МИФ. Некоторые сотрудники считают, что можно не приходить на р | О ТРУДОВОМ ПРАВЕ И КАДРОВОМ УЧЕТЕ

МИФ. Некоторые сотрудники считают, что можно не приходить на работу в день отъезда в командировку или возвращения из нее.

Не совсем так.

Неявка на работу в день отъезда в командировку или приезда из нее распространенная практика среди сотрудников.

В Трудовом кодексе нет норм, регламентирующих выход на работу в дни выезда в командировку и приезда из нее.

Есть они в п. 4 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 13.10.2008 № 749. Вопрос о явке на работу в указанные дни решается по договоренности с работодателем.

В Положении дни отъезда и приезда приравнены к командировочными. Исходя из трактовки данного документа, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ СОГЛАСУЕТ с работником явку на работу, его отсутствие в офисе прогулом не будет.

Необходимо заранее согласовать нужно ли выходить сотруднику на работу в день отъезда в командировку и/или в день возвращения из нее.

Если вопрос заранее не решили, то привлекая сотрудника к дисциплинарной ответственности за неявку на работу, работодатель несет риски в случае трудового спора.