2023-03-12 20:10:22
Всем добрый вечер
Сегодня расскажу как обещала про
Лайфхаки адаптации выращенного РОПа из Менеджера
А завтра уже начну контент нашего реалити ,пока готовим для Натальи бриф на вакансию коммерческого директора )
Итак ,вот настал час ,и менеджер стал РОПом
Это самый провереный способ на работу вдолгую
И самое первое с чем сталкивается новый РОП,это с тем ,что ему нужно снять с себя костюм продажника и надеть на себя костюм руководителя .
И это самая больная для него трансформация ,ведь раньше он отвечал за себя только ,а теперь за других людей .
Я видела много ломок ,когда ломались эти молодые РОПы и когда их ломало руководство .
Мы выявили самый лайтовая способ перехода ,и назвали его :
«Осознанный переход»
Инструкция :
1 этап -работу с мышлением и с ответственностью ,мы учим мыслить как лидер ,как вожак стаи
У нас они проходят наш курс по мышлению ,где мы работаем с новой должностью ,как уже с чем -то реальным ,и рисуем точку Б в его новой роли .
Мы продвигаем идею стабильно графика и стабильный зп,когда можно заболеть -а команда херачит и он все равно получает свой %
Далее у нас блок работы с командой ,каким должен быть настоящий РОП,и прокачиваем в первую очередь требовательность и выполнение планов всегда
Потом у них практика ,они смотрят видео ,как выглядит :
Утренняя планёрка
Прием отчёта
Написание планов
Встреча 1*1
Тренировки
Еженедельная планёрка
Общение вне работы
Мы сразу показываем ,как должно быть идеально и требуем потом именно так .
Потом 3 экзамена .
Параллельно набираем ему 3-4 агента и он сразу начинает свои знания применять на практике .
Еще пару моментов :
Мы разрешаем ему продавать ,но он работает только со своими рекомендациями ,лидов не берет !
В план отдела с его личных продаж идет только 300 000(чтоб не было соблазна вытащить план на себе )
Через 2-3 месяца он органически перестает продавать ,вот тогда и заканчивается
«осознанный переход»
Есть еще фишки ,но об этом мы рассказываем на своей программе
РОП -за 2 недели )
Если было полезно ,ставь
349 views17:10
Н
