Хочу отдельно выделить три важные вакансии. Ищу людей, которые не могут сидеть спокойно, с шилом в одном месте и горящими глазами в другом Людей, оставшихся в России, людей, которые понимают, что пришло время засучить рукава, людей, которые верят, что мы (в доступном нам масштабе) можем влиять на будущее, сохранить ценное, переосмыслить устаревшее и создать, синтезировать новое — в том, что касается культуры современной семьи и ее ценностей.
1/ Head of smm, старший smm-менеджер
У нас неплохие соц.сети, но нельзя стоять на одном месте, пришло время их обновить, сделать интереснее, глубже, ближе людям. Ждем в команду человека активного, идейного, готового и предложить, и реализовать стратегию разговора о современной семье.
2/ Менеджер корпоративного направления
Нужно выстроить вертикаль с нуля. Два года мы занимаемся корпоративным направлением, но бессистемно, хаотично. Нужно поднять таблицы за год, вникнуть в них, подумать, поварить, засучить манжеты и приступить к работе.
Понять, кто и почему из корпоративных и оптовых клиентов к нам обращался, чем мы еще можем быть полезны и начать это реализовывать.
Наша дружная команда быстро погрузит в задачи и все расскажет.
Это отличная возможность попробовать себя в предпринимательской роли, стартап внутри стартапа. Возможно первый год будет сложным, но построив рельсы — быстро ехать. Вилка здесь от 50к до ~ % от выручки, но высокий оклад получится не с первого месяца, поэтому это не для нетерпеливых :)))
3/ Аналитик
Мы стараемся поддавать анализу то, что делаем, чтобы быстро управлять ресурсами. Но наших внутренних скилов уже не хватает, а внешняя аналитика не дает нам нужной глубины, не может учитывать всего, что одновременно происходит в команде в моменте.
Тут надо анализировать и наши digital-продукты (сайт / приложение) и сами продукты (матрицу фотокниг и других товаров).
Регулярно давать команде обратную связь: что делаем круто, а где слепые зоны и ошибки.
я и наша команда ждем вас
Все актуальные вакансии по ссылке тут
