Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Бизнес на салфетке

Логотип телеграм канала @biz_na_salfetke — Бизнес на салфетке
Адрес канала: @biz_na_salfetke
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Количество подписчиков: 54.38K
Описание канала:

О бизнесе без прикрас
По вопросам рекламы
@kate_renatovna и @Zotova_adm

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал biz_na_salfetke и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 4

2024-02-29 09:46:27 ​​История компании Mondelēz International

История компании началась в 1767 году в Великобритании, когда Бейлдон и Берри запустили в продажу засахаренные фрукты и цукаты. Через некоторое время к ним присоединился Джозеф Терри. С этого момента их бизнес активно развивается под названием «Terry's of York».

С 1825 по 1908 годы произошли знаковые события, значительно повлиявшие на развитие компании: Филипп Сушар открывает магазин шоколада, Йохан Якоб Тоблер запускает кондитерский бизнес в Швейцарии. В это же время Джоел Чик изобрел новый рецепт кофе под названием «Maxwell House», Йохан Якобс открывает компанию «Jacobs Kaffee» в Германии, появляется молочный шоколад «Milka», а также кофе без кофеина под маркой «Kaffee Hag». В начале 20 века Теодор Тоблер изобрел всем известную треугольную форму для шоколадок под названием «Toblerone».

В 1924 году Джеймс Крафт, который в 1903 году начал производство собственных сортов сыра, открывает офис в Лондоне. В 1989 году «Kraft Inc.» и «General Foods» объединяются. В 1990 году «Kraft General Foods International» покупает компанию «Jacobs Suchard» и приобретает торговые марки: «Milka», «Carte Noire», «Toblerone», «Suchard», «Grand Mere», «Jacobs» и «Cote d'Or».

С 1992 по 1994 годы компания «Kraft» выходит на рынок Центральной и Восточной Европы, а также открывает представительство в Москве. В 1995 году «Kraft General Foods» реорганизовывается и переименовывается в «Kraft Foods». В 2011 году «Kraft Foods» объявляет о разделении компании и создании двух независимых организаций. Так в 2012 году появилась новая компания – «Mondelez International».
23.6K views06:46
Открыть/Комментировать
2024-02-28 09:53:48 ​​Джон Пол ДеДжория — от бездомного до миллиардера

Один из известнейших миллиардеров по имени Джон Пол ДеДжория в течение многих лет тщетно делал попытки добиться успеха.

Два раза он лишался жилья вместе со своим сыном. Впервые собственное дело начало приносить прибыль лишь в тридцать восемь лет.

Состояние Джона Пола ДеДжории оценивается в, примерно, три миллиарда долларов. На сегодняшний день он успешен, имеет собственный бизнес, снимается в кино. История его жизни может вдохновить многих, кто упал духом после неудачи. Секрет его успеха заключается в том, чтобы не сдаваться и пытаться снова. Трудолюбие и упорство дало свои плоды, так как теперь Джон Пол ДеДжория владеет крупными компаниями, одна из которых занимается изготовлением средств по уходу за волосами, а вторая — производит элитный алкоголь.

История жизни и успеха
Джон Пол ДеДжория родился в небогатой семье. Когда ему не было и двух лет, отец ушёл из семьи, а денег едва хватало на питание. Непростая жизненная ситуация заставила Джона Пола пойти на работу уже в девять лет. Перед школой он разносил газеты. Но и этого заработка было недостаточно, поэтому мать была вынуждена отдать их с братом в детский дом.

Трудное материальное положение походило на детство ДеДжории. Он тщетно пытался найти работу, и даже сдавал бутылки, но этого было недостаточно до оплаты жилья, поэтому они вместе с сыном оказались на улице. Через несколько дней приятель Джона Пола предложил временно приютить их у себя.

В течение следующих лет Джон Пол ДеДжория множество раз менял работу. Он был страховым агентом, продавцом и даже вахтёром. Но несмотря на его упорство, денег все также не хватало. Тогда он принял решение начать собственный бизнес, связанный с уходом за волосами.

