Зулия Лоикова HR

2021-06-10 10:05:00 ​​#вакансия #коммерческийдиректор Нужен КОММЕРЧЕСКИЙ ДИРЕКТОР

ЗАДАЧИ
• Будет отвечать за разработку и автоматизацию бизнес-процессов продаж;
• Отстроит систему продаж под несколько сегментов бизнеса (крупные клиенты + средне-малый бизнес)
• Разработает маркетинговую стратегию привлечения;
• Актуализирует систему мотивации для подразделения;
• Будет активно участвовать в привлечении новых клиентов, выстраивать систему доверительных партнерских взаимоотношений.

ТРЕБОВАНИЯ
• Сильный лидер, способный выстроить систему продаж с разными сегментами B2B.
• У тебя есть успешный опыт управления продажами B2B в digital сфере;
• Обладаешь хорошим пониманием digital бизнеса и ситуации на рынке;
• Ты отлично разбираешься в каналах привлечения клиентов;
• Используешь системный подход в работе и дружишь с цифрами;
• У тебя есть опыт выстраивания нетворкинговой сети;
• Тебя вдохновляют амбициозные планы продаж.

УСЛОВИЯ
• Возможность присоединиться к лучшей команде лидеров digital рынка;
• Амбициозные и масштабные проекты;
• Работу в одной из самых перспективных и стабильных отраслей современного рынка;
• Высокий уровень дохода (хороший fix + kpi – обсуждается совместно с CEO)
• Четыре направления бизнеса: digital маркетинг, рекламные технологии, онлайн-образование и HR-технологии;
• У нас сильная команда. Мы инвестируем в продуктовые инновации и экспертизу. Сейчас у нас сильнейшая экспертиза в маркетплейсах, мы уверенные игроки в поисковой оптимизации, рекламной аналитике;
• Мы работаем в гибридном формате, наши сотрудники, по согласованию с командой, могут выбрать удобный для них микс работы из дома и офиса. Есть опции с гибким рабочим днем.
• Фикс до 500+индивидуальный %
• График - гибрид.

КОНТАКТЫ
• Liyaintouch@yandex.ru Открыть/Комментировать

2021-06-10 10:04:00 ​​#вакансия #руководитель Нужен R&D РУКОВОДИТЕЛЬ в международную компанию, которая специализируется на производстве пищевых ингредиентов

ЗАДАЧИ
• Эффективное управление командой исследования и разработок;
• Тесное сотрудничество с коммерческим отделом, производством и с международной командой;
• Выявление пробелов, написание стратегии роста.

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт управления R&D отделом;
• Опыт работы в области исследований и разработок в мясной отрасли;
• Уровень английского языка не ниже Upper – Intermediate.

УСЛОВИЯ
• 250+

КОНТАКТЫ
• julia.fursova@hays.ru Открыть/Комментировать

2021-06-10 10:03:00 ​​Руководитель разработки / CTO
в Пикабу— это информационно-развлекательное сообщество.
От 450К.
Удаленная работа.
Ищет Максим Хрящев, его пост Открыть/Комментировать

2021-06-10 10:02:00 ​​Грант на проведение исследований в Австрии

Иностранные студенты имеют возможность получить грант на проведение коротких исследований (от 1 до 4 месяцев) в Австрии. Грант могут получить студенты обучающиеся на одной из программ бакалавриата, магистратуры или аспирантуры НЕ в Австрии. Можно использовать грант для написания дипломной работы или диссертации.

Размер гранта:
€1050 в месяц
Оплата перелета
Медицинская страховка
Предоставление проживания в кампусе (от 220 до 450 евро в месяц, в зависимости от комфортности аппартаментов)

Заявки принимаются от кандидатов не старше 35 лет (студентов бакалавриата и магистратуры) и аспирантов не старше 40 лет.

Рабочий язык - английский.

Area of study or research:
Natural Sciences
Technical Sciences
Human Medicine, Health Sciences
Agricultural Sciences
Social Sciences
Humanities
Arts


Дедлайн на подачу заявок - 1 сентября 2021


#стипендии #стажировки #Австрия #исследования Открыть/Комментировать

2021-06-09 16:05:00 Всем привет! На моем канале в Яндекс.Дзен вышла полезная статья про разницу поколений.

Подробнее читай тут https://zen.yandex.ru/media/id/603a602528ce197ba8e9541a/slojnye-podchinennye-kak-reshat-konfliktnye-situacii-s-raznymi-pokoleniiami-60be506200b57b75b6b306bf

Не забудь подписаться на мой канал, чтоб не пропустить интересную и полезную информацию! Открыть/Комментировать

2021-06-09 12:10:05 ​​Потерять год

Я как специалист по подбору кадров могу сказать точно: на рынке не хватает хороших грамотных спецов. Не хватает управленцев, руководителей, экспертов. И у меня есть мысли, почему это происходит именно так.
Я думаю, что это все от недостатка информации и времени. Не может человек в 23 года стать полноценным кадром в руководящей сфере, тем более в сфере специфической. Почему-то в нашей стране принято такое выражение «ребенок потеряет год». Потерять год он может, если пойдет в школу не в 6 лет, а в 7. Или пойдет позже в садик, или решит пойти учиться в ПТУ, или, не дай бог, вообще скажет, что хочет после школы пару лет отдохнуть или уже сходить в армию и не думать об этом:).

Но это не потеря года, двух или больше. Это время, когда у человека есть возможность набраться опыта.
Поработать на элементарной работе, посмотреть мир, понять как устроено общество и определиться со своими желаниями в карьере. И уже с таким повзрослевшим взглядом выбирать учебное заведение, в это же время присматриваться к компании в которую хотел бы идти работать.


