты, которые человеческий мозг более склонен запоминать.

Как эффективно изучить и запомнить какую-либо тему:

1. Проводите лекции
Хотя слушание лекций – это один из худших способов усвоения материала, чтение лекций по своей теме (как преподаватель) – один из самых эффективных.

2. Пишите статьи
Если у вас есть блог или веб-страница, вы можете компилировать статьи по своей теме.

3. Создавайте видеопрограммы
Даже если у вас нет собственного блога или веб-страницы, сейчас существует масса видео порталов, куда вы можете выкладывать свои видеоматериалы для бесплатного просмотра. Это очень эффективный метод, так как вы готовите лекционный материал, который доступен не узкому кругу слушателей лекции, а потенциальной мировой аудитории.

4. Обсуждайте с друзьями
Один из самых простых и доступных вам технических приемов – общение с людьми вашего социального круга. В любой подходящий момент выносите на обсуждение интересующую вас тему и доносите до своих друзей все имеющееся у вас богатство знаний на эту тему. Чем с большим количество людей вы это обсудите, тем выше вероятность того, что вы вспомните этот материал в будущем. К тому же существуют буквально сотни способов проводить подобные дискуссии он-лайн, принимая участие в форумах по интересам, чатах или в социальных сетях.

5. Делайте это сами
Чему бы вы ни учили других, вы должны быть уверены, что делаете это сами.
Помните только, что данные, приведенные в Конусе опыта – это не догма. У каждого может быть свой подход к обучению.

Результаты исследований он представил в виде схемы "Конус опыта"
19.9K views10:14
Открыть/Комментировать
2023-08-11 07:04:47
Бренд Yume Yume выпустили шлепанцы с пальцами, но есть один нюанс: их четыре, а не пять.

Очередная странная новиночка. Очень жду смешные обзоры от блогеров с попытками найти место пятому пальцу.
21.6K views04:04
Открыть/Комментировать
2023-08-10 07:42:04
Как дать поручение сотруднику
21.6K views04:42
Открыть/Комментировать