В компании планируется ежемесячная денежная система мотивации | Nothing

В компании планируется ежемесячная денежная система мотивации для отделов. В данном случае речь об отделе персонала.
Руководство поставила задачу продумать критерии «лучшего», при условии, что в отделе персонала есть сотрудники отвечающие за: кдп, подбор (ресечеры, менеджеры, ведущие), тренеры по обучению, координатор отдела обучения. Всего 15 человек. Я у замешательстве, как продумать единую систему для сотрудников с разным функционалом. Коллеги, очень надеюсь на вашу помощь, возможно у кого-то в компании действует подобная мотивация.? Поделитесь, пожалуйста. @DariaMarkina