вот это Бизнес

2024-04-02 10:31:23 Стейкхолдер: как вели бизнес в 90-ых

Так называют частных лиц, которые могут оказывать влияние на компании. А главное – влияние на руководство может быть как положительным, так и отрицательным губительным для бизнеса.

Часто встречаются случаи, когда стейкхолдеры, работая на конкурентов (словно «двойные агенты»), заставляют компанию выстраивать неверную стратегию. Поэтому важная часть управления организацией – выстраивание стратегии работы со стейкхолдерами.

В индустрии стейкхолдеров делят на две группы:

• Внутренние: участники проекта, спонсоры, инвесторы, учредители.
• Внешние: клиенты, инспекторы, государственные органы, поставщики.

#вотэто_Энциклопедия Открыть/Комментировать

2024-04-01 20:07:11 «Мамочка, помоги»: поддержка малого бизнеса на 2024 год

В условиях санкций государство регулярно подкидывает «пряники» для начинающих предпринимателей. Ниже распишем пару популярных вариантов:

1. Грант для предпринимателей до 25 лет. Если вы ИП или учредитель ООО до 25 лет, то есть шанс получить грант 100-500 тысяч рублей на развитие бизнеса. Важные условия для участия в программе:

• Не иметь долгов по налогам и взносам более 1 тысячи рублей.
• Вложить в проект как минимум четверть от его стоимости.
• Владеть минимум 50% от доли бизнеса.

2. Налоговые каникулы для ИП. Программу продлили до конца 2024 года – лучший повод для изучения. Для «упрощёнки» каникулы длятся год, а для патента – от месяца до года.

Для оформления нужно владеть бизнесом в сфере производства / науки / социальной сфере и открыть бизнес после нулевой налоговой ставки в регионе.

#свой_бизнес Открыть/Комментировать

2024-04-01 18:07:11 Возможности упрощенной миграции данных есть у Яндекс 360 для бизнеса - виртуального офиса, которым уже пользуются более 100 000 компаний из самых разных отраслей.

Сейчас спрос на SaaS-решения исходит от всех сегментов. Многие компании ищут альтернативу решениям, которыми они пользовались, и рассматривают не сервисы по отдельности, а иную цифровую среду, способную обеспечить беспрерывную рабочую коммуникацию и бизнес-процессы "под ключ". Особенно ценны возможности комфортного и быстрого переноса данных с альтернативных платформ, в том числе, Microsoft 365, Google Workspace и других.

Возможности упрощенной миграции данных есть у Яндекс 360 для бизнеса - виртуального офиса, которым уже пользуются более 100 000 компаний из самых разных отраслей. Миграция может занимать несколько часов и не мешает работе, а сервисы закрывают все рабочие задачи: от почты и мессенджера, до онлайн-редактора документов и сервиса видеосвязи.

Кстати, в нестандартных случаях при переезде подключается команда архитекторов и онбординг-менеджеров, что делает переезд максимально комфортным и быстрым!

Попробовать можно бесплатно, и за пробный месяц понять, как сервисы справляются со своими задачами на деле! Открыть/Комментировать

2024-04-01 10:32:11 Сэм Альтман нажил главного врага ChatGPT

Разработчики из стартапа Anthropic, которые выпускают на рынок ИИ-продукты, анонсировали новую нейросеть Claude 3. По некоторым результатам, она уже превосходит GPT-4 от OpenAI.

Claude 3 заняла 1-е место в таблице The Chatbot Arena, где пользователи свободно выставляют оценки ИИ-инструментам.

Всё дело в высоких результатах обработки естественного языка и безопасности, на которую основатели стартапа сделали упор – теперь это главное отличие от конкурентов.

#вотэто_Стартапы Открыть/Комментировать

2024-03-31 19:02:28 Две ошибки – 90% провала при инвестициях в бизнес

Большинство предпринимателей, когда привлекают капиталы в свой стартап, ошибаются лишь в паре мест:

1. Не учесть кассовый разрыв. CEO буквально не оставляет денег на счету, чтобы обеспечить ликвидность баланса – это может понадобится для беспроблемного погашения долга.

Мелкая оплошность в расчётах может привести к тому, что клиенты запоздает с оплатой, а вы – испортите кредитную историю.

2. Не узнать дополнительные условия кредита. Помимо процентной ставки начинающий бизнесмен должен учесть множество факторов договора:

• Условия банка, которые часто отличаются от условий, обговорённых с менеджером.
• Общий срок выплат: например, при коротком сроке кредита переплата меньше, а платежи – больше.
• Есть ли доплаты за досрочное погашение долга?

