Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Юр.партнер56

Логотип телеграм канала @yurpartner56 — Юр.партнер56 Ю
Логотип телеграм канала @yurpartner56 — Юр.партнер56
Адрес канала: @yurpartner56
Категории: Кредиты, Налоги, Право
Язык: Русский
Количество подписчиков: 2.14K
Описание канала:

Юридический блог Махиня Анны Сергеевны
Мой рабочий номер телефона 8 (905) 819-24-23
Адресу: город Оренбург, ул. Краснознамённая д. 54 офис Юр.партнёр
Эл почта jurist-56@yandex.ru
Рабочий день с 10.0 до 18.00

Рейтинги и Отзывы

3.50

2 отзыва

Оценить канал yurpartner56 и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

1

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 5

2022-05-18 15:07:14
#сегодня
916 views12:07
Открыть/Комментировать
2022-05-17 12:20:11
Суд между Джонни Деппом и Эмбер Херд это лучшее шоу весны! Малахов отдыхает
534 views09:20
Открыть/Комментировать
2022-05-17 12:05:48 Как понять, что вас незаконно уволили

Кого нельзя уволить

Беременных женщин

Матерей-одиночек

Примеры незаконных увольнений

Часто предлогом для увольнения "по статье" может стать прогул без уважительной причины, за который позже объявили выговор, а потом и прекратили трудовые отношения. Такое практикуют некоторые начальники, чтобы избавиться от неугодных подчиненных.

Работодатель увольняет работника за нарушение дисциплины без предварительного наложения более мягких дисциплинарных взысканий, которыми могут быть предупреждение или выговор.

Работодатель принудил написать заявление об увольнении обманными методами или иными мерами, когда работник не имел желания самостоятельно увольняться.

Увольнение сотрудника пришлось на время его пребывания на больничном (такое увольнение законно только при ликвидации компании).

Куда жаловаться?

Если работник не согласен с увольнением, то нужно подать заявление в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Сейчас его примут даже в электронной форме, никуда ходить и обивать пороги не придется. ГИТ может рассматривать не только незаконные увольнения, но и споры по несоблюдению самой процедуры увольнения или неправильное составление приказа об увольнении.

А если не помогло?

Обычно вмешательства трудовых инспекторов оказывается достаточно для разрешения многих конфликтных ситуаций. Однако не всегда. И если ответ трудовой инспекции не устраивает человека, следующим шагом будет обращение в суд. Сделать это надо не позднее одного месяца после даты, указанной в приказе об увольнении (ст.392 ТК РФ). В иске надо сформулировать, почему именно работник считает свое увольнение незаконным
552 views09:05
Открыть/Комментировать
2022-05-16 11:13:12 Верховный суд разъяснил, как долго можно делить имущество после развода

Интересное разъяснение сделал Верховный суд РФ, когда изучил материалы гражданского спора бывших супругов о разделе совместно нажитого имущества. Спор был совершенно стандартным за исключением одной важной детали: срока подачи иска - через несколько лет после развода.

Суды начались в Краснодарском крае, где бывший муж потребовал раздела совместно нажитого имущества спустя четыре года после расторжения брака. Но ему не повезло - местные суды истцу отказали, объяснив, что он слишком поздно стал заниматься этим разделом.

Зато Верховный суд РФ поддержал истца и с таким отказом краснодарских коллег не согласился. ВС объяснил, что срок давности местные суды посчитали неверно. Такое разъяснение норм права может оказаться полезным гражданам, оказавшимся в похожей ситуации.


А через сколько вы месяцев/лет делили совместно нажитое имущество?
476 views08:13
Открыть/Комментировать
2022-05-13 10:55:42 В какой суд жаловаться на нарушение трудовых прав

В ст. 392 Трудового кодекса РФ говорится, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

Куда подавать иск?

По общему правилу, установленному статьей 28 Гражданского процессуального кодекса, иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

Согласно части 6.3 статьи 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.

Частью 9 статьи 29 ГПК РФ предусмотрено, что иски, вытекающие из договоров, в том числе трудовых, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
1.0K views07:55
Открыть/Комментировать
2022-05-12 14:35:13
1.1K views11:35
Открыть/Комментировать
2022-05-12 14:35:13
Неустойка по алиментам
1.1K views11:35
Открыть/Комментировать
2022-05-10 11:31:53
1.2K views08:31
Открыть/Комментировать
2022-05-05 00:27:34 Я устала от такого огромного количества лицемерия и лжи каждый день . Одни считают меня лучшей , в то время как другие ненавидят. И ты просто делишь себя на ДО и ПОСЛЕ.
Всё же блог это сложно. Даже если он несёт в себе добрый посыл и бесплатную информацию/помощь.
Хочу поделиться с вами тем, чем никогда ранее не делилась. Я помогаю очень многим людям в жизни и не собираюсь это афишировать ради банального «молодец», «так держать». Я просто это делаю молча.
Но , хочу отметить, что ни один из них (кому помогла) даже не сказал слова “спасибо”. мне оно не надо, просто не понятно каково это человеку когда исполнили твою мечту. Мою никто не исполнял - НИ- КО- Г-ДА. Я бы скакала от счастья.
Хоть убей, не понимаю. Почему всё в этой жизни воспринимается людьми, как должное ?
Когда тебе, что-то нужно - ты готов на всё. А когда это ВСЁ наступает - ты не готов ни к чему.

Я в этой жизни ничего не жду взамен. Меня так воспитали родители . Но так же меня воспитали говорить слово - спасибо
Поэтому, я хочу сказать СПАСИБО, что вы со мной. Я вас люблю, несмотря ни на что и я всегда с вами рядом в любой непонятной ситуации
Я считаю, что это очень важно говорить тем, кто с тобой рядом. Друзей много не бывает. И благодаря вам я поняла смысл пословицы «не имей 100 рублей , а имей 100 друзей».
Вы заставили мою душу вздрогнуть. Лишь благодаря вам я имею желание двигаться дальше в направлении - юриспруденция и помогать другим людям.
Лишь благодаря вам, я нашла свою нишу в этой жизни. Отдачу что ли. Почувствовала, что я не одна сумасшедшая на этой планете)) я так люблю то, что я делаю Спасибо вам, что вы со мной
1.0K viewsedited  21:27
Открыть/Комментировать
2022-05-05 00:15:23
Я однозначно заметила тот факт, что тут очень маленькая активность. Может я не подстроилась, а может и вы все в инсте потому что. Не знаю как разрываться на 3 блога. Это правда проблематично быть собой везде.
Где сидите, только честно пожалуйста (даже если это аська или одноклассники) напишите
998 views21:15
Открыть/Комментировать