Доска Величия

2022-06-23 13:37:03 Слово Kakebo — это три иероглифа, обозначающие книгу домашней экономии. Финансовую систему с таким названием придумала японка Мотоко Хани.

Система Kakebo направлена на увеличение накоплений и работает по принципу «копейка рубль бережёт». Откладывать придётся небольшими суммами, но регулярно.

Суть: Для ведения бюджета по заветам Мотоко Хани вам понадобятся два блокнота — большой и маленький. В большой вы будете записывать все доходы, планировать расходы и сбережения. Маленький придётся носить с собой, чтобы фиксировать все траты в режиме реального времени и ничего не забыть. Можно заменить их приложениями.

В конце каждого месяца нужно анализировать, доходы, где вам удалось сэкономить, где вы израсходовали лишнего. Это поможет точнее составлять бюджет на будущие месяцы и видеть, какие траты нуждаются в корректировке. Открыть/Комментировать

2022-06-22 11:47:00 Куда инвестировать в молодости?

1. В образование
За плечами несколько лет работы, и уже понятно, каких навыков не хватает и в какую сторону нужно двигаться дальше. Свободные деньги стоит вкладывать в курсы, семинары, тренинги. Главное — заранее убедиться, что их проводят не шарлатаны, а уважаемые в своей среде люди.

2. В подушку безопасности
Арендодатель может отказать в съёмной квартире. На работе сократят самого молодого, потому что он пришёл последним. Хочется переехать в другой город, где открывается больше перспектив.

3. В акции
Когда накопления невелики, можно опробовать систему на будущее. Определите сумму, расставание с которой на долгий срок вы переживёте, и вложите её в «голубые фишки» — акции, которые показывают тенденцию к росту. Через 5–7 лет проверите, сколько денег «накапало». Открыть/Комментировать

2022-06-20 11:29:51 1. Занимайтесь важными для вас делами. Находите силы на то, что для вас по-настоящему ценно, и проводите время с близкими людьми. Это придаёт жизни смысл, и неизбежные рабочие конфликты и неприятности кажутся уже не такими существенными.
2. Найдите хобби. Увлечения и интересы снижают значение проблем на работе.
3. Меняйте обстановку. Путешествия наполняют положительными эмоциями, позволяют сменить обстановку и отдохнуть от рутины. Это хороший способ отдыха.
4. Устраивайте дни тишины. Отдохните от чужих людей: их присутствия, голосов, просьб, а также от собственной обязанности сдерживать эмоции и казаться лучше. Такая подзарядка особенно нужна интровертам. Проведите выходные, когда не нужно ничего делать. В холодильнике есть еда, а заботы по дому подождут. Делайте только то, что хочется, по минимуму взаимодействуя с внешним миром. Открыть/Комментировать

2022-06-17 14:53:42 Ошибка №9: Не продемонстрировать мне во всей красе рыночный потенциал вашего проекта

Большинство инвесторов заинтересованы в масштабах и серьезных перспективах. Поэтому перед питчем или размещением проекта для венчурного финансирования подготовьте убедительные аргументы того, почему ваш бизнес имеет высокие шансы на успех. Не презентуйте узконаправленные или разовые идеи. Если ваш первый продукт или услуга не отличаются масштабами, то возможно, компанию нужно позиционировать как бизнес-платформу, предусматривающую выпуск серии таких продуктов. Инвестору важно видеть объемы фактического целевого рынка и знать, какую его часть в процентном выражении ваша компания планирует получить в долгосрочной перспективе.

Ошибка №10: Не изучить инвестора и его инвестиционный портфель

Осведомленность о моих делах и вложениях хорошо повлияет на ход беседы и покажет мне, что вы к ней предварительно готовились. Открыть/Комментировать

2022-06-16 13:32:08 Структура бизнес‑плана нежёсткая, и вы можете двигать блоки по своему усмотрению. Вам виднее, какая информация есть у вас на руках и как она работает в рамках вашего проекта.

Общее описание проекта.
История развития проекта и его ключевые точки роста.
Описание команды, которая делает продукт.
Проблемы, которые решает продукт, и как он это делает.
Прогноз развития продукта.
Информация о конкурентах.
Ёмкости рынка, с которыми вы планируете работать.
Текущие показатели и прогноз на год.
Планы по развитию проекта.
Выгода инвестора. Сколько денег он получит при дивидендной модели. Кому сможет продать свою долю при венчурной, когда и за сколько. Открыть/Комментировать

2022-06-15 13:55:00 1. Занимайтесь важными для вас делами. Находите силы на то, что для вас по-настоящему ценно, и проводите время с близкими людьми. Это придаёт жизни смысл, и неизбежные рабочие конфликты и неприятности кажутся уже не такими существенными.
2. Найдите хобби. Увлечения и интересы снижают значение проблем на работе.
3. Меняйте обстановку. Путешествия наполняют положительными эмоциями, позволяют сменить обстановку и отдохнуть от рутины. Это хороший способ отдыха.
4. Устраивайте дни тишины. Отдохните от чужих людей: их присутствия, голосов, просьб, а также от собственной обязанности сдерживать эмоции и казаться лучше. Такая подзарядка особенно нужна интровертам. Проведите выходные, когда не нужно ничего делать. В холодильнике есть еда, а заботы по дому подождут. Делайте только то, что хочется, по минимуму взаимодействуя с внешним миром. Открыть/Комментировать

2022-06-14 14:16:02 Куда инвестировать в молодости?