#свой_бизнес Открыть/Комментировать

2024-03-31 13:10:20 Таймшит как «кнут» для сотрудников

С английского термин переводится «табель», в который учитывается рабочее время сотрудника: какие задачи выполнял в определённый отрезок времени и сколько времени это заняло.

Так руководителю гораздо проще оценить эффективность рабочего дня конкретного сотрудника, хоть и субъективную т.к. сотрудники сами прописывают таймшит.

Даже у этой системы из XIX века есть недостатки: сотрудники банально забывают заполнять таймшит, а в начале рабочей недели не могут отчитаться о выполненных задачах.

#вотэто_Энциклопедия Открыть/Комментировать

2024-03-30 11:01:46 Как «сказочники» из Лондона собрали щит-невидимку

В интернете во всю обсуждают технологию небольшого стартапа: Invisibility Shield 2 получил усовершенствованный дизайн и более высокую устойчивость на поверхности.

Не поверите, но разработку можно взять взять с собой (!) на прогулку или в поездку. Ведь раньше щит-невидимка собирался с помощью клея, но сейчас разработчики собирают его из цельных кусков материала.

Уже сейчас небольшой щит (размером 12х7,9 см) можно приобрести по стоимости от $70.

#вотэто_Стартапы Открыть/Комментировать

2024-03-29 19:30:45 Как руководить бизнесом в ИИ-эпоху

Ниже приведём тройку компетенций, которые необходимы как CEO, так и руководителю бизнеса для того, чтобы в будущем принимать решения лучше искусственного интеллекта:

1. Тренировка мышления. Анализируйте элементы, связи и цели систем, чтобы лучше понимать интересы, поступки и мотивы потенциальных клиентов. ИИ вряд ли сможет в ближайшее время научиться анализировать такую информацию.

2. Уметь слушать интуицию. Предпринимателю важно понимать и проникать в смысл событий и ситуаций посредством озарения – основано на воображении и эмпатии, которые бизнесмены часто «глушат» в себе.

3. Навыки управления ИИ. Здесь руководствуйтесь правилом «не можешь победить врага – возглавь его». Изучите, в каких областях, как использовать и какие решения можно закрывать с помощью нейросетей.

#свой_бизнес Открыть/Комментировать

2024-03-29 17:30:08 Как на самом деле масштабируется товарный бизнес?

Предприниматели заблуждаются, думая, что большие деньги скрываются за выходом на крупные маркетплейсы, построением бренда и запуском рекламы.

Если бы секрет успеха заключался в этом, то миллионеров было бы сильно больше, вы так не думаете?

Тот, кто в товарном бизнесе не первый год, и без чужих советов знает, что делать, чтобы увеличить оборот. Проблема лишь в том, что все известные методы ничего кардинально не меняют.

Эксперты на конференциях и курсах рассказывают, в общем-то, правильные вещи, но умалчивают о том, что на самом деле позволяет топовым магазинам быстро разгонять выручку и завоевывать рынок.

Виталий Теин — селлер, заработавший миллиард на маркетплейсах, — решил поделиться настоящей стратегией масштабирования. За 19 лет в товарном бизнесе Виталий перепробовал все инструменты и подходы к увеличению выручки, но они позволяли расти только на 40-50% в год.

Стратегия, которой он следует сейчас, увеличивает маржу в 1,5-2 раза на ровном месте и на 100% защищает бизнес от крупных игроков и дэмпинга.

31 марта в 16:00 на стратегической сессии Виталий подробно разберет:

• 3 неочевидных фактора, которые сводят на «нет» любые усилия по масштабированию
• Главный секрет магазинов из ТОП-100, позволяющий взорвать продажи и увеличить выручку X5-10 всего за 2-3 месяца
• Пошаговую инструкцию по внедрению стратегии, которую он с командой проверил на 1400+ селлеров

Если вы хотите узнать, где зарыт миллиард (и не один), то присоединяйтесь к сессии бесплатно по ссылке: https://clck.ru/39jzsA Открыть/Комментировать

2024-03-29 10:30:42 Как зумеры продвинули «тихое увольнение»

Офисный термин получил известность благодаря вирусному TikTok-ролику: зумер объяснил смысл новой трудовой философии «вы не увольняетесь, а прекращаете полностью отдаваться работе».

Теперь «тихое увольнение» это модель поведения сотрудника, которые выполняет минимальные по контракту требования, чтобы сохранить за собой рабочее место. Вопрос о карьерном росте автоматически снимается.

Такие работники выполняют необходимый минимум за который им заплатят, не стремятся проявлять инициативу или предлагать новые идеи, уходят из офиса сразу же, как заканчивается рабочий день, а в приоритет ставят семью, друзей, хобби, но не работу.

#вотэто_Энциклопедия Открыть/Комментировать