Получи случайную криптовалюту за регистрацию!

Владимир Якуба

Логотип телеграм канала @vyakuba — Владимир Якуба В
Логотип телеграм канала @vyakuba — Владимир Якуба
Адрес канала: @vyakuba
Категории: Карьера
Язык: Русский
Страна: Россия
Количество подписчиков: 12.51K
Описание канала:

Пишу как повысить настроение и продажи
📈Создаю крутые отделы продаж: YakubaConsulting.ru
🔝Обучаю «Дожиму клиента» за 48 уроков - yakuba.online 7901-8000-000 (Telegram/WA)

Рейтинги и Отзывы

3.67

3 отзыва

Оценить канал vyakuba и оставить отзыв — могут только зарегестрированные пользователи. Все отзывы проходят модерацию.

5 звезд

0

4 звезд

2

3 звезд

1

2 звезд

0

1 звезд

0


Последние сообщения 45

2021-02-27 15:00:11 ​​Работодатель так и не заговорил о деньгах на собеседовании? Неудобно спрашивать о зарплате?
О том, как деликатно уточнить этот момент, смотрите в моем видео и не забывайте ставить лайки
460 views12:00
Открыть/Комментировать
2021-02-26 17:09:04Почему лидер не должен “тушить пожары”, и другие фишки продуктивности

Знакомо ли вам, когда вы провели весь день за «тушением пожаров» команды, но совсем не сделали своих задач лидера?

Или хотелось бы вам сделать совещания с командой продуктивными и убрать споры по каждому поводу?

Хотелось бы вам увеличить продажи с помощью внедрения в процесс простого предложения?

Делюсь постами, которые помогут закрыть все эти запросы

1. Как часто мы измеряем свой результат по числу “потушенных пожаров”, считая что решение проблем подчиненных это и есть наша ключевая функция? Признаюсь - в свое время и я попадал в эту ловушку. Вот хороший пост, в котором дается развернутое объяснение того, почему лидеры не должны решать проблемы своей команды. И о том, что лидер должен быть ускорителем результата, и помогать людям самим прийти к решению.

2. Как продавать больше, если вам и так звонят клиенты? Есть отличный способ, которым просто воспользоваться, а результат вы получите впечатляющий. Подход называется "правильно представь коллегу". Читайте и пробуйте

3. Планерки либо любят, либо ненавидят. Нейтрально относиться к ним невозможно. Как быть в числе тех, кто проводит эффективные встречи с командой, и как уберечь себя и людей от сжигания времени в деструктивных спорах? В этом посте описаны работающие методики, которые можно внедрить уже сегодня.

Все материалы взяты с ТГ-канала “Клуб директоров”, который объединяет владельцев и руководителей компаний. На канале регулярно выходят интересные авторские посты, поэтому рекомендую взять на заметку А создатель Клуба Илья Рабченок дарит каждому новому подписчику канала гайд по бесплатному самостоятельному SEO сайта.
487 views14:09
Открыть/Комментировать
2021-02-26 17:05:33 Продажи с Владимиром Якубой pinned «​​Почему вести переговоры так тяжело? Раскрываю ТОП-6 ошибок 1. Монолог. Это когда ты рассказываешь, рассказываешь, и так увлекаешься повествованием, что собеседник перестаëт слушать. Если вы хотите добиться желаемого, нужно быть интересным + задавать…»
14:05
Открыть/Комментировать
2021-02-26 16:56:49 ​​Почему вести переговоры так тяжело?
Раскрываю ТОП-6 ошибок

1. Монолог.

Это когда ты рассказываешь, рассказываешь, и так увлекаешься повествованием, что собеседник перестаëт слушать.

Если вы хотите добиться желаемого, нужно быть интересным + задавать вопросы, тогда человек не "залипает", не уходит в свои мысли.

2. Общение по принципу "вопрос-ответ", например:

- Дорого?
- Так возьмите 2 по скидке.

В переговорах важно уметь не только слушать, но и искренне интересоваться мнением собеседника, желание "докопаться" до правды.

