Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

ВАЖНО знать

Логотип телеграм канала @vznatru — ВАЖНО знать В
Логотип телеграм канала @vznatru — ВАЖНО знать
Адрес канала: @vznatru
Категории: Маркетинг, PR, реклама
Язык: Русский
Количество подписчиков: 56
Описание канала:

Сервис мониторинга и аналитики
По всем вопросам: @LyubovChi
Проведем мониторинг, проанализируем инфополе, подсветим негатив. Сформируем позитивный имидж бренда.

Рейтинги и Отзывы

1.00

3 отзыва

Оценить канал vznatru и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

0

3 звезд

0

2 звезд

0

1 звезд

3


Последние сообщения

2022-09-01 16:42:16
Топ-20 самых цитируемых в июле 2022 года медиаресурсов по версии мониторинговых компаний на 80% состоит из новостных каналов

При этом топ-5 выглядит так:
1. РИА Новости
2. Лента.Ру
3. РБК
4. Комсомольская правда
5. RT на русском

Во всем Топ-20 не являются новостными каналами такие ресурсы, как:
Стихи.ру, (15 место в рейтинге цитируемости) и Книга фанфиков (17 место), ixbt (19 место) - обзоры техники и платформа видеоконтента Смотрим.ру (20 место).
Тематические новости в топ-20 представляют спорт.ру (10 место).

Напомним, что индекс цитируемости учитывает качество источников, ссылающихся на него, не учитывает внутреннюю перелинковку и отражает уровень виральности и востребованности публикаций издания.

Индекс цитирования является одним из ключевых показателей "веса" ресурса, помогает прогнозировать результат PR-кампании.
4 viewsedited  13:42
Открыть/Комментировать
2022-08-30 16:35:59 Мониторинг инфополя для госкорпорации

Год назад к нам за услугой мониторинга обратилось крупное госпредприятие.
Стоимость мониторинга: 70 т.р. в месяц.

Отчитываемся 2 раза в неделю:
1 раз в неделю промежуточный: резонансные упоминания и рекомендации по реагированию.
И 1 раз в неделю финальный отчет:
выгрузка значимых упоминаний с разбивкой по тональности;
реакция на значимые посты;
динамика упоминаний.
Компании требовалось отслеживать, как меняется тональность упоминаний и их количество в зависимости от запущенных кампаний.

Если на каких-то ресурсах специалисты по мониторингу выявляют высокую активность вокруг компании, критические высказывания и негатив, их ставят их на ручной мониторинг и отслеживают ежедневно.
Ежемесячная стоимость услуг при этом не меняется.

Важный момент, о котором редко задумываются: есть мнение, что автоматизированного мониторинга достаточно. Системы мониторинга на самом деле умны и продвинуты. Но если вы выявили ветку, где обсуждают компанию, то в дальнейшем, если не поставить ее на ручной контроль, в выдачу систем мониторинга она может больше не попадать. Просто потому что прямых упоминаний не будет. Наши специалисты знают о такой особенности и держат руку на пульсе.

Негатив выявляем практически каждую неделю. С проведением акций и мероприятий от имени госкомпании его число увеличивается.
В еженедельный отчет попадает более 300 упоминаний компании.

Кроме того у топ-менеджера компании есть однофамилец из той же отрасли, но из другой компании. Программы мониторинга еще не до конца научились анализировать контекст и отсеивать нерелевантные упоминания. Приходится делать это вручную и следить, чтобы в отчет не попало ничего лишнего, и чтобы туда вошло все необходимое.

Для нашего клиента репутация в интернете критически важна. До обращения в нашу компанию были случаи когда после всплеска неотслеженного вовремя и неотработанного негатива топ-менеджеров компании увольняли.

Ресурсы, которые тратит само госпредприятие на мониторинг:
70 т.р. ежемесячная оплата нашему агентству;
1 сотрудник на стороне госкомпании 2 раза в неделю 2-3 часа изучает отчет и согласовывает реакций на негатив.

Сотрудничество продолжается до сих пор.

А в следующем посте обсудим, что выгоднее: отдавать мониторинг на аутсорсинг или держать в штате специалиста по мониторингу?

Название компании по понятным причинам разглашать не можем.
8 views13:35
Открыть/Комментировать
2022-08-24 17:48:23
Мотивируйте клиента оставить отзыв о вас

Триггерное письмо. Рассылку нужно настроить так, чтобы после того, как клиент воспользовался услугой или купил товар, ему пришло письмо с приглашением оставить отзыв.
Каналы: мессенджеры, SMS, рассылка в соцсетях, e-mail.

Выгода. Хотите повысить лояльность клиента - предложите в обмен на отзыв какую-то выгоду: книгу, чек-лист, месяц бесплатного просмотра сериала, скидку.

Короткий путь. Оставляйте ссылку на нужную вам отзывную площадку через QR-код на рекламных материалах.

Обоснуйте просьбу. "Это займет всего минуту", "Нам будет приятно", "Помогите нам стать лучше": все эти фразы лучше работают в связке с другими советами.

Обращайтесь от лица сотрудника. Коммуницируйте с людьми от лица человека, а не компании.

Настраивайте бота, который будет собирать отзывы так, чтобы положительные отзывы отправлялись напрямую на сайт, а с отрицательными придется поработать.
10 views14:48
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:51:26
С чего начать присутствие услуг медицинского учреждения в интернете? Какие инструменты продвижения могут вам сгодиться? https://www.vznat.ru/blog/item/29-pervye-shagi-kliniki-v-internete
37 views14:51
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:51:04
От общественного мнения к клинике во многом зависит число её клиентов и доходы учреждения. https://www.vznat.ru/blog/item/28-besplatnyj-i-samyj-effektivnyj-metod-uluchsheniya-imidzha-kliniki
36 views14:51
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:50:11
Россию наводнили поддельные лекарства. https://www.vznat.ru/blog/item/27-falsifikat-v-farmatsevtike-ugrozy-i-kontrmery
25 views14:50
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:46:32
Что такое фриланс? Почему он становится всё более популярным? Кто лучше – наёмные штатные сотрудники или «вольные копейщики»? https://www.vznat.ru/blog/item/24-stoit-li-svyazyvatsya-s-frilanserami
21 views14:46
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:28:41
Медицинские и фармацевтические компании традиционно часто критикуются в отзывах в интернете. https://www.vznat.ru/blog/item/26-plokhie-otzyvy-i-ikh-vliyanie-na-farmatsevticheskie-kompanii
15 views14:28
Открыть/Комментировать
2018-09-26 17:27:45
Не у всех компаний есть HR-службы, а если и есть, они не всегда справляются со всеми спускаемыми им задачами. https://www.vznat.ru/blog/item/25-rekrutery-frilansery-za-i-protiv
15 views14:27
Открыть/Комментировать
2018-09-20 12:00:21
Как это исправить и упростить поиск нужных специалистов? Какие новые приёмы использовать? https://www.vznat.ru/blog/item/23-kak-uprostit-poisk-nuzhnykh-sotrudnikov
20 views09:00
Открыть/Комментировать