Адрес канала:
Категории:
Психология
Язык: Русский
Количество подписчиков:
35.55K
Описание канала:
Правила этикета - важнейший аспект сильной личности.
Администрация: @gustav_tg
По вопросам рекламы: @gustav_tg
Рейтинги и Отзывы
Оценить канал constitution_of_etiquette и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.
5 звезд
0
4 звезд
0
3 звезд
0
2 звезд
0
1 звезд
0
Последние сообщения
2024-06-28 09:15:00
#Цитаты
Испытанием воспитанности мужчины или женщины является их поведение во время ссоры — Джордж Бернард ШоуКонституция Этикета
3.7K views06:15
2024-06-27 20:15:01
#Юмор
- Передайте на билет , пожалуйста.
- Ты чё? Интеллигент?!
- Отнюдь, такое же быдло, как и вы!
Конституция Этикета
5.1K views17:15
2024-06-27 19:15:01
#Советы
Это создаст удобную возможность для собеседника напомнить своё имя без неловкости Часто забываете имя собеседника? Конституция Этикета
5.3K views16:15
2024-06-27 15:22:29
#ИсторияЭтикета
Откуда пошло обращение на "вы"? В Европе,
особенно во Франции , такое обращение использовалось для выражения уважения и почтения к собеседнику. В те времена это было знаком признания социального статуса и ранга человека.
Со временем обращение на "вы" стало нормой для официального и вежливого общения. В России такое обращение появилось под влиянием западноевропейской культуры в XVIII веке, особенно в эпоху правления Петра I, который активно внедрял западные нормы и обычаи.
Сегодня обращение на "вы" продолжает служить важным элементом речевого этикета, показывая уважение к собеседнику и подчеркивая формальность и вежливость общения. Независимо от социального статуса или возраста, обращение на "вы" помогает поддерживать культуру уважительного общения в обществе.
А вы сразу переходите на "ты"? , если да.Конституция Этикета
5.3K views12:22
2024-06-27 12:15:01
#СтоловыйЭтикет
Как реагировать на чавканье за столом? Чавканье за столом может быть неприятным и отвлекать от трапезы.
Вот несколько советов, как реагировать тактично 1. Подайте пример: Жуйте с закрытым ртом, демонстрируя правильные манеры.
2. Используйте юмор: Иногда лёгкая шутка может ненавязчиво указать на проблему.
3. Скажите наедине: Если чавканье продолжается, обсудите это с человеком в приватной обстановке, чтобы не ставить его в неловкое положение.
4. Переключите внимание: Попробуйте завести интересный разговор, чтобы отвлечься от неприятного звука.
Важно сохранять вежливость и уважение, помогая другим улучшить свои манеры без конфликта и обид.
Конституция Этикета
5.3K views09:15
2024-06-26 21:10:04
#Цитаты
Воспитание есть усвоение хороших привычек — ПлатонКонституция Этикета
5.7K views18:10
2024-06-26 20:10:03
#Советы
В автобусе важно соблюдать правила вежливости. Уважайте окружающих и создавайте комфортную
атмосферу для всех пассажиров.Конституция Этикета
5.6K views17:10
2024-06-26 15:15:01
#ИсторияЭтикета
Традиция дарения подарков имеет многовековую историю, уходящую корнями в древние цивилизации. Первоначально подарки использовались для установления и укрепления социальных связей, а также для демонстрации уважения и признательности. В Древнем Египте и
Месопотамии правители обменивались роскошными дарами, чтобы показать свою
мощь и
установить дипломатические отношения.
В Средние века подарки стали важной частью рыцарского этикета. Дарение драгоценностей, оружия и земель подчеркивало верность и преданность вассалов своим сеньорам. В эпоху Возрождения обмен подарками приобрел более личный характер, становясь символом любви и дружбы.
Сегодня этикет дарения подарков продолжает развиваться, отражая культурные и социальные нормы. Важно учитывать вкусы и предпочтения получателя, избегать излишне дорогих или неподходящих подарков. Что больше любите, дарить или принимать подарки?
- дарить
- приниматьКонституция Этикета
5.4K views12:15
2024-06-26 12:15:02
#ДеловойЭтикет
Ситуации, когда начальник унижает сотрудника, требуют решительных действий. Во-первых, оставайтесь спокойными и не поддавайтесь эмоциям.
Зафиксируйте все случаи унижения: записывайте даты, время и подробности инцидентов. Это поможет вам аргументированно изложить проблему.
Попробуйте обсудить ситуацию с начальником в частном порядке. Объясните, как его поведение влияет на вашу работу и самочувствие. Если это не помогает, обратитесь в отдел кадров или к вышестоящему руководству. Они могут предложить решение или провести расследование.
Если ситуация не улучшается и негативно влияет на ваше здоровье и благополучие, стоит рассмотреть возможность поиска новой работы. Помните, что уважение и достойное отношение к себе – это ваше право, и никто не должен подвергать вас унижению.Конституция Этикета
5.4K views09:15
2024-06-25 20:15:04
#Юмор
Чтобы деградировать, надо сначала развиться. Если вы сразу тупые - это не считается Конституция Этикета
5.9K views17:15