В партнёрстве с другом-парикмахером, они открыли компанию Джон Пол Митчелл Системс, первоначальный капитал которой составлял всего семьсот долларов. через некоторое время в компании появился инвестор, что вселило в предпринимателей веру в бизнес, однако вскоре тот решил не вкладывать деньги. Но это не заставило думать о закрытии бизнеса.

Этот период для Джона Пола ДеДжории был непростым. Он вновь лишился жилья из-за нехватки средств. Единственным отличием от прошлого раза, является то, что в этот раз у него был небольшой автомобиль, где можно было ночевать. Но уже через пару недель такого образа жизни ДеДжории помогла знакомая, выделившая деньги на оплату комнаты за два месяца вперёд.

На протяжении двух лет партнёры по бизнесу неустанно посещали салоны красоты, организовывали встречи с потенциальными клиентами, продвигали продукцию в различных направлениях. И уже в 1982 году наконец-то смогли выйти в плюс. После закрытия всех основных статей расходов она составила четыре тысячи долларов.

За следующие десять лет компания смогла добиться впечатляющих успехов. Теперь продукцию можно было встретить в тридцати странах. В это время умер партнер Джона Пола. Даже в двухтысячных годах развитие компании продолжалось, и компания сумела расширить свою географию, завоевав более восьмидесяти стран, в которых парикмахерские пользуются продукцией компании.

1989 год ознаменовался для Джона Пола открытием ещё одной компании — Patron Spirits, которая специализировалась на изготовлении элитной текилы. В среднем, стоимость одной бутылки составляет около пятидесяти долларов.

Помимо бизнеса, Джон Пол ДеДжория жертвует деньги на благотворительность. Он направляет средства организациям по охране окружающей среды, по борьбе против рака, по исследованиями в ветеринарной сфере, и многим другим.
17.3K views06:53
Открыть/Комментировать
2024-02-27 16:40:56История Inditex

История Inditex, одной из крупнейших розничных компаний в мире, началась в Испании в 1985 году.

Amancio Ortega Gaona, успешный предприниматель и модный дизайнер, основал компанию Inditex, что означает "Industria de Diseño Textil Sociedad Anónima" (текстильная дизайнерская индустрия акционерное общество), с идеей предложить быстрое обновление модной одежды для покупателей.

Первый магазин Zara был открыт в Ла-Корунье, Испания, и сразу заявил о себе своими уникальными стратегиями производства и продаж. Inditex стал первой компанией, которая использовала вертикальную интеграцию в мире моды: начиная от дизайна и производства до распределения и продажи товаров. Это означало, что новые модели могли быть разработаны, произведены и доставлены в магазины очень быстро.

Эта стратегия дала Inditex значительное преимущество на рынке, позволяя быстро реагировать на модные тенденции и изменения в потребительском спросе. Быстрые обороты коллекций и умение предложить актуальные тренды сразу после их появления на подиумах сделали магазины Zara и других брендов Inditex, таких как Pull & Bear, Massimo Dutti и Bershka, крайне популярными среди потребителей.

Со временем Inditex расширил свои бренды и магазины по всему миру. Компания стала известна своей уникальной способностью поддерживать баланс между качеством продукции и доступными ценами, привлекая широкую аудиторию покупателей.

Сегодня Inditex - это глобальная модная империя с тысячами магазинов в разных странах, продолжающая оставаться одним из лидеров в индустрии быстрого модельера.
23.5K views13:40
Открыть/Комментировать
2024-02-26 10:06:46История создания Jo Malone

История бренда Jo Malone началась с его основательницы, Джоан Мэри Коллинс (Joan Mary Collins), более известной как Джо Мэлоун (Jo Malone). В 1983 году она открыла свою первую лавку в Лондоне, предлагая натуральные продукты для ухода за кожей и ароматы для дома, которые она сама создавала в своей кухне.

Бренд Джо Мэлоун стал известен своими уникальными и непритязательными ароматами, созданными с использованием натуральных ингредиентов. Ее продукты быстро завоевали популярность благодаря свежим и легким композициям, которые легко сочетаются между собой, позволяя каждому создать свой уникальный аромат.

