Выше и ниже - еще одни размышления проф.скаута в тему «молодой | В стол Про футбол| Айрат Имамов

Выше и ниже - еще одни размышления проф.скаута в тему «молодой - не равно перспективный» и «потенциал - не равно качество». Не все оценки разделяю, но направление поиска проблем в теме - свежее.

⁃ Это все - косвенно ложится в новый тренд и перекос в селекции на молодых игроков, а также меньшей востребованности людей старше 28-30 лет (при этом на сегодня почти всегда - более качественных). Логика и рационализм понятны: пора уже учиться готовить молодых на продажу, «все так делают». Но с другой стороны, там где молодость, часто работает сверхоптимизм в оценках, надежда на easy money, удачные примеры свои или чужие, как какое-нибудь повторение fairytale Зинченко. Плюс теперь стала «дешевле» точка входа на большую сцену - россиянин с одним хорошим сезоном может автоматически стать кандидатом в сборную и в заявку ЛЧ/ЛЕ через топ-клуб.

⁃ Статистика и история же говорят, что большинство молодых, в тч из юношеской/молодёжной сборной, с большой долей вероятности не достигнут и уровня середняков, которым сейчас 28+. Особенно - среди оборонительных игроков. Так было, так будет, в тч хотя бы потому, что объективно люди меньше часов тренируются и играют. Но это, конечно, не значит, что плохо, а что придется придется этому учиться и искать баланс, чтобы в тч не было ущерба качеству.

⁃ Генетика решает многое. Есть потолок, не все - обучаемые, и не всё - обучаемое, особенно сложно влиять на ментальные вещи. Искать и развивать суперкачество, прятать/подтягивать лимитирующие и тд - этим приходится специально заниматься, а в идеале иметь нескольких специалистов, которые будут понимать, хотеть, уметь и делать неблагодарную работу. И желательно, чтобы это им еще нравилось.

⁃ Главный тренер - ключевая фигура, но чаще в силу ответственности и разнообразия задач, один не всегда может с этим справиться. Даже если захочет (как Слуцкий захотел «возиться» с тем же Самошниковым), где-то игроку еще должно повезти, и еще сработает куча разных факторов. И, наверное, нужна минимально организованная команда. Известно, в плохой структуре хороший игрок будет казаться плохим. Плюс разные тренерские философии по-разному влияют на развитие качеств игроков.

⁃ Молодых талантов еще нужно правильно идентифицировать (речь не о статистических выбросах в виде уникумов, играющих в основе в 18). Для оценки молодых во многих крупных системах есть специальные скауты; очевидно, это не совсем одно и тоже - оценивать 26-летнего и 18- или 14-летнего. Плюс объективная ограниченность ресурсов, из которых нужно выбирать, лимит и экономическая проблема. Здесь позитивно, что в России стал развиваться институт скаутов (лет 10 назад это было на нуле), и у русских клубов появился запрос на такие вещи. При этом, скаут (как и тренер) тоже работает с вероятностями - благодаря своим скиллам может уменьшить риски и шансы негативного и сценария.

⁃ Сами по себе выплывают, как правило, только большие таланты или те, кто по тем или иным причинам получают супердоверие (тренер, различное лобби итд). При этом, ясно, что если есть игрок с реальной перспективой - и даже если просто дать ему играть много и долго, он скорее всего, будет развиваться. То есть, по сути, глобальная роль клуба и тренера - не дать таланту исчезнуть, и не помешать развитию. А это, зачастую, сложнее, чем найти или сгенерировать такой талант.

https://t.me/footscouting/558