Эдтехно

2023-04-28 16:24:04 Хотели отвлечься сами и отвлечь вас, но всё крутим в голове ситуацию со Skillbox. Однозначно, конфликт с преподавателями — серьёзный удар по HR-бренду компании.

При этом отработки откровенного информационного кризиса практически нет.

Тема за почти сутки разошлась не только по отраслевым площадкам, но и по общеновостным. И если наш уютный образовательный Telegram ещё может пойти на контакт со Skillbox и внести коррективы в посты, то коллеги-тяжеловесы в этом отношении более суровы.

Хорошо, допустим, что коллеги не посчитали нужным купировать распространение новости и/или запускать более интересную отработку, чем рассылка скучных кусков релизов. Их право.

Давайте посмотрим на ситуацию со стороны потенциального преподавателя-партнёра, условного А. Допустим, А. изучает несколько площадок, в том числе Skillbox, чтобы выбрать, с кем ему сотрудничать.

И тут он видит эту новость.

С его точки зрения картина складывается такая:
• в школе снизили плату преподавателям;
• школа не идёт на контакт с преподавателями, кажется;
• а кажется, потому что мы не знаем — так пишут, но других данных у нас нет;
• официальный комментарий вроде бы ситуацию проясняет;
• но если плата за новых учеников меньше, а я сам новичок, то и ученики у меня будут новые;
• получается, за ту же работу я буду получать меньше коллег.

Мы бы на месте А. побоялись идти в новую компанию с таким информационным шлейфом. И даже обещанные бонусы на фоне всего этого выглядят ну очень слабым утешением.

А если вернуться к рассчётам, которые мы провели в предыдущем посте на основе данных от наших подписчиков, самой здоровой стратегией А. кажется отказаться от сотрудничества и вложиться в поиск учеников.

Если же А. не захочет вкладываться в раскрутку себя как преподавателя, то он вполне может рассмотреть платформы-конкуренты.

Пока писали, вспомнили другой медиа-кризис. В далёком 2021 Skillbox — нелитературно выражаясь — наехали на автора канала, в котором разместили мем с выдуманным курсом.

Потом конфликт свернули и даже обыграли — запустили конкурс на лучший мем-курс и паблик-ток. Но думали долго. Так что глядишь, через пару недель коллеги проснутся с креативными HR-идеями.

Будем держать вас в курсе. Открыть/Комментировать

2023-04-28 13:43:59 Тихий бунт преподавателей в Skillbox остался практически незамеченным. А тем временем на платформе бушуют нешуточные страсти.

Преподавателям английского языка (Skillbox владеет школой КЭСПА) снизили плату за уроки:
• с 585 до 357 рублей за групповые занятия уровня C1;
• с 800 до 550 рублей за занятия с премиум-клиентами.

Уроки длятся по 50 минут. Тарифы действуют для первых 16 занятий, после ставка увеличивается на 71 и 110 рублей соответственно.

Преподаватели попытались поговорить с руководством, но на их справедливое возмущение не отреагировали и порекомендовали, если что-то не нравится, искать другую работу.

В ответ на это выдвинули идею устроить всеобщую преподавательскую забастовку.

По стечению обстоятельств наша читательница недавно консультировалась в Skillbox по поводу индивидуальных занятий. За 32 встречи ей насчитали цену в почти 60 тыс. рублей, то есть по 1800 рублей за урок.

Это было ещё до снижения оплаты, то есть тогда комиссия платформы была 55% за занятие (считаем по тарифу премиум), а сейчас она выросла до почти 70% за занятие. И это если прайс для студентов не поднимали.

Судя по цифрам, преподавателям проще перевести "своих" студентов с платформы на частные уроки и брать те же 1800 рублей за 50 минут.

Позиция Skillbox — всё в порядке, преподавателей любят и обожают. Утром 28 апреля до нас дошли слухи, что Skillbox всё-таки решили поговорить с возмущёнными сотрудниками.

Но на месте условного Skyeng мы бы сейчас снарядили рекрутинговый отдел и отправили бы их на хантинг.

UPD. Официальный ответ представителей Skillbox (цитата):

В конце апреля изменилась система оплаты занятий для преподавателей Школы английского языка КЭСПА — это одно из направлений онлайн-обучения английскому языку. Речь идет только о работе с новыми студентами, с текущими учениками – никаких изменений не произошло. На платформе английского языка также предусмотрена система бонусов для тех преподавателей, которые активно сотрудничают с платформой или чьи ученики показывают высокие результаты. Преподаватели школы не являются штатными сотрудниками, их оплата зависит от объема занятий и интенсивности преподавания на платформе. Открыть/Комментировать

2023-04-27 15:20:47 Высшее образование ждут изменения, и с каждым выступлением министра Валерия Фалькова мы чуть лучше понимаем их характер. Складывается ощущение, что и у самих выступающих ситуация схожа. Перечитали выступления на заседании Российского союза ректоров и вздохнули.… Открыть/Комментировать

2023-04-27 14:01:34 Мало кто будет спорить, что хорошее образование — это дорого, а очень хорошее — очень дорого. Даже если вы каким-то чудом поступили на бюджет в хороший вуз, то это "чудо" было оплачено часами у частных преподавателей и ночами самоподготовки.

Возможность покрыть хотя бы часть обучения воспринимается не иначе как удача. Но если есть желание и готовность учиться, то такой случай обязательно подвернётся.

