Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Новости Битрикс | 1c-Bitrix

Логотип телеграм канала @bitrix_news — Новости Битрикс | 1c-Bitrix Н
Логотип телеграм канала @bitrix_news — Новости Битрикс | 1c-Bitrix
Адрес канала: @bitrix_news
Категории: Бизнес и стартапы
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 2.71K
Описание канала:

Битрикс, бизнес, маркетинг

Рейтинги и Отзывы

2.67

3 отзыва

Оценить канал bitrix_news и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

1

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

1

1 звезд

1


Последние сообщения 2

2022-01-31 10:09:52 Киберпонедельник в Битрикс24!

Только 31 января получите облачный тариф Битрикс24 и более 1400 приложений со скидкой до 40%!

Читайте подробнее все условия акции: https://cybermonday.bitrix24.tech/
752 views07:09
Открыть/Комментировать
2022-01-27 12:22:46Не хочу трудиться, хочу slow life без всяких KPI и дедлайнов

Forbes рассказывает, как портал Reddit снова стал эпицентром протеста. Ранее площадка объединила молодых инвесторов, которые хотели проучить хедж-фонды. А на этот раз собрала в тематическом разделе r/antiwork миллионы юзеров, недовольных условиями труда и предлагающих новый подход к работе.

В чем суть? 2021 в США стал годом «Великого увольнения»: с августа по ноябрь каждый месяц рабочие места оставляли 4-4,5 млн человек. При этом многие из них так и не вернулись к работе с течением времени.

Сообщество Antiwork появилось в Reddit задолго до пандемии, но стремительный рост показало только в последние годы — на фоне нового восприятия найма. Подписчики раздела делятся не только историями об ужасных условиях, в которых им доводилось работать, но и предпринимают реальные действия, которые оказывают влияние на бизнес.

Пример: поддержка забастовки рабочих Kellogg’s. Когда компания решила заменить бастующих новыми работниками, участники Antiwork буквально завалили ее фейковыми откликами и негативными отзывами, требуя прислушаться к протестующим.

Отношение к труду обновляется и в других регионах. Так, в Китае долгое время пользовалась популярностью модель работы «996» (ее «автор» Джек Ма утверждал, что успех приходит к тем, кто работает 6 дней в неделю с 9.00 до 21.00). Сегодня все больше молодых китайцев предпочитают отказаться от каких-то материальных благ, но сохранить часть свободного времени.

В России Antiwork, вероятно, не достигнет подобного размаха. Хотя некоторые молодые люди экспериментируют с форматом занятости, у нас пока не сложилось полноценного сообщества работников, в котором могли бы распространяться и получать поддержку радикальные идеи.

Кроме того, не наступила и сама «усталость от потребления» — необходимое условие для обновления карьерных идеалов.
801 views09:22
Открыть/Комментировать
2022-01-25 10:34:13
Вызывает ли у вас Миндар эффект «зловещей долины»?
Anonymous Poll
51%
Да, жутковатый
49%
Нет, как еще ему выглядеть?
41 voters856 views07:34
Открыть/Комментировать
2022-01-25 10:31:44 Новые времена: в Азии нашелся робот-проповедник

В древнем буддийском храме Кодайдзи в Японии служит робот по имени Миндар. Предполагается, что технологичное решение поможет популяризировать учение и сделать его ближе к прихожанам.

Миндар создавался по образу богини милосердия Кваннон. Это человекоподобный робот ростом 183 см, собранный из легких алюминиевых деталей, который обучен произносить 25-минутную проповедь и совершать несложные движения. Стоимость Миндара — $1 млн.

Сегодня Миндар работает исключительно по скрипту — он не оснащен технологиями ИИ. Но разработчики не исключают, что в дальнейшем у цифрового священнослужителя могут появиться новые функции и возможности.

