4-х дневная рабочая неделя в РФ - это возможно? Этот вопрос уж | Юрист
4-х дневная рабочая неделя в РФ - это возможно?
Этот вопрос уже долгое время не даёт покоя почти каждому работающему россиянину.
#трудовоеправо
Профессор кафедры управления персоналом Финансового университета при Правительстве РФ, бывший Заместитель министра здравоохранения и соцзащиты А.Л. Сафонов пояснил о введении 4-х дневной рабочей недели в РФ:
Переход РФ на 4-х дневную рабочую неделю возможен только в долгосрочной перспективе, приблизительно через 10-15 лет.
Сроки зависят от стабильности экономической ситуации в стране. Исходя из текущего экономического состояния, это вряд ли возможно как в краткосрочной, так и в среднесрочной перспективе.
⠀
Чтобы возникла 4-х дневная рабочая неделя, необходимо повысить производительность труда с тем, чтобы дополнительные расходы работодателей не отразились на ценнике
⠀
Также необходимо понимание того, как мы будем, например, справляться с такими задачами, как обеспечение беспрерывной работы системы здравоохранения:
⠀
4-х дневная рабочая неделя - это дополнительное изыскание 20% кадров.
⠀
Зарплаты станут меньше: в соответствии с ТК РФ, нормальная продолжительность раб времени не должна превышать 40 часов в неделю. При переходе на 4-х дневную раб неделю россияне станут меньше работать, что отразится на доходах.
Если мы переходим на 4-х дневную рабочую неделю, количество отработанных часов должно сократиться, - условно, не 40, а 32 часа. Если мы просто сообщим, что завтра все выходят на работу на один день меньше, то автоматически работодатель сократит количество выплаченной зарплаты.
⠀
Платят нам за отработанные часы, за выполненные трудовые функции.
⠀
Без повышения производительности труда, без введения системы социальных гарантий, которая позволит сохранить тот объем доходов трудовой деятельности, которая есть сейчас, выплата прежних зарплат невозможна.
А между тем меня пятидневная рабочая неделя вполне устраивает если она проходит на удаленке
Источник: https://lenta.ru/news/2022/05/03/chetyre_dnya