Портфолио, часть 2. Как и что показывать Портфолио должно бы | Compound Designer

Портфолио, часть 2. Как и что показывать


Портфолио должно быть понятно не дизайнеру

Первый человек, который увидит портфолио — эйчар. Он принимает решение, отправлять вас дальше или отказать. Он не дизайнер, поэтому пишите так, чтобы было понятно ребёнку, что вы делаете. Эйчар обрабатывает сотни заявок в день и непонятное портфолио проще выкинуть, чем разбираться. Портфолио за 30 секунд должно рассказать о том, какой вы дизайнер.

Чёткая структура + понятные и простые тексты + нарядные картинки = вы великолепны.


На что смотрят сразу

Ваш уровень: джуниор, мидл или синьор. Будте готовы к тому, что в новой компании вы опуститесь на уровень ниже. В этом ничего страшного нет.

Ваши проекты. Ради этого мы и собрались. Вас будут судить по представленным работам. Поэтому ставьте только те работы, которыми вы гордитесь. Об этом подробнее ниже.

Описанные кейсы. Красивых картинок недостаточно. Они покажут, что вы умеете делать красивые картинки и всё. А вы ищете работу продуктовым дизайнером. Поэтому в портфолио покажите опыт работы над проектом от начала до конца. Опишите основные этапы дизайн-процесса, как принимали решения, как сотрудничали с командой, какие ошибки делали. Это непростая работа — описать такой кейс. О этом подробно расскажу в следующий раз.

Компании в которых вы работали. Это правило скорее работает для зарубежных компаний, российские почти никто не знает. Поэтому на сайте можно просто упомянуть название. В CV надо будет обязательно рассказать о каждой из компании. Раскрою это позже, в посте про CV.


Какие проекты показать

По проектам о вас составят мнение, поэтому покажите лучшее. Весь жизненный путь описывать не нужно, только актуальные работы. Показывайте профильные работы. При этом непрофильные сайд-проекты тоже стоит показать. Никогда не знаешь, что выстрелит. Работу продуктовым дизайнером в «Актионе» и «Сизле» я нашёл отчасти благодаря трамвайной схеме, которую мы делали с Ильёй Бирманом (Илья, спасибо!). Позже расскажу, как это получилось.


Расставьте правильно акценты

Если будете показывать непрофильные работы, важно показать их вторым планом. Основное внимание уделите вашему профилю. Условно, 70 процентов для продуктового дизайна, 30 на сайд-проекты.

Вначале я сделал ошибку, которая стоила мне нескольких компаний. В одной из первых версий моего портфолио превьюшки продуктовых работ были маленькие, а граф. проекты занимали большую часть страницы. Пару раз мне отказали отказали со словами «мы ищем продуктового дизайнера, а у вас больше опыта в графе». После одной консультации мне указали на эту ошибку и я переделал морду сайта. И нашёл работу, хотя мой опыт не изменился никак.

Я нарочно оставил эту версию на ру сайте, чтобы вы сравнили.

Было: aakaravaev.ru

Стало: aakaravaev.com


Расскажите про себя подробно

На сайте места много, экономить место как в CV не нужно. Помимо лет опыта и вашего профиля, можно описать ваш подход к работе, что вам нравится в вашей работе, свой образ мыслей, ваши сильные стороны. Избегайте штампов вроде I’m passionate about, они мозоли на глазах натирают.


Расскажите не о дизайне

Расскажите о том, что вы делаете помимо дизайна. Менторите юных дизайнеров — обязательно напишите об этом. Часть компаний в вакансиях прямо указывает, что опыт менторства это плюс. Умеешь менторить — потенциальный лид. Выступали где-то — значит отлично умеешь рассказывать о своей работы. Есть публикации — умеешь учить и передавать знания.

Опишите навыки помимо дизайна: исследования, анализ рыка, умение работать с данными, коллаборация с инженерами, всё что может быть полезным.


Контакты и CV

Основные каналы: почта, Линкедин и телефон. Из двух компаний мне реально позвонили на сотку, но в основном коммуникация через почту и сообщения в Линкедине. Блок с контактами поднимите наверх, до низа страницы могут не долистать.

Стоит завести отдельную почту для поиска работы, вам будет приходить много писем, так их проще будет разбирать.