В 1999 году компания Estée Lauder приобрела бренд Jo Malone, что помогло ему расшириться на мировом рынке. Под руководством Estée Lauder бренд Jo Malone продолжил свою эволюцию, представляя новые ароматы и продукты для ухода за кожей.
Одним из ключевых элементов успеха Jo Malone стал концепт "слоеного" аромата, где клиенты могут комбинировать разные ароматы, создавая уникальные композиции, адаптированные под свои предпочтения. Этот подход стал популярным и заслужил признание в индустрии парфюмерии.

Сегодня Jo Malone продолжает вдохновлять поклонников по всему миру своими неповторимыми ароматами и продуктами для ухода за кожей. Бренд остается символом утонченности и качества в мире парфюмерии и косметики.
32.7K views07:06
Открыть/Комментировать
2024-02-25 15:03:50История создания PlayStation

PlayStation — это эпопея, начавшаяся в 1994 году с выпуска первой консоли, которая в корне изменила видеоигровую индустрию. PlayStation стал не просто игровой консолью, а символом виртуальных приключений и развлечений.

Ее история — это история эволюции гейминга, от первых шагов в трехмерном мире до инновационных технологий последующих поколений.

PlayStation 2 вошла в историю как наиболее продаваемая консоль, завоевав доверие миллионов геймеров по всему миру. С появлением PlayStation 3 в игровой мир внедрены Blu-ray диски, что расширило возможности для потрясающей графики и высококачественного звука.

Эта консоль также открыла путь для онлайн-игр и сервиса PlayStation Network.
PlayStation 4, выпущенная в 2013 году, продолжила традицию выдающихся игр и стала центром для социального гейминга.
Каждый выпуск PlayStation сопровождается волнением и ожиданием новых миров, которые геймеры смогут исследовать.

Теперь, в эре PlayStation 5, инновации включают высокоскоростной SSD для мгновенных загрузок и гиперреалистичной графики.

PlayStation стал неотъемлемой частью многих домов, создавая волшебные моменты и навсегда оставаясь в памяти как нечто большее, чем просто консоль. Это не просто машина для игр — это врата в удивительные миры, где каждый может стать героем своей истории.
36.5K views12:03
Открыть/Комментировать
2024-02-21 17:35:01История создания Ferrero Rocher

Ferrero Rocher является одним из брендов, который принадлежит Ferrero SpA – производителю шоколадных и кондитерских изделий из Италии.  Это семейный бизнес, который появился в 1946 году с открытия первой фабрики по производству сладостей в маленьком городе Альба. Сейчас компания входит в тройку крупнейших в мире. Помимо Ферреро Роше она владеет брендами Нутелла, Raffaello, Киндер Сюрприз, а также Тик Так и др.
Компанией правит уже третье поколение семьи Ферреро. Внук основателя Пьетро – Джованни занимается стратегическим развитием как председатель совета директоров. Единственный не входящий в династию производителей шоколада – Лапо Чивилетти. Он был назначен на пост генерального директора осенью 2017 года.
Компания постоянно увеличивает свой ассортимент за счет поглощений более мелких производителей. Однако большую часть оригинальной продукции придумывал и разрабатывал Микеле Ферреро – отец нынешнего владельца. И с каждым кондитерским изделием связана реальная история.

Доступные и качественные сладости компании быстро завоевали любовь итальянцев. Успех на родине дал возможность распространять продукцию за рубежом. Сначала открылась компания в Германии, затем началось производство во Франции. Шестидесятые годы ознаменовались периодом покорения европейских рынков. Так шоколад Ferrero появился в странах Западной Европы. За последующие десятилетия компания открыла офисы в Африке, Австралии, на востоке Европы, в юго-восточных странах Азии, в Южной и Северной Америках. Последними покоренными странами стали Китай, Мексика и Турция. В 2020 году их количество приравнивалось к 170. Продукция компании распространяется в этих странах напрямую или с помощью авторизованных дистрибуторов.

