Вредные условия труда: компенсации и гарантии Компенсации и г | БУХновости, семинары для ЛДНР

Вредные условия труда: компенсации и гарантии

Компенсации и гарантии устанавливают в зависимости от класса условий труда по результатам спецоценки, они перечислены в карте СОУТ:

при подклассе 3.1 работнику полагается только доплата за вредные условия.
при подклассе 3.2 — доплата за вредные условия и дополнительный отпуск.
при подклассах 3.3, 3.4 и классе 4 — доплата за вредные условия, дополнительный отпуск и сокращенное рабочее время 36 часов в неделю (ст. 92 ТК РФ).

Минимальный размер доплаты за вредные условия труда — 4% тарифной ставки или оклада. Доплату включайте в налоговые расходы, облагайте НДФЛ и взносами (ст. 147 ТК РФ, ст. ст. 255, 420 НК РФ, Письмо Минфина от 08.11.2019 N 03-04-06/87525).

Продолжительность отпуска за вредность зависит от вида производства и профессии и не может быть меньше 7 календарных дней (ст. 117 ТК РФ).

Гарантии и компенсации — размер доплаты, продолжительность отпуска и рабочего времени — приведите в ЛНА или коллективном договоре, а также укажите в трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ, Письмо Минтруда от 26.03.2020 N 15-1/В-1375).

При воздействии отдельных вредных факторов работникам надо выдавать молоко, а работникам определенных профессий — лечебно-профилактическое питание.

Полезные продукты для вас: https://buhldnr.ru/