В октябре РПЦ неутешительно высказывалась о цифровизации религиозной жизни: представители отметили важность трансляций богослужений, но считают, что исповедь и причастие никогда не получится как-либо перенести в цифру. Что ж, увидим.
869 views07:31
Открыть/Комментировать
2022-01-21 12:49:52 5 советов, как общаться с клиентами, чтобы увеличить продажи

Рассказываем об ожиданиях пользователей и механиках, которые помогают повышать лояльность и успешно продавать в интернете.

Читайте подробнее: https://vk.cc/ca887f
633 views09:49
Открыть/Комментировать
2022-01-20 11:28:41 Как часто вы хвалите сотрудников? Или получаете похвалу?

Наткнулись тут на отрывок из новой книги основателя консалтинговой компании Greenlight, коуча и специалиста по нетворкингу Кейта Феррацци «Никогда не управляйте в одиночку».

В нем Кейт рассуждает о том, почему современный лидер умеет хвалить и как устроено «правильное» поощрение.

Пример из книги: друг автора Филипп уделяет много времени тому, чтобы ободрять команду и клиентов. Он просматривает контент в соцсетях и использует отсылки к событиям, мыслям и достижениям собеседников. Это помогает сделать похвалу искренней и использовать ее как эффективный инструмент поддержки и мотивации.

Это подтверждают исследования: оказывается, даже простое поощрение вроде небольшого подарка (скажем, коробочки конфет) позитивно влияет на когнитивные функции, навыки решения проблем и принятия решений.

Настоящий вызов для лидера — соблюдение баланса между похвалой и критикой. По мнению Кейта, руководители часто пытаются влиять на ситуацию, указывая на ошибки исполнителя. Но с помощью позитивного подкрепления также можно получить лучший результат: дело не только в мотивации, но и в том, что похвала помогает формировать и закреплять новые навыки и привычки.

Важно персонализировать не только содержание похвалы, но и форму, в которой она преподносится. Одним людям важно, чтобы их успехи признавали публично, другие, оказываясь в центре внимания, испытывают сильный дискомфорт.

Кейт советует проявлять гибкость и приводит в пример случай, когда поблагодарил за успехи сотрудника его родителей. Так он избежал публичных заявлений, которые могли расстроить сотрудника, но при этом сделал его успехи видимыми для людей, которые имели в его жизни большое значение и авторитет.
716 views08:28
Открыть/Комментировать
2022-01-18 14:01:44 Пока все говорят о бизнесах Хабиба Нурмагомедова, вспомним топ-100 уже взлетевших российских проектов

В рейтинг от Inc вошли компании из различных категорий: от гейм-индустрии и онлайн-образования до медицинских технологий, ИИ и ESG.

Вместо субъективных оценок экспертов, в основе рейтинга — данные о привлеченных инвестициях, стоимости компаний и темпах роста выручки. При этом первые два параметра имели больший вес, так как часть стартапов появилась только в 2021 году и еще не начала монетизацию.

Авторы также отмечают, что в топ-100 не включали компании старше 10 лет и проекты с российскими корнями, запущенные на зарубежных рынках.

В пятерке лидеров оказались сервис пассажирских перевозок inDriver, сервис аренды автомобилей Делимобиль, разработчики решений в области распознавания лиц и объектов VisionLabs, маркетплейс KazanExpress и платформа для найма разработчиков Skipp.

Ждем OctaZone или другой проект Хабиба в рейтинге за 2022-й.
1.0K views11:01
Открыть/Комментировать
2022-01-13 13:12:20 В 2021-м Apple заработала больше всех на рынке видеоигр, не имея собственных разработок. Доход компании оказался выше, чем у Microsoft, Nintendo, Activision и Sony вместе взятых. Похоже на правду?

Секрет Фирмы собрал несколько поводов, изменил пару деталей и предложил читателям потренироваться в распознавании фейк ньюс. Вспоминаем, дают ли в Twitter полезные советы, о чем говорят украшения Эльвиры Набиуллиной и как менялась цена на «Доширак».
738 views10:12
Открыть/Комментировать
2022-01-11 15:00:19Понедельник пережили — осталось вспомнить, как работать работу

После длинных каникул всем сложно возвращаться в рутину, но специалистам творческих профессий — особенно: им надо снова учиться креативить на заказ. Тем временем писательница и фаундер агентства The Wildest Co Яндра Саттон нашла связь между локдауном и креативом и рассказала Fast Company, что помогает справиться с отсутствием сил и идей

Во время локдауна Яндра столкнулась с выгоранием. Однажды она обнаружила себя перед пустым монитором: единственным, что она смогла написать за несколько часов работы, стала фраза «Я не в порядке».