Средняя численность персонала составляет 34 121 человек, а в штате компании насчитывается 37 122 сотрудника.
39.2K views14:35
Открыть/Комментировать
2024-02-20 15:55:22 ​​Рэй Крок - история жизни и успеха

«Неутомимый трудоголик», который сделал так, чтобы бренд ресторана быстрого питания McDonald’s стал популярным по всему миру. Конечно, путь к успеху не был простым, мужчине приходилось терпеть неудачи, влезать в долги, закладывать дома, экономить, рисковать, брать кредиты и даже пожертвовать отношениями с первой женой. К счастью, усилия американца не прошли даром.

В начале 20-х юноша объявил родителям о намерении жениться, но отец выдвинул ультиматум — у жениха должна быть работа со стабильной зарплатой. И Рэй выполнил это условие — стал торговым представителем в фирме по продаже бумажных стаканчиков Lily Cup, параллельно устроившись музыкантом на радиостанцию и играя в местных развлекательных заведениях.
К концу 30-х он взялся за реализацию миксеров, организовав собственную фирму Malt-A-Mixer, позднее переименованную в Prince Castle. Здесь также случались взлеты и падения, развитию мешали то начавшаяся Вторая мировая, то появившиеся на рынке серьезные конкуренты. Пришлось даже обзавестись ипотечным кредитом и заложить дом.

Все изменила случайная встреча с братьями Макдоналд, придумавшими новую модель одноименного ресторана быстрого питания. Знакомство переросло в тесное сотрудничество: Реймонд окунулся в создание сети заведений, значительно усовершенствовав франчайзинг и основав компанию McDonald’s System Inc (McDonald’s Corporation). В 1955-м Крок открыл свой собственный «Макдоналдс», через 6 лет выкупив все права на бренд.
Вскоре благодаря умелому руководству, талантливой команде, рекламной кампании (клоун Рональд Макдоналд конкурировал по популярности с Санта-Клаусом) и четкому следованию золотому правилу (качество, культура обслуживания, чистота, доступность) McDonald’s превратился в настоящую империю. Подробности последнего и редкие фото содержатся в книге Крока Grinding it Out: The Making of McDonald's.
40.8K views12:55
Открыть/Комментировать
2024-02-17 10:41:18Опыт бренда ARIEL: поиск причины покупки

Поговаривают, что так называемые casual fridays, когда можно отойти от строгого дресс кода, принятого в крупных компаниях и сменить официальный костюм на повседневную одежду, придумала P&G в рекламных целях. В 80-е годы 20 века крупнейшая мировая компания P&G была лидером на рынке стиральных порошков в США. Но, несмотря на высокую рекламную активность, доля рынка никак не хотела расти. Тогда компания провела исследование и оценила рынок ухода за одеждой. В процентном соотношении выяснилось что порошок используют в 65% случаев, а химчистка — в 35%. Далее компания выяснила, что 70% потребителей стирального порошка работают по найму и 5 из 7 дней в неделю ходят в костюмах, которые они отдают в химчистку.
Далее, совместные исследования P&G и Levi Strauss Jeans показали, что сотрудники в повседневной одежде креативнее и работают намного эффективнее тех, кто носит костюмы. И что они сделали? P&G внутри своей компании вводит право ходить в пятницу в повседневной одежде. Эта новость усилиями обеих компаний получила огромный охват в прессе, и многие корпорации последовали их примеру. Рынок стиральных порошков вырос на 20%.
50.2K views07:41
Открыть/Комментировать
2024-02-15 09:18:38 ​​История успеха Rolex

Компания Rolex была основана в 1905 году в Швейцарии Гансом Вильсдорфом и Альфредом Дэвисом.

Вильсдорф был частым путешественником и заметил, что часы, которые он использовал, были не очень точными и ненадежными. Он решил создать свой собственный бренд, чтобы производить более точные и надежные часы.

Вильсдорф придумал название компании Rolex, которое звучало коротко и было легко запомнить на всех языках. Он также разработал механизм автоподзавода, который позволил часам продолжать работать без перезавода, что делало их более удобными для использования.

