Юлия Дель | Карьера | Профориентация

2022-09-22 19:26:46 «КОГДА МНЕ ПОВЫСЯТ ЗАРПЛАТУ»- вопрос, к которому нужно подходить грамотно.

Инициатива в повышении зарплаты - это хорошо и по-взрослому. Только важно, чтобы у вас был весомый аргумент, а не «мне нечем платить ипотеку». Руководитель вас брал на работу , а не замуж

Что может быть аргументом:

Увеличилось количество задач и проектов, за которые вы несёте ответственность и уже успешно выполняете. Оцифруйте свою нагрузку, чтобы показать наглядно
Вы готовы взять новые функции, актуальные сейчас для бизнеса
Вы готовы взять на себя новый уровень ответсвенности с большей сложностью, новую должность
Вы даёте компании стабильный оцифрованный результат, сложность выполнения которого растёт
Вы инициируете новый выгодный проект для компании и готовы взяться за его реализацию и т.д.

Главный принцип - меняем новый уровень ценности для компании на новый уровень дохода

Какие ещё видите аргументы для повышения зарплаты? Открыть/Комментировать

2022-09-13 09:21:16 Открыть/Комментировать

2022-09-10 09:03:12 Кто с нами ? Ставьте плюсы в комментариях +++ Открыть/Комментировать

2022-09-10 09:03:05 ТЕСТ-ДРАЙВ профессии Профориентолог за 0 руб
⠀
Вы просили, мы сделали!
⠀
Уже 13 сентября в 19-00 МСК стартует бесплатный мини-курс «Профориентолог».
⠀
Это редкая возможность примерить на себя профессию без затрат и получить первый опыт работы профориентологом за 3 дня.
⠀
Регистрация на мини-курс проходит через анкету предзаписи
⠀
Вам будет полезен мини-курс, если:
⠀
- хотите работу со смыслом и высоким доходом одновременно;
⠀
- ищете ответ на вопрос: на чём зарабатывать с горящими от интереса глазами?
⠀
- боитесь уйти из найма и потерять постоянный доход;
⠀
- работаете на нелюбимой работе и не знаете, как вырваться из замкнутого круга;
⠀
- не чувствуете, что ваш потенциал реализован на максимум;
⠀
- сомневаетесь, подойдет ли вам профессия Профориентолог.
⠀
Попробуйте себя в роли профориентолога, узнайте всю кухню изнутри и почувствуйте себя в роли консультанта на практике.
⠀
Бесплатно!
В удобном формате с практическими заданиями
С полноценной обратной связью от опытных наставников
Также вас ждёт розыгрыш подарков на сумму 100 000 руб.
⠀
Но Количество мест ограничено, т.к. с каждым из вас будет работать личный наставник.
⠀
Поэтому, чтобы точно забронировать за собой место на мини-курс, заполняйте анкету предзаписи
⠀ Открыть/Комментировать

2022-09-09 15:01:38 Не стоит стесняться и не задавать вопросы о работе компании на собеседовании!
⠀
Ваши вопросы – это показатель заинтересованности.
⠀
Однако, важно понимать, что задавать слишком много вопросов также не уместно. Остановитесь на 2-3 самых важных: перечень должностных обязанностей, возможность обучения за счет компании, доплата за переработку.
⠀
Вопрос о заработной плате лучше задавать в последнюю очередь. Перед тем как его задать, важно сначала продать себя и свой профессионализм и только потом оговаривать условия оплаты.
⠀
P.S. Возможность задать дополнительные вопросы – это % шанс проявить себя.
⠀
Как считаете, почему вопрос о заработной плате все-таки первым крутится на языке у большинства соискателей? Открыть/Комментировать

2022-09-07 16:37:21 Как правильно отвечать на вопрос о функциях, которые ни разу не делал
⠀
У любой фирмы есть конкретная задача, под которую HR ищут тех специалистов, что имеют твёрдый навык по запрашиваемой компетенции, либо обучаются на момент собеседования.
⠀
При этом на первоначальных этапах трудовых отношений не все компании сразу готовы обучать.
⠀
Поэтому при ответах на вопрос о функциях, которые Вы ни разу не делали важно соблюдать баланс:
⠀
Не приписывать себе качеств и мотивов, которых у Вас точно нет, и не умалчивать о том, что для Вас этот опыт впервые.
⠀
Показать конкретные действия, что предпринимаете, для наработки опыта в этом направлении: самостоятельное обучение, согласие на стажировку.
⠀
Честный рассказ о том, что у Вас недостаточно опыта, либо навыков в определённых функциях, но Вы готовы учиться новому – покажет вашу открытость и скромность.
⠀
Как еще соискателю без опыта выделиться среди титанов? Кто что думает, господа хорошие)? Открыть/Комментировать

