Соцсети для поиска работы Job-сайты давно перестали быть еди | Диджитал в HR

Соцсети для поиска работы

Job-сайты давно перестали быть единственным ресурсом для размещения вакансий. Современному HR-у нужно использовать множество различных источников, чтобы быть эффективным. И один из них социальные сети.

Как же к ним относятся кандидаты?

По результатам опроса, проведенного порталом myresume.ru в июне 2022 года, 60% респондентов не доверяют вакансиям в соцсетях. Россияне считают, что эти площадки больше подходят для общения, а не для поиска работы. Также соцсети пугают соискателей тем, что в них можно нарваться на мошенников.

22% опрошенных относятся с опасениями к Telegram-каналам.
12% сомневаются в честности работодателей с форумов и узкопрофильных сайтов. Интересно отметить, что работным сайтам не доверяют всего 6% респондентов.

88% участников опроса предпочитают искать работу на job-сайтах, 6% — в Telegram-каналах, 4% — на форумах и 2% — в остальных соцсетях.

А в каких соцсетях вы размещаете вакансии, и эффективно ли это?