Яркий пример — программа SKOLKOVO MBA от "школы управления СКОЛКОВО", которая каждый год проводит конкурс грантов. Команда отбирает самых талантливых управленцев и предпринимателей, которые тянутся как к знаниям, так и саморазвитию.

Просто для понимания, какие возможности дают гранты от "СКОЛКОВО":
• покрыть до 75% стоимости обучения по программе MBA;
• получить гранты размером 3,6 млн, 2,4 млн, 1,6 млн и 1,2 млн рублей;
• выиграть также специальные гранты от партнеров.

Кандидатам нужно пройти все этапы отбора. защитить свой проект и решить бизнес-кейс. Такой сложный путь гарантирует, что учиться на программе будут только те, кто действительно может назвать себя бизнес-лидером.

Набор на программу грантов — и пропуск в лучшее российское бизнес-сообщество — открыт до 1 июня. Открыть/Комментировать

2023-04-27 12:33:59 Вот такой загадочный заголовок появился сегодня в ТАСС. Дело в том, что депутаты предложили свой способ привлекать абитуриентов на востребованные у государства специальности.

Председатель комитета Госдумы по науке и высшему образованию Сергей Кабышев верно заметил, что будущие абитуриенты чаще выбирают для сдачи более лёгкие предметы. Например, вместо физики сдают информатику.

Статистика ЕГЭ последних лет подтверждает это суждение.

Но "балансировка сложности" очень размытая формулировка. Будут ли усложнять информатику? А упрощать физику? И то, и то одновременно? А что с другими "парными" предметами, например — с обществознанием и историей, химией и биологией?

Будем следить за изменениями в школьных ГИА. Открыть/Комментировать

2023-04-26 19:31:34 МТС вложит 90 млн руб. в продукт по киберграмотности.

Если уж формировать end-to-end предложение по кибербезопасности, о котором объявила МТС RED, то нужно охватывать все этапы взаимодействия. Одно дело искать лазейки в системах, вскрывать бэкдоры, но любая система бесполезна, если есть человек, который откроет дверь сам. Поэтому киберграмотность – это такая же база, как мыть руки перед едой или не совать пальцы в розетку.

Венчурный фонд оператора вложит 90 млн руб. в отечественного разработчика автоматизированных систем анализа, тестирования и обучения сотрудников компаний методам защиты от кибератак Phishman.

Система позволяет сформировать у работников навыки реагирования на угрозы, за счет периодического тестирования различными методами, например ложным фишингом. Платформа собирает информацию о поведении пользователей в сети, фиксирует «ошибки на тесте» и, если кто-то попался – он отправляется на обучение. По данным компании, через месяц после запуска системы, доля жертв среди сотрудников снижается на 70%.

Главная особенность Phishman — адаптивность платформы, которая позволяет встроить решение в любую архитектуру и обеспечить компаниям дополнительные преимущества от построения экосистемы технологий кибербезопасности.

В дальнейшем, продукты Phishman, будут не только внедрены в компанию, но и войдут в портфель МТС RED.

Phishman – создана в 2016 году, участник «Сколково», у которой сейчас «под защитой» более 50 компаний, а через ее тесты и обучение прошло более 100 тысяч сотрудников. Среди ее клиентов есть такие крупные компании, как «Росатом», «Лукойл», «Норникель» и др. По результатам 2022 года компания заработала 91 млн руб., из которых 46 млн руб. – чистая прибыль. Годом ранее, показатели составляли 29 млн руб. выручки и 6,2 млн руб. прибыли. Открыть/Комментировать

2023-04-26 17:39:29 "Работа.ру" анонсировала новый сервис подбора персонала на базе ИИ. Он будет искать подходящих кандидатов даже среди тех, кто не указал в резюме нужную работодателю должность, но подходит под требования.

По данным компании. новый сервис ускорит подбор кандидатов. Автоматизация особенно пригодится при поиске людей на редкие вакансии, где требуются специфический опыт и навыки. Открыть/Комментировать

2023-04-26 15:42:07 Целевиков реформировали. Минтруд и Минобрнауки презентовали новую систему набора на целевое обучение.

С 1 мая 2024 года работодатели смогут размещать на платформе "Работа в России" предложения о готовность обучать будущих сотрудников. Выпускники школ смогут направить свои заявки.

Перевод целевого набора в публичное поле — главное изменение. В остальном система осталась прежней. Новация должна повысить конкуренцию между будущими студентами-целевиками и усилить связку "школа-вуз-работа", о которой так много сейчас говорят в профильных ведомствах.

История с одной стороны напоминает переход на ЕГЭ, с другой — систему гостендеров. Очевидно, что у "Работы в России" будут недостатки, но в целом идея выглядит здраво — целевой набор всегда был серой зоной.

Но мы не зря сравнили новый набор с другими российскими новациями. От "договорняков", как на тендерах, навряд ли получится полностью избавиться. Кроме того, мы можем получить ту же проблему, что и в случае с ЕГЭ — отток талантов из регионов, где их сейчас всеми силами удерживают. Открыть/Комментировать

2023-04-26 13:02:22 Открыть/Комментировать

2023-04-25 16:40:54 В городе Урюпинск (Волгоградская область) случился флешмоб. Блогеры начали массово арендовать билборды и размещать на них рекламу.

Skillbox тоже решили, что игра стоит свеч. Аренда щита на месяц стоит всего 12 тыс. рублей, а монтаж обойдётся примерно в 20 тыс. рублей.

ATL, который мы заслужили. Открыть/Комментировать