2022-09-06 14:12:26 Негласное правило: нельзя отзываться на собеседовании о предыдущих работодателях негативно
⠀
Чтобы не показать себя конфликтным человеком, важно пользоваться этим правилом. Иначе HR может провести параллель, что в случае увольнения, Вы также будете отзываться и об их компании.
⠀
Чтобы объяснить ситуации увольнения, сокращения, реструктуризации – используйте нейтральные слова. А акцент ставьте на такие факторы, как
невозможность раскрыть свой потенциал и отсутствие карьерного роста.
⠀
Такой ответ не только покажет вашу мотивацию и лояльность к работодателю, но и продемонстрирует, насколько Вы владеете нормами делового этикета.
⠀
Приходилось менять профессию из-за начальника самодура? Поделитесь
⠀ Открыть/Комментировать

2022-09-05 16:58:50 Рассказываете историю о себе, а не о своих достижениях?
⠀
Собеседование – это не визит к другу. И в ответ на просьбу HR рассказать о себе подробнее, не стоит описывать вашу жизнь.
⠀
Рассказ о себе должен занимать не более 3-х минут и включать в себя только самые яркие достижения за последние годы.
⠀
Чтобы рассказ получился убедительным, оцифруйте факты и детали, выразив их в измеримом показателе.
⠀
Например:
моя стратегия позволила увеличить прибыль компании на 30%;
я усовершенствовал рабочий процесс, что позволило высвободить время на реализацию новых проектов;
количество сделок под моим руководством выросло в 2 раза.
⠀
Так Вы покажете свои профессиональные знания, а не саморекламу. Если не уверены в себе, отрепетируйте личную презентацию заранее.
⠀
Важно!
Рассказывая о себе, обязательно не забудьте упомянуть тех, кто Вам помогал. Так Вы покажете, что умеете работать в команде на общее дело и хороший результат.
⠀
Как считаете, юмор и здоровая самоирония в рассказе о себе уместны на собеседовании? Открыть/Комментировать

2022-09-01 16:35:15 ВРАНЬЁ НА СОБЕСЕДОВАНИИ
Всегда помните о том, что любые факты, которые Вы озвучите на собеседовании, легко проверяются.

Что важно здесь?
Готовьте конкретное подтверждение фактам своего опыта: бумажные публикации, скрины, заметки, видеоматериалы.
Проверяйте перед собеседованием - отражены ли данные факты в вашем резюме, портфолио.
Приводите результаты вашей работы в конкретных цифрах: «Разместил 5 статей за неделю»; Пригласил на собеседование 30 кандидатов. Из них 3 взяли на работу».

Если Вы все-таки соврали и рекрутер об этом догадался, самое эффективное что Вы можете сделать - извиниться и признаться, что ляпнули неточность из-за волнения.

Например:
«2 года не проходила собеседований, поэтому растерялась»
«Разволновалась, поэтому приукрасила факт»
«Так хотелось понравиться, что от волнения запуталась»

P.S. В «борьбе» за вакансию на собеседовании, чаще выигрывают не самые опытные и профессиональные, а честные, открытые и вовлечённые кандидаты.

А у Вас случались проколы на собеседовании? Открыть/Комментировать

2022-08-31 14:21:43 6 секретов успешного собеседования
⠀
Вас пригласили на собеседование. Это уже победа. Значит, резюме заметили. И теперь ваша задача не совершить одну из ключевых ошибок соискателя - не готовиться к собеседованию.
⠀
Не стоит рассчитывать на то, что Вы ответите на все вопросы без запинки.
⠀
Возьмите на вооружение советы ниже, чтобы собеседование прошло успешно
⠀
Перед собеседованием вспомните, на какую вакансию откликались и еще раз перечитайте условия найма.
Изучите информацию о компании. Запомните, как зовут руководителя и HR, что пригласил на собеседование.
Пересмотрите свое резюме, что отправляли в качестве отклика.
Подготовьте краткую информацию о себе и своих навыках.
Определитесь для себя: на какую заработную плату претендуете.
Подготовьте ответы на самые часто задаваемые вопросы: «Почему мы должны взять именно Вас? Почему Вы хотите работать именно в нашей компании? На какие перспективы роста Вы рассчитываете в рамках долгосрочного сотрудничества?»
⠀
Так Вы покажете свою вовлеченность и заинтересованность. И повысите шансы на согласование. Открыть/Комментировать