Человекариум | Как узнать человека

2023-04-14 10:17:46 К группе личностных ценностей можно отнести то, что мы называли моралью, то, что находится в «Сверх Я». Это отношение к людям, отношение к себе, к делу и к вещам.

Эти ценности выражаются в таких качествах, как тактичность, самокритичность, аккуратность. Эти личностные ценности очень хорошо помогают оценить направленность личности, «куда» человек живет, куда он стремится в своей жизни.

Вторая группа ценностей – общественные. Мы усваиваем их в процессе воспитания от родителей и учителей. Имеется в виду отношение к морали, законам и обычаям, которые есть в обществе.

Соответственно, это выливается в такие качества, как ответственность, требовательность к себе, бережливость.

Как видите, наши ценности пришли из общества. Они внушены нам обществом и их анализ крайне важен. Открыть/Комментировать

2023-04-12 10:27:39 Обычно мы соотносим свое поведение с определенными ценностями. Ценность – это некоторое качество предмета или явления, которое имеет значение для общества или какой-то группы.

Например, деньги. Являются ли они ценностью для людей или не являются? В каком-то обществе они являются ценностью, в другом обществе они занимают не такую важную роль.

Мы являемся частью общества, поэтому наши ценности пришли из общества. Они внушены нам обществом и их анализ крайне важен.

Ценности можно разделить на несколько групп.

Первое – личностные ценности.
Второе – общественные ценности.
Третье – материальные ценности.
Четвертое – политические ценности.
Пятое – идейные ценности.

В ценностях отражены наши цели и устремления. Нельзя понять поведение человека без анализа его ценностей. Открыть/Комментировать

2023-04-10 11:11:05 Рассмотрим установки экспрессии. В человеке всегда идет внутренняя борьба. Чем важнее информация, которую человек скрывает от окружающих, тем сильнее она стремится вырваться наружу. Особенность этого механизма состоит в том, что это обязательно проявляется в виде оговорок, описок и непроизвольных действий. Об этом много писал Фрейд.

Мы будем учиться использовать все это при анализе информации. Информация анализируется в первую очередь по этим неосознанным деталям поведения. Для нас это важно, так как здесь мы видим истину.

Люди не всегда говорят правду, поэтому все нужно узнавать немного по-другому, через вот такие оговорки.

Существуют также установки интерпретации. Мы все живем в определенных условиях, а когда попадаем в новые условия, то неизбежно автоматически сравниваем новые условия с шаблонами, которые мы усвоили ранее. Фактически мы используем имеющиеся шаблоны для оценки новых событий, новых идей и новых объектов. Знание этих установок очень важно при изучении объекта. Открыть/Комментировать

2023-04-07 10:38:06 Установки адаптации - это стремление сблизиться, общаться, быть с теми людьми, кто похож на вас и избегать тех, от кого происходят неприятности, кто может каким-то образом подорвать ваше чувство собственного достоинства.

Функциями установки психологической защиты можно назвать сохранение своего Я-образа на уровне автопортрета. Мы создаем свой автопортрет и хотим ему соответствовать. Автопортрет, если помните, не всегда бывает правдивым.

Существуют два механизма: вытеснение и фантазирование, которые помогают исказить реальность для того, чтобы она нам нравилась. Эти механизмы и формируют установки психологической защиты. Человек пытается ужиться с самим собой. Это происходит автоматически.

Например, если у человека много ссор с окружающими, то он чувствует неуверенность и у него автоматически формируется защита – он начинает фантазировать, что он, к примеру, непризнанный гений и т.д. Открыть/Комментировать

2023-04-05 10:58:56 Установка определяет почти все поведение человека. Некоторые думают, что они все время осознанны. Подумайте, часто ли вы принимаете осознанное решение прежде, чем что-либо сделать? Проанализируйте свои действия: анализируете ли вы обстоятельства, определяете потребности, ставите ли цель?

Если нет, то в таких случаях как раз работает установка, ваш прошлый опыт. Это как бы штамп ответа на действия людей, с которыми вы общаетесь. Естественно, что установка управляет и вашими реакциями в ответ на реакции собеседника.

Например, ваше выражение лица зависит от того, как к вам относится собеседник. Все это происходит автоматически, на основе установки.

Выделяют четыре категории установок:
1. установки адаптации,
2. установки психологической защиты,
3. установки экспрессии,
4. установки интерпретации.

Структура установок – это внешний каркас. А что составляет содержание установок? Естественно, что это ценностные ориентации человека, его ценности. Открыть/Комментировать

2023-04-03 10:31:08 Установка формируется на основе прошлого опыта. Человек не осознает наличие установки, и она вынуждает его реагировать в соответствии с паттерном. Это алгоритм некого действия, который во многих случаях предопределяет поведение человека.

