Эдтехно

2021-08-06 11:26:02 MailRu Group раздала курьерам гранты на обучение.

Сервис доставки Delivery Club и Skillbox провели конкурс на участие в программе образовательных грантов. Курьерам предложили выбрать один из 12 курсов из сфер программирования, маркетинга и дизайна.

Участникам нужно было рассказать о себе и своей мотивации. По данным Delivery Club, многие сотрудники устроились на работу именно за тем, чтобы накопить на образование.

Заявки подали 700 человек, 150 из которых стали победителями. Самыми популярными оказались курсы по Java и Python, а также профессия тестировщика. Общая стоимость выданных курьерам грантов - 20 млн рублей. Открыть/Комментировать

2021-08-05 18:43:02 "Ростелеком" подхватил технологии у "Севергрупп".

Компания проверила компетенции у 92 HR бизнес-партнеров. Для этого они использовали систему адаптивного тестирования. Технология была разработана TalentTech (входит в "Севергрупп" Алексея Мордашова). По мнению "Ростелекома", тестирование вдвое ускорило процесс оценки компетенций и на 30% увеличило вовлечённость сотрудников.

Система проверяла навыки подбора персонала, управления, обучения и т.д. В каждом блоке было 15-20 вопросов, которые ранжировались по семи уровням сложности. Если сотрудник набирал проходной балл, то далее ему предлагалось ответить на более сложные вопросы. Если результат не дотягивал до порога, то планка сложности снижалась.

После тестирования сотруднику и его прямому руководителю отправляется персональный отчёт. С одной стороны, такой подход решает задачу компании - эффективно распределить обязанности в зависимости от компетенций. С другой - выстроить для каждого сотрудника "карту", которая позволит понять, что получается хорошо, а где стоит подтянуть знания. Открыть/Комментировать

2021-08-05 16:24:02 Skillbox ставит на "Зенит".

Онлайн-платформа запустила рекламу новой профессии - менеджер по спортивному маркетингу. Обучение продолжительностью девять месяцев обойдётся студентам в 118 тыс. рублей. За это время они должны научиться раскручивать бренд команды, организовывать продажи билетов и т.д.

Спортивный маркетинг - первая профессия, которую Skillbox разработал в партнёрке с "Зенитом". Ранее футбольный клуб уже поддержал выход двух курсов: "Клуб как бренд" и "Матч как продукт". Форматы отличаются продолжительностью и разнообразием материалов.

Если судить по информации на сайте, то реклама удачная - осталось только девять мест. Интересно, будет ли "Нетология" запускать аналогичные программы в коллабе со "Спартаком". Открыть/Комментировать

2021-08-05 15:06:01 МТС потратил на женское саморазвитие 73 млн рублей.

Корпоративный венчурный фонд подписал соглашение об инвестиция в онлайн-платформу "Академия перемен". Раунд финансирования возглавила международная TMT investments.

Образовательная платформа "Академия перемен" запущена в прошлом году экс-гендиром Gett Виталием Крыловым, который вдохновился Instagram-проектом Анастасии Ерасовой и своей жены Натальи Крыловой.

На портале можно найти экспертные курсы по лайфстайлу: макияжу, косметологии и т.д. - стоимостью от 3 до 14 тыс. рублей. Также здесь проводятся бесплатные вебинары.

Всего за последний раунд компании удалось привлечь 242,4 млн рублей. Основатели "Академии перемен" намерены расширить линейку курсов и начать экспансию на рынки Азии и Латинской Америки. Открыть/Комментировать

2021-08-05 11:43:02 Канадский стартап дождался инвесторов.

DigitalEd впервые привлекла сторонние средства. Инвестором стала американская PSG. Сумма финансирования не разглашается.

Компания, основанная в 2018 году, занимается разработкой и продвижением облачной платформы Möbius. Она даёт возможность преподавателям по STEM (наука, технологии, инженерия и математика) проводить удалённые уроки и систематизировать учебный процесс. Студентам предоставляется доступ к интерактивной образовательной среде и дополнительным материалам.

Платформу можно подключить к LMS-системе вуза. С DigitalEd уже сотрудничают канадские, американские и шведские университеты. Открыть/Комментировать

2021-08-04 17:07:01 "Ростелеком" и MailRu Group выбили себе место в "Сколково".

