Добрейшее утро Мы вернулись из Дубая и готовы врываться в ра | Найм и команда мечты

Добрейшее утро
Мы вернулись из Дубая и готовы врываться в рабочие будни

Расскажу вам сегодня про руководителей отделов продаж

Пока нас не было ,у нас встал на пост РОП ,на один из 3 филиалов

Она работает у нас недавно ,хорошо себя проявила как продажник
Мы ее поместили в нашу академию РОП ,которая работает системно ,как кузница кадров и в месяц может нам выдавать в моменте до 10 обученных РОП

Но тут начинается вторая проблема ,у нас закончились помещения и пришлось немного притормозить ,и выпустить только 1 РОП ,мы купили новое помещение 400м2 и там сейчас будем начинать ремонт

Из кадрового резерва 2 РОП уже начали проходить наше 2-х недельное обучение ,а мы пока они учатся ,каждому нанимаем по 3-4 менеджера ,и выпускается роп уже имея небольшую команду ,на которой можно потренироваться .

Мы когда -то поняли ,что для того ,чтобы нам масштабироваться и вырасти до 1000 сотрудников к концу 2025 года (сейчас у нас 160)
Нам нужны в первую очередь РОПЫ
А управленцев в таком количестве и качестве нет в Краснодаре

И пришла простая мысль выращивать их самим из способных людей .Мы создали и описали обучение ,которое позволяет нам быстро расти и штамповать их )

А каждый новый отдел продаж в 1 месяц нам приносит где -то 500 000 чистой прибыли )

Киньте огней ,расскажу несколько секретов обучения для РОП