Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Вакансия HRBP, 150-200 тр Marmalato – федеральная сеть магазин | Злой HR

Вакансия HRBP, 150-200 тр
Marmalato
– федеральная сеть магазинов ярких аксессуаров и стильных вещей для девушек.
100 магазинов в крупнейших городах России, онлайн магазин www.marmalato.ru
Лидер в своем сегменте, на рынке с 2006 года. Планируем дальнейшее развитие и рост, осваиваем новые технологии, идем в ногу со временем!
Мы в поиске HRBP!
Для нас HRBP – это ключевой сотрудник компании, отвечающий за реализацию стратегии компании в области управления человеческими ресурсами.
Мы ждем от HRBP:
формирования корпоративной культуры, с фокусом на клиентах (внешних и внутренних), развития современной эффективной системы управления персоналом, которая позволит достичь стратегических целей компании.
Ключевые задачи:
• Разработка и внедрение современных программ обучения и развития персонала;
• Оценка эффективности существующих и разработка новых мотивационных программ для персонала;
• Планомерная работа по улучшению вовлеченности и удовлетворенности персонала;
• Внедрение современных HR-методик;
• Формирование и развитие корпоративной культуры;
• Формирование положительного имиджа работодателя;
• Разработка программ оценки эффективности персонала.
• Оптимизация рутинных задач, автоматизация процессов, связанных с управлением персоналом (подбор, найм, удержание, мотивация, обучение и развитие, оценка).
Требования и пожелания к соискателю:
• Любовь к людям, высокая клиентоориентированность;
• Оптимизм и умение заряжать команду позитивом
• Успешный навык построения системы управления персоналом в розничной компании;
• Опыт формирования и/или развития систем мотивации персонала, разработки KPI по должностям;
• Приветствуется опыт работы бизнес-тренером, руководителем отдела обучения и развития;
• Опыт создания системы оценки/аттестации персонала;
• Успешный опыт формирования корпоративной культуры, работы с лояльностью, вовлеченностью персонала;
• Опыт создания положительного HR-бренда компании.
• Аналитический подход к управлению персоналом, навык работы с цифрами

Условия:
• Амбициозные задачи, личная ответственность за результат, как следствие достойное вознаграждение;
• Возможность для реализации накопленного опыта/навыков;
• Стабильная развивающаяся компания;
• Работа в центре города Новосибирска. Готовы предложить релокацию и/или частично удаленную работу для соискателей из других городов!
Просьба присылать резюме: a.kozlova@hr-consulting54.ru