#НаПравахСамиЗнаетеЧего Тут один наш источник жалуется, что п | WTF_HR

#НаПравахСамиЗнаетеЧего

Тут один наш источник жалуется, что пытается найти себе IT-рекрутера, а их хороших мало, и они все при деле. А почему? Да потому что это правда – дефицит хороших IT-рекрутеров очевиден для всех, кто вообще хоть краешком глаза глядел на рынок IT.

Профессия эта непростая – нужно понимать, какие бывают айтишники, какого они бывают уровня, как их друг от друга отличать, как выглядит процесс разработки, какие у них «харды» и «софты» и как правильно рисовать карту поиска.
Поэтому не верьте тем, кто пишет, что за три месяца можно научиться рекрутить так, чтобы получать бешеные деньги.

Зато верьте тем, кто говорит, что за 6 месяцев можно структурировать свои знания в предмете, лучше понять всю инфраструктуру, в которой находятся ваши заказчики из IT, и в целом свои навыки IT-рекрутера неплохо проапгрейдить (если вы не знаете это слово, то вы точно не из IT). Вот, например, хорошо (и с хорошей стороны) известный всему рынку IT-рекрутер и автор курсов для оных Егор Яценко, который ровно так на обучающей платформе OTUS и говорит.

И говорит он так 8 апреля в 15.00 на Дне Открытых Дверей OTUS, на который мы всех заинтересованных призываем прийти. Потому что помимо всего этого, Егор будет говорить о том, как построить карьеру IT-рекрутера и быть тем самым донельзя востребованным спецом, которого обыскался наш источник.

В общем, даже просто День Открытых Дверей послушать интересно, а если потом еще и записаться на сам курс – то и просто замечательно. Регистрируемся по ссылке вот тут.