Поиск работы в UK (и не только): Часть 2. Development programm | #UK #EU #RU

Поиск работы в UK (и не только): Часть 2. Development programmes: This is SPARTA!!!1

Пролистывая объявления о работе в сфере проектного менеджмента и аналитики, я заметила компанию, обещающую бесплатный специализированный тренинг с последующим трудоустройством.

Решив разузнать поподробнее, я закинула CV на Graduate Business Analyst от компании с резко ассоциативным названием Sparta Global. Их бизнес модель состоит в привлечении недавних выпускников с любым бэкграундом, заключении двухлетнего контракта, проведения интенсивного обучения на протяжении 7 недель и подбору вакансии по специальности (чаще с релокацией). Звучит неплохо? Ищем подвох.

Вскоре пришло письмо с цветными объяснительными PDF брошюрами, просьбой скорейшего ответа и, словно этого мало, позвонил парень, с которым мы 40 минут обсуждали мой опыт и его соответствие их программе. Он не уставал повторять, что я с вероятностью 99% получу работу крайне быстро, потому что бизнес аналитики сейчас востребованы. Ну ок. Основана Sparta в 2014, работают с крупными компаниями типа Home Office, NHS, Warner brothers, Deloitte, в СМИ есть публикации о привлечении инвестиций и вроде бы они legit.

Но.
Одна из полезных привычек, приобретённых после переезда - это гуглить всё или почти всё новое, чем собираешься воспользоваться.
Reviews на спарту были самые противоречивые. Насторожило то, что на разных сайтах негативные собирали больше лайков, чем позитивные.

Основные претензии:
- Цена их тренинга намеренно завышена и не стоит той части зарплаты (до трети), которую снимают почти два года в случае найма.
- Тренинг интенсивный с кучей ненужных assessments, a если вы решили слиться, то за обучение надо заплатить £24 000 (это, на секундочку, цена хорошей магистратуры)
- Оказывается, нанимают далеко не всех, а бизнес вполне отбивается при устройстве студентов c нужным бэкграундом (которые и могли бы и сами найти работу).
- Нужно безропотно переезжать когда и куда скажут, хоть в Бримингем, хоть к чёрту на рога
- Критика за эксплуатацию студентов - выходцев из неблагополучных семей
- Первые деньги появляются, если смогут пристроить (т.е. до 4х месяцев на самообеспечении без возможности пойти куда-то ещё)
- И другие недостатки вроде грубого незаинтересованного персонала или тесных классов (до ковида) и странного набора онлайн курсов сейчас.

Справедливости ради они отметили, что если не смогут найти позицию за 3 месяца после окончания обучения, то обязательство находиться у них в подчинении 2 года снимается. Но я решила руководствоваться правилом "Сомневаешься - не бери". Пролистала Psychometric Assessment и Numerical тесты, которые они скинули и отправила вежливое Unfortunately, this role is not a right fit for me.

Похожие компании: Infinity Global, TalentSpa, Grace.
Вполне возможно, что кому-то такая схема и подходит. А я дальше продолжу поиск вакансий и стажировок, параллельно проходя курсы онлайн.

#work #uk_services