Work For TOP Вакансии для руководителей

2022-08-26 10:11:27 #вакансия


Senior Brand Manager бренд-менеджер фармацевтического производства в R&G

Москва м. Каширская

Задачи
• Разработка долгосрочной и краткосрочной стратегии продуктов в зоне ответственности;
• Разработка тактики продвижения препаратов в соответствии с принятой стратегией;
• Реализация и контроль текущих активностей, а также выполнение поставленных KPI;
• Разработка обучающих /информационных материалов для сотрудников отдела продаж и партнеров;
• Бюджетирование затрат и продаж продуктов в зоне ответственности, выполнение KPI.
• Продвижение продуктов.

Требования
• Высшее образование - бакалавриат, маркетинговое, фармацевтическое или экономическое;
• Опыт разработки и защиты маркетинговой стратегии по бренду от 1 года;
• Опыт тактического реализации рекламной компании включая digital;
• Навык маркетингового продвижения продуктов (фарм и FMCG);
• Навык продвижения на потребителей;
• Нацеленность на результат, инициативность, креативность, исполнительность, умение работать в команде.

Условия
• от 230 000–290 000 ₽, оформление по ТК РФ, ДМС, дополнительные формы корпоративной мотивации ; корпоративный отдых и личностное развитие

Контакты
• Telegram t.me/anastasia_karta Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:11:27 #вакансия


Ведущий бизнес-аналитик/руководитель отдела информационных систем / Крупная IT-компания занимающаяся разработкой цифровых продуктов и предоставлением широкого спектра услуг по автоматизации бизнес-процессов

Задачи
· Анализ текущего состояния информационных систем, их архитектуры и интеграций между ними по группе компаний, разработка плана по оптимизации архитектуры
· Формирование карты бизнес-процессов группы компаний (As Is)
· Управление процессом описания бизнес-процессов
· Лидирование процесса управления изменениями.
· Разработка предложений по оптимизации существующих бизнес-процессов (To Be)
· Формирование технических заданий на автоматизацию бизнес-процессов
· Контроль разработки и приемка функциональности
· Разработка пользовательских инструкций. Ведение базы знаний.

Требования
· Опыт работы в организациях с процессным управлением IT-функцией.
· Знание методологий проектного управления PMP, Prince 2 и др. Опыт управления проектами, участия в проектах внедрения информационных систем – от 5 лет (желательно)
· Опыт внедрения и контроля процесса управления изменениями.
· Опыт работы с различными информационными системами, в частности ERP, CRM, Web-платформы и мобильные приложения.
· Навыки работы с бизнес-требованиями, декомпозиции требований заказчика, описания задач на реализацию.
· Знание нотаций BPMN, IDEF0 или др.
· Знание цикла разработки ПО.
· Умение работать в автономном режиме, принимать решение в ситуации неопределенности.
· Аналитические способности и ориентация на результат.
· Внимательность и системное мышление.
· Высокие коммуникативные и лидерские навыки

Условия
· Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом.
· Офис В БЦ «Мейерхольд» (м. Менделеевская).
· Оформление по ТК.
· Гибридный график (посещение офиса 1-2 раза в неделю).
· Работа в динамично развивающейся компании.

Ключевые навыки
· BPMN
· IDEF0
· Оптимизация бизнес процессов
· Моделирование бизнес процессов
· Бизнес анализ
· Системный подход

Контакты
• j.korytova@bk.ru / telegram t.me/JuliaKorytova Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:09:01 #вакансия


Руководитель отдела снабжения в крупную международную компанию, одного из лидеров по производству электротехнического оборудования

Задачи
• Организовывать обеспечение предприятия всеми необходимыми материальными ресурсами требуемого качества в соответствии с производственной программой;
• Контролировать наличие необходимых запасов материалов и комплектующих;
• Выбирать подрядчиков и способы выполнения работ в РФ и за рубежом, обеспечивающие высокое качество и результаты в рамках принятых в компании стандартов и систем, налаживать и поддерживать партнерские взаимоотношения с поставщиками;
• Формировать и управлять бюджетом закупок;
• Улучшать систему управления закупками через анализ и разработку новых бизнес-процессов для достижения стратегических целей компании;
• Обеспечивать выполнение показателей эффективности подразделения посредством внедрения системной работы, улучшения цифровых закупочных систем;
• Активно участвовать в формировании и развитии команды снабжения

