Как сформировать ожидания по зарплате В вакансиях часто не ук | Продукторий Владимира Меркушева

Как сформировать ожидания по зарплате

В вакансиях часто не указывают зарплату вообще или прописывают вилку — и тогда назначать себе «цену» нужно самостоятельно, на собеседовании. В этот момент многие впадают в ступор и совершают в основном 2 ошибки:

Не думают об этом заранее, а надеются, что работодатель просто сам скажет, сколько готов платить.

Берут цифры из головы, с потолка или откуда-нибудь ещё.

Стоит заранее оценить, сколько в среднем получают специалисты в вашей области и в этом регионе. Это один из самых важных этапов подготовки к поиску новой работы. Особенно, если вы переходите в другое направление, меняете профессию или переезжаете в другую страну или другой город.

Поспрашивать у друзей и знакомых, менторов из сферы про их з/п — как вариант. Ещё лучше смотреть на специальных сервисах аналитики.

Вот некоторые из них:
• Glassdoor
• Habr 
• SuperJob
• PayScale
• Salaryexpert
• Salary

Можно посмотреть исследования вроде этого от ProductSense за 2022 год, о котором я уже писал.

Перед тем, как заветную цифру назвать, стоит поспрашивать работодателя про условия. Пока вы не поняли все нюансы, задайте встречные вопросы по прояснению вашей зоны ответственности, формату дополнительных схем мотивации и ситуации с бонусами в компании.

Окей, когда вилку з/п определили, как о ней корректно сказать на интервью, если не знаете возможностей работодателя?

Из того, что я видел и слышал, карьерные эксперты предлагают два варианта:

1. Мой минимальный уровень зарплаты — X, комфортный — Y. Можем обсудить.
Если согласитесь на минимум, это станет поводом потом обсудить повышение. Этот вариант подходит, если у вас есть действительно жесткий минимум, ниже которого вы совсем не готовы опускаться.

2. Меня устроит Х—Y. Можем обсудить.
Тут вы предлагаете свою вилку, но это подразумевает, что и чуть ниже вилки вы можете опускаться.

Также не забудьте, что на международном рынке, особенно в Европе, зарплату обсуждают в формате за год и до налогов. Стоит узнать про налоговую ставку заранее, она может быть 20-40% в зависимости от страны и вашей ситуации.

#career