1. В образование
За плечами несколько лет работы, и уже понятно, каких навыков не хватает и в какую сторону нужно двигаться дальше. Свободные деньги стоит вкладывать в курсы, семинары, тренинги. Главное — заранее убедиться, что их проводят не шарлатаны, а уважаемые в своей среде люди.

2. В подушку безопасности
Арендодатель может отказать в съёмной квартире. На работе сократят самого молодого, потому что он пришёл последним. Хочется переехать в другой город, где открывается больше перспектив.

3. В акции
Когда накопления невелики, можно опробовать систему на будущее. Определите сумму, расставание с которой на долгий срок вы переживёте, и вложите её в «голубые фишки» — акции, которые показывают тенденцию к росту. Через 5–7 лет проверите, сколько денег «накапало». Открыть/Комментировать

2022-05-27 17:41:50 Работайте продуктивно всей командой - в офисе, на удаленке. Где угодно!

Пригласите всех сотрудников в бесплатный Битрикс24. В нем есть все необходимые инструменты для бизнеса.

Вы сможете:

– Работать вместе: общаться в чатах, созваниваться по видеосвязи, обмениваться документами;
– Вести задачи и проекты: контролировать и ставить поручения, следить за сроком выполнения, работать по scrum;
– Поддерживать сотрудников: делиться новостями, обсуждать вопросы в рабочих группах, получать обратную связь, устраивать опросы.

Регистрируйтесь, это бесплатно! 
Битрикс24 помогает бизнесу работать. Открыть/Комментировать

2022-05-24 19:13:02 Как не потерять производительность во время кризиса? Какие инструменты могут помочь в управлении командой? Какие подходы
позволяют людям находить и создавать возможности в неопределенности?

На эти вопросы ответила консалтинговая компания «Культура Инноваций». Она провела исследование, с помощью которого выяснила основные причины беспокойства, точки опоры и возможные решения, которые помогут руководству поддержать команду. Информационным партнером исследования выступила Авито Работа.

По результатам исследования 20 компаний выяснилось, что больше всего трудностей сотрудники испытывают с планированием (63%), давлением ответственности (57%), управлением эмоциями (51%), управлением энергией (47%), кризисом смыслов и ценностей (47%).

Респонденты отметили, что поддерживать себя им помогают рутина, работа и быт, общение с близкими, ограничение входящей информации, ответственность за других, физическая активность и психологические практики.

На основе полученных данных команды-участники создали 257 идей и решений для управления в неопределенности. Среди них:
-дашборд «Пульс компании» — решения, позволяющие каждому сотруднику компании видеть ключевые метрики и намерения компании в режиме “онлайн”;
-«Время хороших новостей» — портал, на котором сотрудники делятся только хорошими новостями, хвалят друг друга и благодарят за поддержку;
-Сообщества сотрудников по интересам в компании, которые позволяют найти коллег для общения на рабочие и личные темы и получить эмоциональную поддержку.

Лидер проекта Валерия Айзен, руководитель проектов в «Культуре Инноваций» и нейрокоуч, отмечает, что одна из главных задач исследования — услышать и собрать опыт коллег из разных компаний, проанализировать, опираясь на человекоцентричную методологию, и создать решения, которые могут быть полезны всему рынку.

Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы комментирует: «Последние несколько лет рынка труда можно охарактеризовать периодом, когда работодатель и сотрудник перестают быть просто функциями. Это полноценные партнеры, которые заботятся о благополучии друг друга. Мы благодарим команду „Культуры инноваций“ за фундаментальное исследование. Уверен, что полученные решения помогут работодателям поддерживать и помогать сотрудникам в сложные моменты».

Полный отчёт доступен по ссылке. Открыть/Комментировать

2022-05-20 18:01:29 Чем живет бизнес сегодня?

Как уследить за ежедневными изменениями и быть в теме актуальных решений?

В телеграм канале Битрикс24 для бизнеса поговорим об этом в прямых эфирах с крутыми экспертами. Подписывайтесь сейчас, чтобы не пропустить ближайшую трансляцию!

P.S. Еще там публикуют полезные чек-листы по управлению бизнесом и повышению продаж и отдают материалы всем подписчикам абсолютно бесплатно. Открыть/Комментировать