Не стоит стесняться и не задавать вопросы о работе компании на собеседовании!
⠀
Ваши вопросы – это показатель заинтересованности.
⠀
Однако, важно понимать, что задавать слишком много вопросов также не уместно. Остановитесь на 2-3 самых важных: перечень должностных обязанностей, возможность обучения за счет компании, доплата за переработку.
⠀
Вопрос о заработной плате лучше задавать в последнюю очередь. Перед тем как его задать, важно сначала продать себя и свой профессионализм и только потом оговаривать условия оплаты.
⠀
P.S. Возможность задать дополнительные вопросы – это % шанс проявить себя.
⠀
Как считаете, почему вопрос о заработной плате все-таки первым крутится на языке у большинства соискателей?
