Q&A как сделать так, чтобы тебя заметили? Какими качествами д | Мягкие Sкилы

Q&A как сделать так, чтобы тебя заметили?

Какими качествами должен обладать руководитель? Почему одним дают повышение, а другим нет ? Как сделать чтобы тебя заметили?


Про то, как стать заметным у меня уже была заметка (pun intended):


https://teletype.in/@your_soft_skillzz/SyPJFa1iQ


Чтобы тебя заметили и наградили (новой лычкой или просто денег отсыпали) нужно не только качественно работать, но и активно свою работу рекламировать.


Работа должна быть видимой, должно быть не стыдно говорить о своей работе и достижениях.


Что же касается руководства, то тут чуть хитрее.


Ты наверное замечал, что менеджером становится далеко не всегла самый лучший программист (тут можно подставить любую другую профессию). Всё дело в том, что для этой должности нужны чуть иные навыки и характер.


Нужно уметь, и хотеть менять и настраивать процессы и взаимодействие между людьми/командами/отделами.


А теперь совместим советы из поста выше и желание вырасти в руководители, и заметим, что рецепт особо и не меняется:


* Посмотри вокруг и попытайся найти дисфункции в работе команды
* Попрубуй их решить (если это возможно, если нет, то донеси проблему до тех, кто может решить)
* Не забудь как-то отметить своё участие в решении проблемы


И главное: секрет в том, что нужно сообщить о своём желании расти.


Вот так и скажи -- "хочу стать тимлидом, вот я и процессы потихоньку пытаюсь улучшать, мне это нравится. Что мне для этого нужно? Как мне учиться? Могу я помочь тебе с твоими текущими делами?"


Вот так тебя и заметят :)