Ведь многие предприятия готовы платить и предоставлять условия тем, кто захочет работать на них. Помощь с релокацией, бонусы, оплата учебы — это не план по построению коммунизма, а текущая реальность. Потому что многие компании испытывают жуткий кадровый голод. Недавно работала с региональной компании и те жаловались, что не могут найти простых рабочих и денег дают -не идут, так как одна крупная компания тоже испытывала голод и сейчас выкупает квартиры в городе под таких спецов из колледжей и даже находят им невест, чтобы надолго и всерьёз оставались с компанией. Такие вот дела.

Но многие в погоне за потерянным годом не обращают на это внимания — ведь изучение рынка это тоже большой труд, который требует усилий и времени. Почему-то проще не потерять год и идти в местный вуз на какой угодно факультет, потому что там балл подходит или математичка в школе была ничего. Потом пять лет пропуска пар, непонимания зачем все это, раздражение и диплом для родителей и галочка для общества.

Я нечасто, но встречаю ТОП менеджеров и собственников без высшего образования, успешных, быстрых, бизнесовых и да, они сетуют, что работы много, учатся на ходу и много, их повышают или они растут вопреки стереотипам в доходах, должностях, социальном статусе. И знаю несколько медалистов из школ, кто работает на нелюбимой работе и получают небольшие деньги, потому что выбор самостоятельный в своё время было страшно совершить, а так все безопаснее.

А ведь можно остановиться, выдохнуть и подумать. И увидеть как вокруг много возможностей. Так что год —это не потеря времени, а большое приобретение.
Что скажете? Открыть/Комментировать

2021-06-09 10:05:00 ​​#интереснаявакансия

Нужен УПРАВЛЯЮЩИЙ ОТЕЛЕМ И ДЕРЕВНЕЙ Chateau Chapiteau

ГРУЗИЯ

Вакансия для того, кто мечтает переехать в Грузию. Иван Митин, основатель Болотов.Деревня, строит в Грузии волшебное место для отдыха и сообщество граждан мира, которые вместе владеют разными территориями и могут на них жить и голосовать за развитие. Недавно Иван искал повара и садовника. Сегодня нужен управляющий – человек, который своей энергией и теплом окутает каждый из ста двадцати тысяч квадратных метров проекта.

ЗАДАЧИ
• Набрать команду гостеприимных людей;
• Настроить всё таким образом, чтобы гости и сообщество получали удовольствие от проживания.
• Стратегическое развитие проекта;
• Создание команды поддержки и её координация во всем, что связано с пользовательским опытом. Гостеприимство, бронирование, быт, кухня, смм, мероприятия и т.п. У каждого из этих направлений должен быть ответственный, вы их координируете;
• Взаимодействие с лидерами других направлений;
• Создание, поддержка и развитие высоких стандартов проекта в сфере пользовательского опыта;
• Структурирование и контролирование происходящего: чек-листы, собрания, отчеты, автоматизация и т.д.;
• Принятие новшеств и их интеграция в системное существование проекта.

ТРЕБОВАНИЯ
• Полный энергии и любви к людям;
• Центр жизни, к которому приходит команда за советом, который организует собрания, следит за всеми процессами и их выполнением;
• С релевантным опытом гостеприимства и управления коллективом;
• С хорошим английским и богатым международным опытом: путешествия и т.п.;
• С богатым пользовательским опытом. Вы были во всяких таких местах необычных, хорошо понимаете "клиента", так как сами им являетесь.

УСЛОВИЯ
• Возможность самореализации в масштабном проекте;
• Вы становитесь у истоков чего-то впечатляющего и можете расти вместе с проектом;
• Жильё и еду. Нужно будет переехать к нам;
• Опцион, вы станете совладельцем в случае нескольких лет успешного сотрудничества, получите акции и "вечные дни".

КОНТАКТЫ
• hello@chateauchapiteau.com с рассказом о себе и почему вы хотите присоединиться к проекту. Открыть/Комментировать

2021-06-09 10:04:00 ​​#вакансия #директор Нужен ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ в компанию по производству сыров

МОСКВА

ТРЕБОВАНИЯ
• Опыт в западных компаниях от 3-х лет, приоритетный - с продуктами питания, м/н компании- PepsiCo, Nestle, Coca-Cola, Unilever, Мars с опытом вывода бренда на рынок.

УСЛОВИЯ
• Полностью белая заработная плата от 400 000 рублей и более
• ДМС
• Корп связь
• Тренинги

КОНТАКТЫ
• osavkina@kaboshru.onmicrosoft.com
• WhatsApp: 8-915-361-73-68, Олеся Открыть/Комментировать

2021-06-09 10:03:00 ​​#вакансия #финансовыйдиректор Нужен ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР в европейский бутиковый фешн ритейл

МОСКВА

ТРЕБОВАНИЯ
• Обязателен опыт в международной рознице.
• Опыт строго в оптовом канале.
• Обязателен опыт в блоке охрана труда и пром. безопасности.
• Свободный английский.
• Обязателен опыт на производстве с экспертизой в перечисленных блоках.

КОНТАКТЫ
• l.yr.novikova@gmail.com Открыть/Комментировать

2021-06-09 10:02:00 ​​#вакансия #руководитель Нужен РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА ПО РАСЧЕТУ ЗП для крупной финансовой компании (12000+ человек)

МОСКВА

ТРЕБОВАНИЯ
• Аналогичный опыт в крупных компаниях со штатом от 7000+

УСЛОВИЯ
• График: офис 5/2,
• Оформление по ТК РФ, белая зп, ДМС.
• Уровень компенсации порядка 250 000 "на руки ", готовы обсуждать.

КОНТАКТЫ
• irinadom@yandex.ru Открыть/Комментировать