Тренды недели 03.01-09.01.2022 1. Модель Strava распространяе | Weekly Trends
Тренды недели 03.01-09.01.2022
1. Модель Strava распространяется на все активности
Механики из онлайн-игр переходят в физический мир. Взлёт проектов с соревновательными компонентами показал, что это вполне рабочая тактика для повышения мотивации и увеличения retention. Поэтому можно адаптировать эту модель для любой активности из физического мира.
2. VR-тренинги набирают обороты
Лучше один раз попробовать в VR, чем сто раз увидеть. Пока из-за дороговизны и неудобства VR-шлемы не зашли в бизнес как регулярный инструмент. Однако компании всё чаще используют VR в качестве интерактивных тренингов.
3. Конструкторы интерактивных видео
Из-за переизбытка информации и зашкаливающей стоимости клика, создатели контента вынуждены искать новые форматы вовлечения аудитории. И черпают вдохновение они у мастеров: игроделов и порноиндустрии. Именно они были первыми в интерактивном контенте, VR и экономике криэйторов. Поэтому если хотите увидеть будущее — следите за играми и порно.
4. Новый Alibaba
Потребители нового поколения всё чаще делают покупки, не выходя из своего «места обитания» — Тиктока. Некоторые аналитики утверждают, что TikTok и вовсе может стать Amazon/Alibaba для поколения Z. В то время как рост GMV у Alibaba замедляется, Тикток-коммерция наращивает обороты.
5. Маркетплейсы контрактного производства
Цифровизация медленно, но верно проникает и в производства. Фабрики для увеличения выручки уже вовсю сотрудничают с маркетплейсами и социальными платформами. А для снижения издержек могут партнериться друг с другом с помощью маркетплейсов по типу Moov. Вполне возможно, что в ближайшие 5 лет именно В2В-маркетплейсы станут новыми звёздами.
6. Тестирование кандидатов на вакансии
Нехватка сотрудников на массовые должности привела к завалу эйчар-отделов. Поэтому автоматизация начала активно проникать даже в такую «человеческую» сферу, как рекрутинг. Вакансии нужно закрывать быстро, при этом желательно отсеять слабых кандидатов — умные чат-боты отлично подходят для этого.
7. Сервисы для снятия стресса сотрудников
Количество уволенных по собственному желанию в прошлом году побило все рекорды: по сравнению с 2019 годом, уволилось в 2 раза больше людей. И это не только «галеры»: по опросу 30 тыс. работников Microsoft, 41% рассматривают увольнение. Это число возрастает до 54%, если выделить только поколение Z. Поэтому в прошлом году мы наблюдали расцвет сервисов для удержания сотрудников.
8. Сервисы для предпродаж
Мы часто пишем, что pre-sell — лучше, чем custdev. Ничто так не подтверждает спрос на новый продукт, как деньги от клиентов на счету. В идеале любой продукт должен продаваться перед его созданием, ведь основная причина гибели стартапов — отсутствие спроса.
9. Единый аватар для всех метавселенных
Метавселенные наделали шуму в прошлом году, но пока что они находятся на стадии разрозненного «Дикого Запада». На следующей стадии развития должен появиться какой-то агрегатор или единый стандарт. И подобно тому как мировой стандарт контейнера для грузоперевозок дал мощный толчок торговле, так и стандарты блокчейна и метавселенных выведут их на совершенно другой уровень.
10. Как меняется родительство у миллениалов
Каждое поколение становится всё более «цифровым». Сейчас подрастает поколение альфа: дети миллениалов, те, кто родился после 2010 года. Разрыв в технологическом прогрессе между поколением альфа и предшествующими поколениями будет значительнее, чем когда-либо — ведь они даже не видели детства без смартфонов. Поэтому их потребительские привычки будут разительно отличаться.
11. Каждой компании — собственное медиа
Внимание людей становится главной валютой будущего. При этом «майнить» её сегодня дешевле, чем завтра. Поэтому венчурные фонды и многие компании из других сфер сейчас выбирают менять сто рублей на сто подписчиков.
