Оставаться специалистом на руководящей должности - это тоже изысканный способ угробить свою карьеру.
⠀
— Давайте на департамент Андрея Тарасовича поставим?
⠀
— Нет, Тарасовича нельзя.
⠀
— Почему нельзя? Он мужик грамотный. Все процессы знает отлично.
⠀
— Ты прав. Но посмотри, чем он занят. К нему как ни зайдешь, он сам за своих всё доделывает. И народ у него расслабленно себя чувствует. Там половину отдела надо разгонять, а ты его на департамент предлагаешь. Так что, на своем месте он тянет, а департамент развалит к черту со своим подходом.
⠀
А Тарасович даже не узнал, что в этот день решалась его карьера.
⠀
Он продолжал работать за своих подчиненных, которых ему всегда было жалко загрузить исправлением ошибок и доведением до конца своих заданий.
⠀
Недостаточно быть эмпатичным специалистом, от которого в восторге коллеги и все соседние отделы. Недостаточно иметь глубокий внутренний мир.
Нужно уметь это все показать.
Написать.
Да так, чтобы коллеги заслушались.
А люди любят слушать только о себе.