В этом году компании запустили совместный проект - онлайн-платформу "Сферум". Участие в "Сколково" обеспечит проекту сотрудничество с другими компаниями и налоговые льготы. Кроме того, у "Сферума" теперь будет поддержка продвижения и возможность участия в акселераторах.

Это образовательная система для проведения удалённых уроков. Учитель может вести онлайн-занятия и родительские собрания, делиться материалами и собирать домашние задания. Сейчас на платформе зарегистрировано около 400 тыс. пользователей. Она доступна через сайт и мобильное приложение на Android и iOS. Открыть/Комментировать

2021-08-04 15:30:02 ​​Гендир "ЯКласса" покинул должность, чтобы запустить стартап в США.

Об уходе из компании Андрей Илингин сообщил сегодня в Facebook. Он поделился успехами компании за четыре года, что он там работал, а также выразил благодарность команде, партнёрам и конкурентам компании.

Илингин снял с себя полномочия ещё 9 июля. За год до этого он обсуждал свой уход с акционерами "Яндекса". Непонятно, кто исполнял его обязанности последний месяц и кто сменит экс-гендира на этой должности.

Позже Илингин ответил Rusbase, что планирует остаться консультантом в компании. Планы на будущее - запустить свой эдтех-стартап на американском рынке. Открыть/Комментировать

2021-08-04 14:08:01 MailRu Group выходит на рынок иностранных языков. Skillbox купил 30% онлайн-школы английского языка КЭСПА.

Школа была зарегистрирована в прошлом году. Основательница Инна Гивенталь разработала собственную методику преподавания английского языка для взрослых. Стоимость обучения варьируется в зависимости от типа занятий. Урок с преподавателем - от 1,4 тыс. рублей за час, месячная подписка на самостоятельное изучение - 3,6 тыс. рублей.

Бизнес продолжит самостоятельное развитие, но Skillbox намерен развивать совместные проекты с КЭСПА, создавая спецкурсы для разных профессий. Интересный ход, учитывая высокую конкуренцию в этой нише. Открыть/Комментировать

2021-08-03 17:30:17 Коллаборации вузов и эдтеха - это win-win в образовании.

По результатам опроса "Нетологии" и платформы "Россия - страна возможностей", среди тех, кто планирует получать, уже получает или завершил дополнительное образование, высшим образованием не удовлетворены 41%. Это третья по популярности мотивация, почему люди хотят пройти допобучение. На вершине топа также желание расширить кругозор (53%) и сменить профессию (58%).

Быстро перестроить систему высшего образования невозможно. Тем не менее, вузы стараются отвечать на потребности рынка, сотрудничая с потенциальными работодателями. Такие тандемы позволяют, с одной стороны, повысить привлекательность вузов, с другой - пополнить штат компании новыми сотрудниками, обучив их под свои задачи. Например, в МФТИ действуют кафедры "Яндекса", 1С и других компаний.

Другой путь - сотрудничество с эдтехом. Совместные образовательные программы - это два в одном: диплом (чаще всего) именитого вуза и хард-скиллы "без воды", за которыми студенты и идут на онлайн-курсы. Например, в марте этого года "Нетология" запустила совместные магистерские программы с ВШЭ (продакт-менеджмент) и РАНХиГС (цифровой бизнес). На Skillbox учит бакалавров и магистров совместно с РАНХиГС и МГПУ.

Ранее одним из преимуществ такого образования была возможность учиться в онлайн. Но с приходом пандемии опция перестала быть уникальной. Тем не менее, несмотря на высокую стоимость (от 150 тыс. рублей за семестр), формат пользуется спросом у абитуриентов. Открыть/Комментировать

2021-08-03 15:07:03 Samsung начинает охоту за открытым кодом.

Компания совместно с партнёрами Arendata и DeepPavlov. ai проведёт бесплатную онлайн-школу COMMoN для open-sourse разработчиков. Желающим принять участие придётся пройти предварительный отбор.

Сначала все участники прослушают лекции по принципам разработки проектов с открытым кодом. Затем они присоединятся к одному из трёх треков: ROS – Samsung, Arendata DB, и "DeepPavlov – МФТИ". Преподаватели - разработчики платформ с открытым кодом и сотрудники МФТИ.

Участники смогут не только узнать что-то новое, но и сразу же использовать свои знания. Для компаний это удачный инструмент привлечения свежих кадров в свои проекты. Открыть/Комментировать