Ядра думала о том, чтобы закрыть бизнес и попробовать себя в чем-то новом, но к лету 2021 года поняла, что работать с трудностями нужно по-другому — внешние перемены тут вряд ли помогут.

Планировать по-новому. До пандемии Яндра придерживалась строгого распорядка: выделяла на творчество определенное количество времени ежедневно, готовила сценарии для подкаста и посты в соцсети.

С выгоранием помогла справиться гибкость. Она ограничила работу над новым контентом парой часов в неделю, разрешив себе в остальные дни креативить исключительно «по желанию». А строгие требования к результату заменила вниманием к процессу — делала много наброски, больше импровизировала в подкастах.

Мыслить критически. Столкнувшись с выгоранием, Яндра поняла, что универсальных советов, которые помогали бы сохранять мотивацию, не существует. Яндра прислушивалась к себе и выбирала то, что помогает лично ей: например, научилась отличать усталость, которая требует еще одну чашку кофе, от усталости, в случае с которой пора завершить работу и отдохнуть.

Отпустить прошлое. Яндра научилась по-новому относится к работе — но так и не стала такой же продуктивной, как раньше. Опыт выгорания научил ее, что меняться — это нормально.

Главное — ориентироваться на то, что происходит сейчас, и не пытаться вернуться в контекст, который утратил актуальность. Согласны?
631 views12:00
Открыть/Комментировать
2021-12-29 11:28:50 Подводите итоги года? Fast Company — да: рассказываем о самых перспективных новинках 2021-го

Чистый океан

Мировой океан наполнен пятнами мусора. Течения приносят его в определенные места — в итоге отходы накапливаются там в огромном количестве.

В 2021 году справляться с мусором помогала Дженни: система управляла двумя лодками, между которыми натянута сеть. Дженни уже собрала больше 9 тысяч килограммов дрейфующего пластика. При этом Дженни не единственный робот, который борется с загрязнением: у нее есть более экологичный коллега Фред, который работает на солнечной батарее.

Энергия солнца, энергия ветра

Голландские студенты построили фургон, который с помощью солнечных батарей даже в пасмурные дни мог обеспечивать себя энергией на 60-70%.

В сентябре машина побывала в путешествии по Европе — успешно преодолела 3 000 километров. А японский стартап Challenergy тем временем представил первую ветряную турбину, которая может работать во время тайфуна: до этого подобные технологии, к сожалению, отказывали при сильном ветре, который способен производить очень много энергии.

Устойчивое сельское хозяйство

Выбросы метана — одна из основных причин глобального потепления. Решение, которое в перспективе поможет разводить меньше животных, предложил израильский стартап Imagindairy.

Компания использовала микроорганизмы для получения сыворотки и казеина — это дает возможность производить молочную продукцию без участия коров. А в Малайзии ученые экспериментировали с металлургической фермой: выращивали специальные деревья, которые накапливают никель (металл поднимается к растениям вместе с водой). Время от времени деревья подстригают, а полученное сырье сжигают и очищают — в золе содержится примерно 25% никеля.

Интернет для всех

Отсутствие доступа к высокоскоростному стабильному интернету усугубляет экономическое и социальное неравенство. Поэтому управление UNICEF запустило программу Giga: в рамках проекта был выявлен миллион школ, которые нуждаются в цифровизации — и 3 000 из них уже получили необходимое оборудование.

А команда Detroit Equitable Internet Initiative помогла подключить к интернету семьи из бедных районов Детройта: каждой был предложен особый тариф, доступному даже при небольшом доходе.
676 views08:28
Открыть/Комментировать