28% новых сотрудников не уверены в своих обязанностях и целях | Кадрум Онбординг

28% новых сотрудников не уверены в своих обязанностях и целях (eLearning Industry). Один из способов, которым программы адаптации способствуют успеху, — это предоставление плана развития для новых сотрудников на раннем этапе. Предоставление таких четких инструкций предотвращает путаницу и разочарование на раннем этапе и побуждает сотрудников выполнять ту работу, которую вы от них хотите

Платформа Кадрум помогает создать в рамках программы адаптации сформировать индивидуальный план развития, поставить конкретные цели на начальный период и предоставить полную информацию об обязанностях сотрудника.