Новому сотруднику требуется от 8 до 12 месяцев, чтобы выйти на | Кадрум Онбординг

Новому сотруднику требуется от 8 до 12 месяцев, чтобы выйти на средний уровень продуктивности, а в первый месяц работы от сотрудника не стоит ожидать более 25% продуктивности. (Clickboarding)

При этом 63% организаций выделяют на онбординг менее одного месяца, а половина из них выделяют для этого всего один день. Этого явно недостаточно для раскрытия максимального потенциала персонала. По этой причине сотрудники работают с меньшей эффективностью, затрачивая лишнее время и ресурсы. (Arbedeen)

Платформа Кадрум позволяет запланировать план для адаптации на длительный период времени, сопровождая сотрудника в течение всего процесса онбординга, что положительно сказывается на повышение его эффективности.