Требования
• Высшее образование (техническое будет преимуществом);
• Разговорный английский язык;
• Успешный опыт управление командой снабжения в крупном структурированном производственном бизнесе от 3-х лет;
• Опыт описания бизнес-процессов и проведения изменений/улучшений, в том числе с отработкой возражений и сопротивления со стороны коллег;
• Высокий уровень системного мышления, аналитической грамотности (аргументация на уровне фактов, цифр), способность найти корневые причины проблемы и предложить варианты решений, умение работать с большим объемом данных, выделять приоритеты;
• Высокий уровень коммуникации, умение вести переговоры, высокий уровень стрессоустойчивости;
• Умение лидировать и вдохновлять команду.

Условия
• Достойный уровень дохода (оклад + КПИ по выполнению задач подразделения), полное соблюдение ТК РФ;
• Возможность профессионального, личностного и карьерного роста в современной динамично развивающейся международной компании;
• Возможность улучшать систему снабжения и самостоятельно выстраивать бизнес-процессы в зоне своего влияния;
• Участие в международных выставках и конференциях;
• Обучение в Корпоративном учебном центре и у внешних провайдеров по профильным и управленческим программам;
• Поддержку здоровья: программа добровольного медицинского страхования (ДМС), включая стоматологию;
• Дружные корпоративные праздники и спортивные мероприятия в команде профессионалов, любящих свое дело;
• Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.

Контакты
• bev@mela.com.ru Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:08:01 #вакансия


Начальник управления по подбору, адаптации и развитию персонала на блок "Поддержка бизнеса" в Х5 Групп


Задачи
• Обеспечивает и контролирует предоставление сервиса в соответствии с утвержденными параметрами SLA и КПЭ для персонала Х5 Retail Group (далее - Клиент);
• Обеспечивает планирование потребности Компании компетенциях и навыках сотрудников в соответствии с планами развития Компании;
• Обеспечивает оценку сотрудников с целью выявления пробелов в навыках и выявления зон риска в уровне развития компетенций;
• Контролирует разработку сценариев развития ключевых навыков и компетенций сотрудников;
• Внедряет и развивает системы преемственности и замещений руководителей уровня СЕО-3 и ниже УК и ПБ;
• Обеспечивает внедрение и развитие системы выявления и организации развития талантов среди сотрудников, находящихся в зоне обслуживания;
• Организует развитие и повышение эффективности функционального и дистанционного обучения Х5, а также иных инструментов обучения и развития сотрудников;
• Контролирует внедрение и развитие системы ротации и кадрового передвижения талантов;
• Обеспечивает внедрения и развития системы менторинга и наставничества;
• Контролирует организацию обучения и развития кадрового резерва на должности СЕО-3 и ниже УК и ПБ и талантов среди сотрудников, находящихся в зоне обслуживания;
• Организовывает, контролирует обучение и консультирование руководителей по развитию кадрового резерва и работе с талантами;
• Обеспечивает разработку правил оценки эффективности команд и организация работы с командами;
• Обеспечивает консультирование руководителей в части применения правил работы с командой для оптимизации использования человеческих и финансовых ресурсов;
• Обеспечивает процесса подбора персонала в Компании для обеспечения найма необходимого количества квалифицированного персонала в установленные сроки, в рамках утвержденного бюджета;
• Контролирует оказание сервиса по администрированию договоров и расчетов с контрагентами в части HR-процессов;
• Контролирует своевременную и качественную подготовку и предоставление в установленные сроки всех форм отчетности подразделения, отвечает за достоверность и правильность содержащихся в них данных;
• Участвует, инициирует, координирует, контролирует ход выполнения проектов/доработок информационных систем в зоне своей функциональной ответственности;
• Обеспечивает своевременное информирование непосредственного руководителя о достижении пороговых значений SLA и КПЭ, рисках финансовых потерь;
• Обеспечивает прохождение проверок со стороны контролирующих организаций (включая внутренний аудит);
• Выполняет устные и письменные приказы и распоряжения непосредственного и вышестоящих руководителей, руководства Компании.

Требования
• Опыт работы на позиции Руководителя более 5 лет в международных и российских компаниях;
• Стратегическое и инновационное мышление, понимание сервисного подхода;
• Навыки управления командой, в том числе удаленной (территориально распределенной), численностью не менее 20 сотрудников;
• Умение эффективно работать в условиях стресса и многозадачности;
• Опыт работы в рекрутменте или обучении, с пониманием все процессов.

