В Свердловской области во всех областях ожидается рост дефицита кадров в 2024 году.
Потому эксперты советуют бизнесменам искать сотрудников, например, в колониях.
— Самый лакомый возраст сотрудников — до 35 лет, но те, кто научится привлекать и адаптировать людей старшего возраста — сильно выиграют. Также сейчас актуален поиск сотрудников среди декретниц, избыточного количества женщин на рынке труда нет, но смотреть в эту сторону стоит.
Мы рекомендуем делать фокус на обучение и переобучение сотрудников, а также обратить внимание на потенциальных сотрудников с инвалидностью и «полосатых воротничков» — это люди с судимостью, которые находятся или находились в местах лишения свободы. Среди них есть те, кто может работать, — отметила директор HeadHunter Урал Оксана Сидлецкая.