Очень важно знать закономерности работы установок при оценке личности человека, с которым вы хотите работать.
Установку можно разделить на три компонента:

1. аффекты (эмоции, эмоциональная составляющая);
2. когнитивные образования (то, что идет из ума, это убеждения и мнения);
3. поведенческие акты (реакции, навыки и т.д.).

Установка определяет активность человека. Активность, в свою очередь, проявляется на трех планах общения. Первый – общесоциальный план (в виде вражды, сотрудничества, конформизма и т.д.). Второй план – межличностные отношения (отношение к близким, друзьям, знакомым и т.д.) Третий план – внутригрупповые отношения (отношения к религии, к какой-то социальной группе, к людям определенного цвета кожи или национальности и т. д.). Открыть/Комментировать

2023-04-01 11:05:17 Итак, при оценке человека очень важно четко отделять установки, неосознанные действия человека, которые он совершает на автомате, от осознанных действий, которые человек принимает обдуманно.

Совершая какие-то действия необдуманно. человек не ставит перед собой цель, не анализирует ситуацию, а действует на автомате, по инерции. В этом случае срабатывает установка.

Психологическая установка – это готовность к определенного рода действию в ответ на определенные внешние раздражители. Как иллюстрация: школьникам показывали различные картинки, на которых были изображены две линии, одна из которых (левая) была короче. В какой-то момент им показали две одинаковые линии, но абсолютно все школьники сказали, что левая короче, чем правая.

Здесь сработало то, что называется установкой. У них был определенный опыт, до этого они несколько раз убеждались, что левая линия короче правой. Это заставило их автоматически решить, что и в данный момент левая линия короче, чем правая. Открыть/Комментировать

2023-03-30 10:16:42 Потребности формируют некий фундамент, они подталкивают нас к действиям. Сюда же примешиваются наши убеждения, взгляды, интересы, идеалы. Все это формирует мотивационную систему человека.

Мотивации без потребности не существует. Если человек хотя бы шевелит пальцем, значит, у него есть потребность.
А вот потребность без мотивации вполне может быть.

Пример: мужчине нравится красивая девушка, он хочет с ней сблизиться, но понимает, что она не для него. Усилием воли он подавляет эту потребность. Потребность есть, но в мотивацию она не превращается. Когда человек осознал свою потребность, учел разные обстоятельства, в которых он находится, поставил себе конкретную цель, у него появляется мотив для конкретного действия.

Поэтому при оценке человека очень важно четко отделять установки, неосознанные действия человека, которые он совершает на автомате, на основе прошлого опыта от осознанных действий, которые человек принимает обдуманно. Открыть/Комментировать

2023-03-28 10:00:50 Для того, чтобы понять, почему люди действуют так или иначе, мы должны понять их мотивацию или что вынуждает людей действовать? Мотивация – это побуждение на достижение какой-то конкретной цели.

При этом мы задаем вопросы: «К чему человек стремится? Что он хочет? Почему он действует именно так?» Думаю, вы догадываетесь, какие возможности перед вами открываются, если вы знаете, что двигает человеком. Огромные возможности. Тема эта, понятно, архиважная.

В основе мотивации поведения лежат базовые инстинкты: Эрос и Танатос. Но проявляются они в виде конкретных потребностей. Люди, как вы знаете, нуждаются во многих вещах.

Потребности можно разделить на материальные (пища, одежда, тепло, жилье) и духовные (общение, получение новых знаний в труде, в творчестве). Все, что мы проявляем: наш ум, наши мысли, наши чувства, наша воля – все это зависит от наших потребностей. Открыть/Комментировать

2023-03-27 10:42:19 Когда вы будете оценивать людей, обязательно определяйте, есть ли у них какие-то способности и насколько они развиты. Как это определяется? Конечно, есть специальные тесты, но вряд ли вы будете предлагать кому-то пройти тестирование. Есть другой более простой метод, когда вы оцениваете результаты жизни человека, результаты его деятельности, результаты его поведения.

Например, он выучил три языка, значит, у него есть способности к изучению языков. Или он является лидером в компании, значит, у него есть организаторские способности и т.д.

Если человек не умеет сближаться с другими людьми, у него нет таких способностей, то как ему можно поручать проводить важную встречу? Ни в коем случае, пусть он лучше работает курьером.

Если мы знаем способности человека, его характер и темперамент, это позволяет прогнозировать, что можно от него ожидать. Человек для вас будет действительно как «открытая книга». И вы сможете делать с этой «книгой» все, что захотите. Открыть/Комментировать