Портфолио vs навык Причина, по которой мне написала редакто | Тексты и Телеграм
Портфолио vs навык
Причина, по которой мне написала редактор из Асконы: копирайтер фигово пишет.
А писать там надо, на минуточку, статьи в Дзен, а не лонгриды на основе интервью специалистов по матрасному делу.
Ну то есть несложное вроде дело.
Как же попал в крупную компанию с хорошей зп человек, который даже с ним плохо справляется?
Приятнее было бы думать, что все куплено и через постель.
Но нет, по стандартной схеме "портфолио + тестовое".
Как она заполучила релевантное портфолио история умалчивает, но то, что оно у нее есть — факт.
А второй факт в том, что первчиный отбор всегда идет через портфолио.
И даже связи здесь, кто бы что ни думал, мало помогают.
У меня была попытка устроить подругу в медиа через знакомого редактора.
Девушка писала вполне ок, иначе бы я и пытаться не стала.
Но с портфолио был полный швах — сео-тексты и вся эта копеечная хрень, которую даже показывать стыдно.
В общем, не вышло из этого ничего.
И даже знакомство с редактором не помогло.
Работодателю, особенно крупному, некогда разбираться, насколько вы хороши. С ним много желающих поработать. Самый простой первичный фильтр для него — качество работ в портфолио
Да, фильтр не идеальный и иногда дает сбои.
Поэтому обычно плюсом к нему идет тестовое.
Но редко в его рамках человека просят написать лонгрид на основе пяти источников.
Ну ладно, не то, чтоб прям редко.
Кто-то и побольше хочет
Но в норм компаниях обычно просят чего попроще: варианты заголовков накидать и план текста, например.
Или первую его часть написать.
С такой работой сложно справиться тем, кто совсем плох, но вполне по силам людям уровня около среднего.
Реальный же уровень автора можно понять только в процессе работы, никак не до.
Наверняка на должность этого копирайтера из Асконы были претенденты получше.
Только портфолио у них, скорее всего, оказалось похуже.
Это очередное подтверждение моему тезису, что чтобы не уступать места менее способным, нужно качать портфолио, а не только навык.
Хотя навык тоже стоит, чтобы вам не искали замену спустя несколько месяцев
