2022-02-17 11:25:19
Как оценить эффективность инклюзивных практик, если работа в направлении инклюзии оперирует объективно трудно измеримыми понятиями и не имеет видимого конца?
Искать ответ на этот вопрос мы будем на воркшопе
«Итоги и результаты: как оценить эффективность инклюзивных практик?», который пройдет в рамках конференции «Музей Ощущений» - уже завтра 18 февраля с 16:00 до 18:00.
Ведущая воркшопа Рэйчел Минотт - художница, куратор и исследовательница ямайского происхождения. Она ведет направление инклюзии в Национальном архиве Великобритании, и в своей работе рассматривает инклюзию неразрывно от деколониальных практик. Инклюзия в ее понимании заключается в создании условий, обеспечивающих ощущение принадлежности как можно большему количеству людей - что важно в стремлении к равенству.
В рамках воркшопа Рэйчел предложит определить свое понимание инклюзии и мотивации, замедлиться для более вдумчивой работы и попробовать оценить влияние и изменение, провоцируемые нашими действиями, и возможность их дальнейшего развития. Все это на примере непривычного и неожиданного для нашего контекста разговора вокруг наследия.
Если вы зарегистрировались на воркшоп и хотите подготовиться к нему, делимся небольшим ридинг-листом от Рэйчел (все материалы на английском языке):
>
Supporting Decolonisation in Museums, Decolonisation Guidance Working Group, Musuems Association (2021)
>
Inclusion and Diversity in the Workplace | Factsheets | Chartered Institute of Personnel and Development (2021)
>
How to Measure Inclusion in the Workplace by Lauren Romansky, Mia Garrod, Katie Brown, and Kartik Deo // Harvard Business Review
222 views08:25