То же "дорого" часто не возражение, а просто отговорка, за которой стоит куча других страхов.

3. Нежелание быть гибким.

"Я же прав! Почему я должен уступать?", - как часто мы думаем подобным образом? Не хотим понять позицию другого человека и упираемся, вместо того чтобы искать компромисс.

Лучше заменить эту фразу на другую: "Мне видится эта ситуация так: (...). Давай вместе обдумаем, какие варианты решения у нас ещё есть?".
Будьте гибкими, предлагайте альтернативы, не ставьте ультиматумы, ведь "Даже когда тебя съели, у тебя как минимум 2 выхода" ))

4. Чересчур эмоциональная реакция.

Бывает, даже на опоздание люди реагируют с раздражением. И вот эту эмоцию переносят и на дальнейший разговор, а потом удивляются "Почему не получается прийти к общему решению?".

Отделяйте важное от второстепенного, не расходуйте внутреннюю энергию понапрасну, не позволяйте ситуации вами управлять. Вы - хозяин жизни, значит, вы решаете, обидеться или понять и продолжить диалог в нормальном тоне)Э

5. Додумывание.

"Если я это скажу, он обидится, а это для него дорого, а то его не устроит". Прокрутили у себя в голове диалог и не стали вообще ничего предлагать )) Бывает такое?

А точно ли так правильно?))
Я вот отлично помню случай, когда мне продавец на кассе предложил всякую мелочь: батарейки, салфетки, ещё что-то. И я был рад )))
Потому что мне как раз нужны были батарейки в машинку для ребёнка, и значит, мне не надо ехать куда-то ещё за ними)))

Круто, когда не додумывают )

6. Спор.

Это заведомо агрессивная позиция. Когда мы спорим, мы показываем, что мнение собеседника нам не так важно, или ставим себя выше. И то, и то - так себе вариант.

Лучше смягчайте:

- Я не хочу в поход, это скучно.
- Да, бывают скучные походы, ты прав. Я и сам в такие ходил. Но знаешь, в чём особенность этого?))

Полезно было? Ставьте
430 views13:56
Открыть/Комментировать
2021-02-26 10:00:25 ​​5 моих личных правил для быстрого роста

Перемены — это энергия. Любите их, а не пугайтесь.

Все перемены и препятствия, которые за ними следуют, даются нам в том масштабе, который мы в силах
преодолеть.

Надо постоянно требовать от себя большего.

Повышать задачи. Победа - не повод поднять бокал и расслабиться на месяцок, это повод тренироваться ещё интенсивнее. И тогда 2 вещи у вас будут.

Вы будете впереди конкурентов на длинной дистанции. И даже форс-мажоры не выбьют вас из колеи. А второе, да вам с самим собой будет интереснее!)

Надо действовать!

Лишиться мечты из-за проекции надуманных проблем так же нелепо, как мечтать и не делать.

Девяносто процентов ваших переживаний связаны с тем,
чего никогда не произойдет.

Так зачем же тогда
волноваться в этих самых 90 процентах случаев?

Вы живете в той реальности, с которой согласны
сами.

Время — бесценный и невосполнимый ресурс. Как вы его
распределяете и на что тратите, зависит только от вас.

Живите
в соответствии со своими планами.

Не надо делать идеально, главное — делать.

Я помню файл в Word’е, который составил в 18 лет. Тогда у меня появился первый компьютер, и удовольствие это было дорогое. Мои родители занимали деньги у соседей на такую роскошную покупку.

Через несколько месяцев работы я, составил список «целей = желаний» в таблице. Там было все оцифровано.)
И все совпало) Делайте выводы)

Друзья, а те, кто хочет расти вместе со мной, записывайтесь на курс "Продажи в инстаграм", нажимайте на кнопку и пишите "Хочу на курс", чтобы получить подробности))
423 views07:00
Открыть/Комментировать
2021-02-25 10:00:28 ​​ Отвлекаться на работе - нормально
Да-да, главное, держать баланс между перерывами и работой))
Рассказываю в видео как это делать
474 views07:00
Открыть/Комментировать