Персональные данные (ПД)Тема персональных данных, мне кажется, необъятна, неисчерпаема и невероятно противоречива.
Сколько экспертов - столько мнений.
Что считать ПД, а что нет?
У нас много вопросов.
Простите, но я не буду давать рекомендации, т.к. в каждой компании ответственный за безопасность ПД сотрудник ИБ знает как правильно делать именно в его компании, но
Вот немного шуточный, но полезный совет от меня:Если предоставленных данных достаточно курьеру, чтобы найти девушку и передать ей букет цветов, значит это персональные данные, а если доставка не найдет адресата, то - нет :)
Если так рассуждать, то становится более понятно.
Например, если известно имя, место работы (адрес офиса) и должность "Разработчик", то найти девушку будет сложновато, без получения доп данных, а вот если должность уникальна, например, "Директор по персоналу", то это серьезно сужает круг поиска ;)
Берегите своих сотрудников и их перс данные!
