Пост про копирование и подражание начальнику Не стоит ожидать | Мир глазами другого человека

Пост про копирование и подражание начальнику

Не стоит ожидать от своих подчиненных чего-то, чего вы сами не делаете. А если что-то делаете - стоит ожидать, что ваши действия начнут копировать.

Увы, копировать негативное проще и интереснее (корни уходят глубоко в детство, отдельно стоит обсудить в другой раз).

Итак.

Постоянно опаздываете на встречи? - Не ждите, что все будут приходить вовремя.
Терпимы к ошибкам и низкому качеству? - Не ждите высоких результатов от команды.
Не держите обещания? - Будьте готовы к симметричному поведению.
Начинаете что-то делать и бросаете на половине пути? - Уверяю вас, ждать недолго.
Полоскаете и не ставите ни во что коллег их соседних подразделений? - Вы будете удивлены:)
Используете всякие нехорошие слова по отношению к своей работе? Например, «говнокод». - см. п.п. 2. Причём стоит помнить, что не все одинаково воспринимают иронию, сарказм, поэтому ирония начальника часто воспринимается всерьёз. Даже, если вы пошутили, не все могут посмеяться:)
И т.д.

Мы живем в традиционном «вертикальном» обществе, и очень важно быть примером для людей, и лучше хорошим:) Они все-равно копируют, потому что люди всегда что-то или кого-то копируют, потому что свое выдумывать сложнее, а еще при неудачном копировании можно свалить все на эталон в рамках самоуспокоения:)

Вот такое субботнее получилось. А пятничное не получилось в этот раз.

UPD. Решил, что это важно отметить в явном виде. Если вы не начальник, но при этом являетесь авторитетом для кого-то или неформальным лидером - вас тоже копируют