Древние греки были неплохими специалистами по управлению перс | Жили же люди
Древние греки были неплохими специалистами по управлению персоналом, который, как правило, составляли рабы. В мотивации таких недобровольных работников они не особо обманывались, ведь:
"Раб нерадив, не принудь господин повелением строгим
К делу его, за работу он сам не возьмется охотой;
Тягостный жребий печального рабства избрав человеку,
Лучшую доблестей в нем половину Зевес истребляет…"
Однако периодически в хозяйстве более-менее значительного рабовладельца случалась необходимость доверить часть хозяйства управляющему. Как же можно было вырвать такого «старшего раба» из круга его собратьев и заставить блюсти хозяйский интерес?
Своими соображениями на эту тему делится писатель и историк Ксенофонт в своем труде о домоводстве:
«Всех животных обучают послушанию двумя способами: наказанием, когда они вздумают оказать непослушание, и хорошим обращением, когда они охотно подчиняются. Вот, например, жеребят учат повиновению тем, что, когда они слушаются, им дают что-нибудь вкусное, а когда упрямятся, не дают покоя, пока они не подчинятся воле того, кто обучает… А людей можно делать послушнее одним даже словом, показывая им пользу от повиновения.
Что касается рабов, то даже считающийся пригодным лишь для животных способ обучения очень полезен, чтобы научить их повиновению: удовлетворяя сверх других потребностей их аппетит, можно многого добиться от них. На честолюбивые натуры сильно действует и похвала: у некоторых натур жажда похвалы не меньшее, чем у других стремление к пище и питью. Всем этим средствам, которые я сам применяю, рассчитывая делать людей послушнее, я обучаю тех, кого хочу поставить в управляющие, и еще вот чем помогаю им: одежду и обувь, которые я должен давать рабочим, я делаю не все одинаковые, а одни похуже, другие получше, чтобы можно было хорошему работнику дать в награду что получше, а плохому что похуже. Мне кажется…у хороших работников появляется чувство разочарования, когда они видят, что работу исполняют они и тем не менее одинаковую с ними награду получают те, кто не хочет нести в нужный момент ни трудов, ни опасностей. Поэтому я и сам ни в каком случае не равняю наградами хороших работников с плохими и управляющего хвалю, когда он раздаст наиболее достойным лучшие вещи; а если замечу, что у него пользуется предпочтением кто-нибудь за лесть или за другое какое бесполезное угождение, я не спускаю этого управляющему: делаю ему выговор и стараюсь внушить, что он поступает в этом случае даже вопреки собственному интересу."
#античныймир #древняягреция