Первые часы Rolex были изготовлены вручную и были предназначены для использования в спортивных мероприятиях, таких как автогонки и полеты на самолетах. Со временем Rolex начала производить более широкий ассортимент часов, включая часы для подводного плавания, путешествий и повседневного использования. Компания также стала использовать более инновационные технологии, такие как водонепроницаемость и механизмы хронографа.

Сегодня Rolex является одним из самых престижных брендов в мире часов, и его изделия считаются символом роскоши и статуса. Компания продолжает инновировать и совершенствовать свои изделия, чтобы оставаться на вершине часового рынка.
47.2K views06:18
Открыть/Комментировать
2024-02-13 14:49:19 ​​​​​​Корпоративный пазл: как один сотрудник становится частью целого

Четыре инструмента для распространения в компании общих ценностей, правил и созидания корпоративного духа.
Что способно сделать компанию местом, где хочет работать каждый? Что делает рабочую обстановку и атмосферу ценной и привлекательной? То же, что легко может разрушить имидж компании на рынке и ее HR-бренд. Речь, конечно, о корпоративной культуре. Она обладает мощью, о которой не все догадываются.

С одной стороны, корпоративная культура – это утвердившаяся в компании модель ценностей и поведения сотрудников. С другой стороны, это эффективный ресурс и инструмент управления сотрудниками. Любой руководитель при выборе кандидата на вакантную позицию должен примерить, подойдет ли он для работы в команде с определенной корпоративной культурой. Этот процесс можно сравнить с пазлом, складывая который, работодатель выясняет, вписывается отдельный человек в общую картину или нет.

Вот, к примеру, несколько приемов популяризации бренда среди сотрудников и кандидатов с помощью корпоративной культуры из моего личного опыта, полученного в ведущих западных FMCG-компаниях:

Социальная ответственность. Работодатель позиционирует ее как ключевую ценность, которая красной нитью проходит через рабочую жизнь всех сотрудников. У каждого менеджера есть KPI, который так и звучит «корпоративная и социальная ответственность». Компания ежегодно устраивает запоминающиеся выезды в природный заповедник всем менеджерским составом. Сотрудники сажают деревья, строят и красят забор, монтируют и устанавливают таблички с описанием флоры и фауны заповедника, проводят экскурсии для посетителей. Они приезжают вместе с детьми и своим примером демонстрируют, как важно заботиться о природе, оказывать безвозмездную помощь. Такие выезды воспринимаются всеми сотрудниками как добрая традиция. В результате участие в общем деле поднимает менеджерскую ответственность и корпоративный дух.

Корпоративная солидарность. Чтобы усилить вовлеченность коллег, раз в полгода все менеджеры компании, независимо от департамента в котором работают, выезжают «в поля» с торговыми представителями по заранее определенным маршрутам. Управленцы вливаются в рабочие будни коллег на торговых точках: моют брендированные холодильники, размещают POS-материалы, проводят мерчандайзинг продукции. Это отличная инициатива, дающая возможность всем менеджерам оставить комфортные кабинеты и поработать обычным торговым представителем, продавать своими руками. Подобная акция помогает коллективу стать более сплоченным и в дальнейшем улучшить коммуникацию между отделами.

Пропаганда бренда компании. Организация регулярных экскурсий на производство для школьников. Это отличный инструмент привлечения аудитории, которая через пять-десять лет задумается о профориентации и будет выбирать компанию мечты. Такие экскурсии проводятся подготовленными и обученными сотрудниками с обязательным соблюдением правил техники безопасности в группах по восемь-десять человек. Школьников привозят на брендированном автобусе, рассказывают историю компании, проводят экскурсию по цехам завода, рассказывают об этапах производственного процесса, показывают, как работает оборудование. Уже вне производственной площадки для участников мероприятия устраивают конкурсы, эстафеты и дарят продукцию предприятия. У детей такие события вызывают исключительно положительные эмоции, и образ успешной компании, в которой хорошо, запоминается надолго.
55.5K views11:49
Открыть/Комментировать