Контакты
• olesya.lezova@x5.ru Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:07:01 #вакансия


Коммерческий Директор в активно развивающуюся транспортно-экспедиционную компанию федерального уровня (более 40 филиалов на территории РФ, более 700 собственных ТС)

Краснодар

Задачи
• Разработка и реализация стратегии коммерческой службы
• Выполнение плана продаж подразделения Транспортной Экспедиции, обеспечение достижения основных KPI: выручка, маржинальный доход, показатели качества доставок
• Формирование структуры коммерческого блока в зависимости от изменяющихся условий и требований рынка
• Управление командой (50 человек в подчинении): подбор, оценка, обучение и мотивация персонала; постановка задач и контроль реализации

Требования
• Опыт работы на руководящей позиции от 5 лет
• Обязателен опыт в сфере FMCG на позиции не ниже Директора дивизиона
• Желателен опыт работы в транспортной логистике
• Опыт разработки и успешной реализации стратегии развития вверенного подразделения
• Навык формирования команды
• Высокий уровень развития коммуникативных навыков, успешный опыт проведения сложных переговоров
• Мотивация на достижение амбициозных целей
• Оптимистическая жизненная позиция, высокий уровень общечеловеческих ценностей, стрессоустойчивость
Условия
• Высокий уровень дохода
• Действующие контракты с федеральными компаниями
• Оформление по ТК

Контакты
• Калина, консультант КА AVANTA Consulting, г. Краснодар gerasimova.kalina2015@yandex.ru Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:06:01 #вакансия #CMO


CMO / Директор по маркетингу

Задачи
- анализ всех наших каналов привлечения и экономики,
- определения перспективных направлений в маркетинге, и направлений которые нам надо зарубить,
- план гипотез роста и его реализации,
- и все что только еще может попасть под область маркетинга, и что поможет нам расти.

Условия
- Мы полностью селффандед. Бюджет на маркетинг есть, но это не VC,
- У нас много разных активностей по маркетингу, мы продолжаем искать масштабируемый канал роста и мы уперлись в потолок наших компетенций по маркетингу,
- Мы ну очень гибкие и подвижные на то, чтобы делать все, что потенциально принесет результат,
- Репортить нужно будет напрямую CEO + CPO.

Требования
- Подтвержденный опыт работы менеджером по маркетингу или СМО с результатами в цифрах,
- Может предоставить несколько контактов для рекомендаций (от руководителя, от сотрудников),
- Мы ищем не бюрократа из корпорации, а подвижного маркетолога-предпринимателя.

Контакты
- telegram t.me/diana_com Открыть/Комментировать

2022-08-26 10:05:46 #вакансия


Директор по закупкам (агропромышленный холдинг, Сибирский регион)

Задачи
-Стратегическое развитие закупочной деятельности.
-Знание порядка организации тендерных закупок, в т.ч. закупок зерна, упаковки - ОБЯЗАТЕЛЬНО
-Оптимизация закупочных цен и процедур с целью своевременного и эффективного обеспечения производства сырьем и материалами.
-Управление департаментом закупок численностью порядка 60 человек.
-Оптимизация действующих бизнес-процессов, разработка и внедрение единых политик и процедур.
-Обеспечение получения наилучших условий в работе с поставщиками, управление качеством поставок, работа с рисками.

Контакты
- afedosova@c-ex.ru Открыть/Комментировать

2022-08-25 10:15:33 Открыть/Комментировать

2022-08-25 10:11:07 #вакансия


Руководитель отдела продаж в строительную компанию (Заказчик) премиального сегмента.

Санкт-Петербург

Требования
- Опыт работы в премиальном сегменте, опыт построения премиального сервиса.
- Рынок не принципиален, но если есть опыт в строительстве/недвижимости будет преимуществом.

Условия
- Доход от 300 000 нетт. Минимум

Контакты
- glagovskaya@yandex.ru Открыть/Комментировать

2022-08-25 10:11:07 #вакансия


Руководитель отдела по контролю затрат в международной производственной компании

Тульская область

Требования
- Важен опыт работы в производственной компании конвейерного типа, хороший уровень английского языка, управленческий опыт, знание МСФО и работа в SAP.

Контакты
- p.abramenko@ancor.ru Открыть/Комментировать