2022-08-22 11:52:56
ФГУП "Госкорпорация по ОрВД" - мы одна семья! Все мы помним эти лозунги, звучавшие в недавние благополучные времена, а также "обнимашки" социальных партнеров.
Пришло время испытаний и что мы видим?
На фоне начавшегося процесса массового сокращения (личных трагедий) низкооплачиваемых категорий работников Предприятия, провозглашается индексация заработной платы путем её увеличения на 0,5%.
Посчитайте, сколько принесет это увеличение в карман богатых членов семьи.
Всё это если не отвратительно, то возмутительно. Особенно, когда информационные источники Предприятия регулярно рассказывают о различных благотворительных акциях, в которых коллективы подразделений в едином порыве стремятся оказать помощь нуждающимся
(это правильно и нужно!),
но,
а как-же на счет помощи СВОИМ - работникам Предприятия, которых ещё совсем недавно вы называли членами единой дружной семьи под названием ГК по ОрВД?
Не трудно посчитать, что временная "заморозка" (согласованным решением работодателя и представителей работников) этой "копеечной" индексации, как её называют состоятельные члены семьи,
спасла бы от увольнения более 500 низкооплачиваемых работников (уборщиков помещений и т.п.).
Но нет же! Некогда дружные социальные партнеры уже готовы в судах вцепиться друг другу в глотку, доказывая, что они это делают, исключительно, по причине того, что
стоят на страже интересов Предприятия и работников.
Подумайте! В этих интересах, особенно сейчас, нужны шаги навстречу друг другу, а не пиар на трагедиях работников, связанных с временными проблемами Предприятия.
При этом безусловно, что согласие работников и их представителей на временную "заморозку", объявленной с 01.10.22 г. индексации, в целях отмены предстоящего сокращения (
в отношении согласованных сторонами должностей работников, подлежащих увольнению) должно сопровождаться и соответствующим шагом навстречу со стороны работодателя.
КТО-НИБУДЬ ИЗ СОЦИАЛЬНЫХ ПАРТНЕРОВ ВЫХОДИЛ С ТАКИМ ПРЕДЛОЖЕНИЕМ?!
3.4K viewsedited 08:52
А
