Q&A испытательный срок Привет! 15 лет работаю в IT (Москва). | Мягкие Sкилы

Q&A испытательный срок

Привет!
15 лет работаю в IT (Москва). За это время сменил 8 компаний-работодателей.
Сейчас опять в поиске (вижу по текущим З/П на рынке стою больше).
И вот получаю на днёх job-оффер от [Oдного] Банка. В конце job-офера написанно:

"Ваш испытательный срок составит 3 месяца.
Задачи на испытательный срок:
1.По направлению ДБО ФЛ, Юл сделано:
- Весь код хранится в Git;
- Автоматическая сборка Docker образа с сохранением билда в хранилище;
- Выкладывание сборки на прод без остановки обслуживания;
2. Выработка стратегии по внедрению DEVOPS по направления в п.1.
3. Определены ключевые метрики (MTTD, MTFB, MTTF, MTTR).
4. Пропилотировать разворачивание виртуальных машин при помощи terraform через API vmware. Предложить архитектуру решения."

Впервые сталкиваюсь чтобы в офере так прямо были прописаны задачи на испытательный срок. Такое вообще вывает? Мне типа KPI ставят на испытательный срок. При этом предполагается должность того же уровня, что у меня на текущем месте работы. И на предыдущем.
Если честно, я подозреваю что меня планируют кинуть. Если я не справлюсь - через 3 месяца меня попросят на выход. Если справлюсь и закрою этот достаточно большой объем работ - мне предложат меньший оклад и в случае несогласия - на выход. Ведь вся ключевая работа уже будет проделана и можно нанять человека с окладом вдвое меньшим на поддержку уже существующего.

Бывает ли такое? Конечно бывает, вот тебе попалось :)

Если серьёзно, то мне нравится формальность такого подхода. Достаточно четко обговорено что и в каком виде от тебя ожидается. Уж точно лучше так, чем "ну ты нам не подошёл, слабо справляешься как-то, без огонька".

Мне трудно судить на сколько это реально сделать за три месяца. Кажется что реально, но я не знаю подробностей их проекта. То есть, если нет подводных камней, то выглядит как адекватный набор задач для испытательного срока, не нужно ничего переизобретаь, всё стандартно.

Я не думаю, что тебя пытаются как-то кинуть. Очевидно, что ты не дешевый сотрудник, на поиск тебя потратили время и деньги. Если в этих трёх пунктах сформулировано всё, что им надо, то было бы проще и надежнее нанять консультанта с любой из Московских компаний, который бы всё то же самое сделал за три месяца, но при этом с понятными гарантиями.

Впрочим ничего не мешает тебе поинетресоваться у того, кто оффер прислал. Скажи, что не видел таких подробных KPI раньше. Уточни почему так? Скажи, что тебе непривычно, и уточни как именно будет замеряться.

А что касается меньшего оклада, то это муть какая-то, и не законно, на сколько я помню. Если в описании вакансии было "работаем по ТКРФ" то зарплату менять не могут. Если есть сомнения, то спроси об этом в писмье. Будет с чем в трудовую инспекцию обратиться :)