Better Life Company

2022-07-11 15:45:06 Друзья!

Вот-вот начнётся очередной курс по фасилитации.

Мы верим, что самые важные вопросы и самые главные решения принимаются на совещаниях. Мы знаем, что командами и компаниями управляют именно во время встреч.

Но тому, как их проводить грамотно и эффективно уделают мало внимания (нет! Не уделяют совсем!). 

И мы точно знаем, что этот курс – больше чем просто получение навыка модерации встреч.

 Фасилитация – это один из основных инструментов управления командами.

И через 2 дня очередной поток узнает крутые инструменты фасилитации и принесёт мёд  (осторожно! Спойлер!)

Если вы не хотите упустить возможность потренировать ценный навык любого руководителя или лидера команды, то
ПРОСТО напишите нам ваши контакты на сайте по ссылке. https://f-on.ru/ Открыть/Комментировать

2022-07-11 07:23:02  Мы собрали перечень из 150 инструментов фасилитации в одном файле. Его можно скачать по ссылке.

 Но мало знать, какие есть инструменты, нужно их понять, научиться применять, попрактиковаться... А для этого нужна хорошая компания!

 Именно так выглядит наш курс по фасилитации: немного теории, много практики и хорошая компания!

 Супер-полезный и лёгкий курс. Все участники отмечают, что после занятия не устаёшь, а наоборот - заряжаешься энергией и вдохновляешься.

 Каждый scrum-мастер должен быть виртуозным фасилитатором, и каждый agile-коуч, и каждый руководитель, да даже каждый родитель! Ведь уметь договариваться, принимать общие решения - ключевой социальный навык!

Так что приходите на курс! Будет круто и полезно! Регистрируйтесь на сайте f-on.ru

 А пока качайте файл с инструментами https://docsend.com/view/bxpimkremp5rwizb Открыть/Комментировать

2022-07-09 10:07:03  СКОРОСТНОЕ ЗНАКОМСТВО (старт)

Зачем?
Быстро познакомить участников, уменьшить “зону боли” и облегчить встречу.

Как?
Фасилитатор разделяет участников на две группы.

Группы встают в линию или садятся по разным сторонам стола длинного лицом друг к другу.

Фасилитатор проводит итерации знакомства до 5 минут каждая, прося ответить на 1-3 личных вопроса, по следующим правилам:
- Пара, стоящих лицом к лицу участников, знакомится и даёт друг другу ответы на вопросы фасилитатора (например, “какие у меня хобби”, “чем я восхищаюсь в людях”, “каковы мои самые большие профессиональные достижения”).
- Одна из линий сдвигается на один шаг в сторону.
- Участники с краю, оказавшиеся без пары, создают новую.
- Знакомство продолжается в следующей итерации.

Дополнительно

Так как знакомится только половина участников, то надо аккуратно делить группу на части (ставить в одну линию тех, кто уже знаком друг с другом).

Если группа большая, то можно разбить её на несколько параллельных “скоростных знакомств” по 8-10 человек в каждом. Но в таком случае участники познакомятся только с четвертью других участников (если делать 2 параллельных знакомства) или менее (если делать больше). Открыть/Комментировать

2022-07-09 10:07:02 Открыть/Комментировать

2022-07-07 07:51:01  ГОЛОСОВАНИЕ БОЛЬШИМ ПАЛЬЦЕМ / РИМСКОЕ ГОЛОСОВАНИЕ / КОНСЕНСУС (расхождение - зона стонов - схождение)

 Зачем?
Сформулировать общими усилиями решение, которое устраивает всех участников (как минимум, нет никого “против” и большинство активно “за”).

Как?

Фасилитатор озвучивает правила:
Большой палец вверх — “я согласен / мне нравится / “огонь!”
Большой палец вбок — “не против / приму сторону большинства / “норм”
Большой палец вниз — “я не согласен / требую корректировку / против”

2. Если участник показал палец вниз — он обязан аргументировать свой голос и предложить другое решение. Нельзя быть просто “бабой Ягой против”.

3. Фасилитатор просит высказаться всех, кто проголосовал “против”.

4. По результатам обсуждения доводов и предложений на прошлом шаге группа рассматривает альтернативы, результат корректируется (с учётом предложенных решений) и снова выносится на голосование.

5. Работа закончена, когда среди голосующих есть только “согласные” и “принимающие”.

Дополнительно

Этот инструмент может быть мучительным для группы и долгим по времени. Применяйте его только там, где вам НА СТАРТЕ надо убедиться, что все “за” и каждый высказался. Подходит на старте больших задач и проектов, а также для “проверки” целей на старте больших встреч. Открыть/Комментировать

2022-07-07 07:51:01 Открыть/Комментировать

2022-07-05 11:20:05 МИКРОФОН (зона стонов)

Зачем?

Дать возможность каждому участнику быть услышанным. Определить понятные действия при желании высказаться. Избежать ситуации, когда несколько участников говорят одновременно.

Как?

 Фасилитатор предлагает группе ввести правило: участник может говорить только когда держит в руке “микрофон” (им может быть любой предмет, например фломастер, плюшевая игрушка или буквально микрофон, подключенный к колонкам).

Группа договаривается, каким образом участники будут передавать друг другу микрофон (поднявшему руку, по кругу, или любым иным способом).
Правило можно вводить на всю встречу или на определённый этап встречи.


Дополнительно

С некоторыми группами придётся проявить настойчивость, чтобы “сломать” динамику выкриков и перебиваний “с мест”.

Применение микрофона снижает динамику работы, но повышает чувство безопасности и уважения друг к другу.

Применяя технику микрофона фасилитатор должен обеспечить равные возможности для высказывания.

Иногда бывает, что микрофон “ходит по кругу” только между двумя-тремя самыми активными спорщиками. Таких ситуаций следует избегать и прерывать передачу микрофона между одними и теми же участниками, чтобы дать слово тем, кто давно ждёт. Открыть/Комментировать

2022-07-05 11:20:05 Открыть/Комментировать

2022-07-04 15:50:10 Получите сертификат и кучу полезных навыков на мастер-классе по фасилитации 6 июля (с 10.00 до 13.00)

Приходите сами, а друга/коллегу приводите БЕСПЛАТНО

Регистрируйтесь на сайте: https://f-on.ru/masterclass Открыть/Комментировать

2022-07-02 20:27:59 (Рубрика "субботний Лёша" )

Я сегодня с удивлением узнал, что команда умеет снимать и монтировать видеоконтент.

Ждите роликов про про фасилитацию, скрам и работу с командами, друзья.

Ну и всем хороших выходных!

А я пошёл развивать культурный шок и смотреть на свою компанию изнутри, но с непривычной стороны.

А вам — хороших выходных и, я надеюсь, вы тоже улыбнетесь, глядя на наши тяжёлые будни.

(спойлеры) В этом году мы готовим вам много новых, небольших, но крутых и полезных продуктов! Открыть/Комментировать