Расследование про основательницу, которую в обмане обвиняет J | WeLoveNoFraud
Расследование про основательницу, которую в обмане обвиняет JP Morgan
Сегодня удивительный день, конечно. На сайте российского Forbes вышла и статья про скандал вокруг участницы российского рейтинга «30 до 30», и статья-расследование про участницу американского «30 до 30». В российском кейсе (про Дарью Крошкину, если не поняли) особо ничего нового, а вот второй кейс любопытный.
Я уже делал пост про претензии JP Morgan. Если кратко, банк купил за $175 млн стартап Frank, основанный Чарли Джевис. А теперь обвиняет ее в том, что база клиентов стартапа оказалась по большей части фейком. И вот журналисты американского Forbes пытаются разобраться в личности Джевис. Хорошо бы, конечно, делать это до включения в рейтинг, но что уж там.
Я вам советую прочитать текст целиком, в двух словах его не перескажешь. Но если кратко, то по прочтению у меня сложилось впечатление, что Джевис возвела лозунг «fake it till you make it» в абсолют, постоянно приукрашивала свои достижения, хвасталась связями и так далее.
Там есть забавный эпизод со стипендией Питера Тиля. Комиссия отбирает предпринимателей, готовых бросить учебы ради бизнеса, и дает им по $100 000 в год. Так вот за стипендию Джевис боролась среди прочих с основателем Figma Диланом Филдом. А потом объявила, что «вышла из конкурса, потому что хотела доучиться». Позднее это трансформировалось в «получила стипендию, но отказалась от нее». А сейчас вышел чувак, который отбирал предпринимателей на стипендию, и заявил, что ничего она не получала. «В силу ее личных качеств мы посчитали, что она не сможет добиться чего-то стоящего». Вот такие дела.
Там был и скандал с увольнениями. В предыдущем стартапе закончились деньги, поэтому Джевис перестала платить зарплаты. А сотрудники не могли добиться от нее информации по финансовым показателям. Многих тогда сократили, даже сооснователя. Джевис нашли нового основателя — парня из Израиля. А буквально на следующий год он стал судиться с Джевис, потому что она не платила ему зарплату и не отписала долю в проекте. Зато в нескольких интервью рассказывала, как было тяжко увольнять сотрудников.
Самое интересное то, что сейчас даже один из фондов, инвестировавший в ее Frank, вычищает со своего сайта и блогов упоминание о проекта. Это, конечно, надо постараться. Есть подозрение, что Forbes надо как-то перепридумать методику отбора людей в свой «30 до 30».
@TheEdinorogBlog
