О простой одношаговой справедливости В конце прошлого года у | Фадеевщина | ffad.ru
О простой одношаговой справедливости
В конце прошлого года у меня в телеге вышел ряд постов про чиновников, а также про яростных критиков чиновников, которые точно знают, как все в России-матушке вмиг улучшить. И вот почитал я комменты к этим моим постам... Изучил их... Подумал... И понял, что надо бы написать большой пост про так называемую простую одношаговую справедливость. Руки дошли далеко не сразу, но дошли. И сейчас вы его, собственно, и читаете.
Простая одношаговая справедливость – это как раз то, о чем мечтают ненавистники чиновников. Ну и вообще масса русских людей. Логика примерно такая. Вот у нас в стране цветет коррупция, так давайте же выкинем на мороз Путина, поставим вместо него, например, Навального – и сразу же, в ту же секунду, победим коррупцию. Потому что рыба, как известно, тухнет с головы. И достаточно поменять голову, чтобы довольно быстро оздоровился весь остальной организм.
То есть люди не понимают, что смена первого лица системы без смены вообще всей системы, состоящей из сотен тысяч, миллионов людей, не даст никакого эффекта. И даже если не только одного главу, а сразу всю верхушку системы заменить, то тоже ничего не поменяется. Система не сломается. И не изменится.
Достаточно на Украину посмотреть: там с начала двухтысячных раз в пятилетку радикально меняется верхушка власти, приходят очередные товарищи с новыми лозунгами, вот только народ живет все хуже, а с коррупцией как все было заебись, так и есть. При этом имеет место быть сменяемость власти – самая настоящая демократия, не то что у нас в Мордоре!
В бизнесе все обстоит ровно так же. Эту самую простую одношаговую справедливость, конечно, можно практиковать... Вот только результаты ее применения, как правило, оказываются противоположными желаемым. Потому что поборники справедливости этого типа мыслят только на один шаг вперед: мол, а давайте выгоним Путина – и все станет ништяк! А давайте поменяем законы – и сразу же по-новому заживем! Или, если брать бизнес, – а давайте пошлем нахер вот этого нерадивого сотрудника! Вот этого подрядчика! Вот этого клиента! Вот этого поставщика! Они же говнюки, а значит, их нужно послать! Это будет справедливо! Проблема лишь в том, что послать-то, конечно, можно. Но вот что дальше делать – никто не готов сказать. Потому что об этом никто уже не думает. Справедливость-то именно что од-но-ша-го-ва-я! И мнимая.
Вот, скажем, пример из будней моей компании. Имеется у нас в штате автор, который постоянно срывает сроки под совершенно дурацкими предлогами (а то и вообще без предлогов – просто может пропасть на сутки, а потом сделать круглые глаза и сказать «ой»). При этом у автора имеются совершенно конкретные и в определенной мере уникальные компетенции, которые формировались годами. И есть у нас в конторе менеджер, юный парень. Причем такой: боевой, мечтающий все вокруг перманентно улучшать, борющийся за все хорошее и одновременно против всего плохого. И вот этот менеджер, заебавшись срывами сроков со стороны автора, перманентно двигает идею: «А давайте его (автора) возьмем и уволим! Он заслужил, потому что он пидорас и сроки срывает!». Ок, говорю, давай уволим его нахер. Но кто тогда будет писать вот эти вот все сложные тексты такого и такого типа? А менеджер... не знает ответа на этот вопрос.
ТАМ ДВА ПРОДОЛЖЕНИЯ
